Direktorius
| Skelbimo nr.: | 88622 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-06-05 |
| Skelbimas galioja iki: | 2023-06-20 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Raseinių ligoninė |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Raseinių rajono savivaldybės administracija |
| Pareigos: | Direktorius |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Raseiniai |
| Informacija apie įstaigą: | |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Raseinių rajono savivaldybės mero 2023 m. birželio 2 d. potvarkiu Nr. MP-85 VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS RASEINIŲ LIGONINĖS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Viešajai įstaigai Raseinių ligoninei (toliau – Įstaiga) vadovauja direktorius, kurį viešo konkurso būdu penkeriems metams į pareigas skiria ir iš jų atleidžia Raseinių rajono savivaldybės meras (toliau – Meras) teisės aktų nustatyta tvarka. 2. Įstaigos direktorius savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, Įstaigos įstatais ir šiuo pareigybės aprašymu. 3. Pareigybės paskirtis – organizuoti Įstaigos veiklą, vadovauti Įstaigos administracijai, įgyvendinant pagrindinius Įstaigos tikslus ir uždavinius. II. BENDRIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 4. Įstaigos direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos bendruosius kvalifikacinius reikalavimus: 4.1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje; 4.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 4.3. turėti ne mažiau kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį ir biomedicinos mokslų ar socialinių mokslų srities aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį). III. SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI 5. Įstaigos direktoriaus pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 5.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 5.2. išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą; 5.3. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra; 5.4. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius; 5.5. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 5.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršyklėmis, elektroninio pašto programomis ir kt.); 5.7. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamos Įstaigos (padalinio, filialo) funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Įstaigos (padalinio, filialo) darbą. IV. FUNKCIJOS 6. Direktorius vykdo šias funkcijas: 6.1. organizuoja Įstaigos veiklą ir atsako už tinkamą Įstaigos tikslų ir uždavinių vykdymą; 6.2. atsako už Įstaigos personalo sukomplektavimą, užtikrina sąlygas Įstaigos teikiamų paslaugų kokybei, prieinamumui bei jų suteikimui laiku; 6.3. nustato Įstaigos darbuotojų pareigybes ir darbo krūvius pagal Įstaigos steigėjo (savininko) nustatytą pareigybių sąrašą, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir iš jo atleidžia Įstaigos darbuotojus, sudaro su jais darbo sutartis bei jas nutraukia; 6.4. teisės aktų nustatyta tvarka organizuoja viešus konkursus Įstaigos padalinių ir filialų vadovų pareigoms eiti; 6.5. tvirtina Įstaigos vidaus tvarkos taisykles, darbuotojų pareigybių aprašymus, administracijos darbo reglamentą, kitus vidaus dokumentus; 6.6. informuoja Įstaigos steigėją (savininką) apie neefektyviai dirbančius Įstaigos padalinius, kreipiasi dėl neefektyviai dirbančių Įstaigos padalinių reorganizavimo ar likvidavimo, teikia steigėjui (savininkui) Įstaigos reorganizavimo projektus; 6.7. suderinęs su stebėtojų taryba, tvirtina Įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką, neviršijant patvirtinto darbo užmokesčio normatyvo; 6.8. vadovauja Įstaigos pagrindinei ūkinei veiklai, užtikrina Įstaigos darbuotojams sąlygas saugiam darbui; 6.9. leidžia įsakymus, duoda teisėtus nurodymus, privalomus visiems Įstaigos darbuotojams; 6.10. atsako už finansinių ataskaitų rinkinių sudarymą bei buhalterinės apskaitos organizavimą Įstaigoje, duomenų ir dokumentų pateikimą Juridinių asmenų registrui, pranešimą steigėjui (savininkui) apie įvykius, turinčius esminės reikšmės Įstaigos veiklai, informacijos apie Įstaigos veiklą pateikimą visuomenei, viešos informacijos paskelbimą, kitus veiksmus, kurie numatyti Įstaigos įstatuose ir kituose teisės aktuose; 6.11. Įstaigos vardu pasirašo dokumentus; 6.12. be atskiro įgaliojimo atstovauja arba įgalioja kitą asmenį atstovauti Įstaigai teisme su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis; 6.13. teikia klausimus svarstyti Įstaigos steigėjui (savininkui) ir įgyvendina steigėjo (savininko) priimtus sprendimus; 6.14. atidaro ir uždaro Įstaigos sąskaitas bankuose; 6.15. atsako už perduoto pagal panaudos sutartį bei kitais pagrindais Įstaigos įsigyto turto, lėšų tinkamą naudojimą ir išsaugojimą, teisės aktų nustatyta tvarka disponuoja įstaigos priskirtu turtu ir lėšomis; 6.16. atsako už tinkamą Įstaigos veiklos ir finansinių ataskaitų rinkinio parengimą, pateikimą ir paskelbimą Įstaigos svetainėje; 6.17. atsako už tinkamą Įstaigos vadovo veiklos ataskaitos parengimą ir pateikimą; 6.18. užtikrina Įstaigos dokumentų valdymą įstatymų nustatyta tvarka, jų saugojimą bei kitos informacijos apie Įstaigą saugojimą; 6.19. turi kitų teisių ir pareigų, kurios neprieštarauja įstatymams, kitiems teisės aktams. V. TEISĖS 7. Įstaigos direktorius turi teisę: 7.1. kelti kvalifikaciją teisės aktų nustatyta tvarka; 7.2. priimti sprendimus dėl asmenų prašymų ir skundų nagrinėjimo; 7.3. teikti pasiūlymus dėl įstaigos veiklos gerinimo; 7.4. reikalauti, kad Įstaigos darbuotojai laikytųsi vidaus tvarkos taisyklių, pareiginių instrukcijų, priešgaisrinės saugos, medicinos ir higienos normų reikalavimų; 7.5. ginti teisme savo pažeistas teises ir teisėtus interesus; 7.6. turėti kitų teisių, kurios neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams ir kitiems teisės aktams. VI. ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ 8. Įstaigos direktorius atsako už: 8.1. finansinių ataskaitų rinkinio sudarymą; 8.2. visuotinio dalininkų susirinkimo sušaukimą; 8.3. duomenų ir dokumentų pateikimą juridinių asmenų registrui; 8.4. pranešimą dalininkams apie įvykius, turinčius esminės reikšmės Įstaigos veiklai; 8.5. informacijos apie įstaigos veiklą pateikimą visuomenei, veiklos ataskaitos parengimą, viešos informacijos paskelbimą; 8.6. kitus veiksmus, kurie direktoriui numatyti teisės aktuose. 9. Direktorius yra pavaldus ir atskaitingas rajono Savivaldybės merui ir rajono Savivaldybės tarybai. 10. Direktorius už pareigų nevykdymą, netinkamą vykdymą, darbo drausmės pažeidimus atsako teisės aktų nustatyta tvarka. ________________________ |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Raseinių r. sav. Raseinių m. Ligoninės g. 4 |