Direktorius

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	89430
Skelbimo data:	2023-07-05
Skelbimas galioja iki:	2023-07-20
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Viešoji įstaiga Visagino ligoninė
Konkursą organizuojanti įstaiga:	Visagino savivaldybė
Pareigos:	Direktorius
Pareiginės algos koeficientas:	5,288.00
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	-
Darbo vieta (miestas):	Visaginas
Informacija apie įstaigą:	www.visaginoligonine.lt
PATVIRTINTA Visagino savivaldybės mero 2023 m. liepos ___ d. potvarkiu Nr. PV-E-____ VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS VISAGINO LIGONINĖS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Šis pareigybės aprašymas nustato viešosios įstaigos Visagino ligoninės (toliau – įstaiga) direktoriaus (toliau – direktorius) pareigybės tikslą, apibrėžia reikalavimus asmeniui, einančiam direktoriaus pareigas, nurodo funkcijas, pavaldumą, teises ir pareigas, atsakomybę ir atskaitomybę. 2. Direktorius į darbą priimamas viešo konkurso būdu. 3. Direktorių priima į pareigas ir atleidžia iš jų, kitas funkcijas, susijusiais su įstaigos vadovo darbo santykiais, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka įgyvendina Visagino savivaldybės meras (toliau – Savivaldybės meras). Su direktoriumi sudaroma darbo sutartis. 4. Direktorius tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Savivaldybės merui. 5. Direktorius savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, sveikatos apsaugos ministro įsakymais bei kitais teisės aktais, visuotinio dalininkų susirinkimo (savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos) sprendimais, įstaigos įstatais, šiuo pareigybės aprašymu. II SKYRIUS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS TIKSLAS 6. Direktoriaus pareigybės tikslas – organizuoti įstaigos veiklą, vadovauti įstaigos administracijai, realizuoti įstaigos veiklos strategiją, įgyvendinti pagrindinius įstaigos tikslus ir uždavinius, užtikrinti efektyvų įstaigai patikėto turto valdymą, naudojimą ir disponavimą juo. III SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI 7. Direktoriumi gali būti asmuo, atitinkantis Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos patvirtintus kvalifikacinius reikalavimus. 8. Įstaigos direktorius privalo: 8.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 8.2. turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės arba verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupės studijas ir įgijus magistro kvalifikacinį laipsnį, arba jai lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją; 8.3. turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį. Privalumas – vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms, filialams; 8.4. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 8.5. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant veiklą; 8.6. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius; 8.7. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 8.8. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti savo veikloje: 8.8.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką; 8.8.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą; 8.8.3. kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (pvz. gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.). IV SKYRIUS DIREKTORIAUS FUNKCIJOS 9. Užtikrina įstaigos teikiamų paslaugų kokybę ir paslaugų teisėtumą. 10. Organizuoja ir užtikrina įstaigos veiklą, kad būtų įgyvendinami įstaigos tikslai ir uždaviniai. 11. Sprendžia visus organizacinius, finansinius, teisinius, ūkinius ir kitus klausimus pagal suteiktas direktoriui teises, paveda atskirų funkcijų vykdymą kitiems įstaigos darbuotojams bei kontroliuoja jų vykdymą. 12. Suderinus su įstaigos stebėtojų taryba, tvirtina įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką. 13. Organizuoja įstaigos padalinių ir filialų vadovų priėmimo į darbą viešus konkursus ir tvirtina jų nuostatus, rengia padalinių ir filialų vadovų atestaciją. 14. Sudaro ir nutraukia darbo sutartis su įstaigos darbuotojais, nustato darbuotojų skaičių, parengia ir tvirtina įstaigos padalinių ir filialų vadovų ir kitų darbuotojų pareigines instrukcijas, nustatyta tvarka juos skatina arba skiria drausmines nuobaudas. 15. Pagal savo kompetenciją atstovauja įstaigai bendraujant su fiziniais ir juridiniais asmenimis, valdžios institucijomis ar įgalioja kitą įstaigos darbuotoją. 16. Rengia ir vykdo įstaigos veiklos planus. 17. Teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais rengia ir teikia praėjusių finansinių metų įstaigos veiklos ataskaitą, vadovo veiklos ataskaitą, metinių finansinių ataskaitų rinkinį bei užtikrina jų teisingumą. 18. Sudaro įstaigos vardu sandorius, neprieštaraujančius įstaigos įstatams ir kitiems teisės aktams. 19. Nustato darbuotojams atlyginimus, priedus bei priemokas. 20. Atidaro ir uždaro įstaigos sąskaitas bankuose. 21. Užtikrina įstaigos turto racionalų, ekonomišką bei efektyvų panaudojimą ir jo apsaugą. 22. Organizuoja įstaigos dokumentacijos tvarkymą, dokumentų, susijusių su įstaigos veikla, kaupimą ir saugojimą. 23. Atsako už perduoto pagal panaudos sutartį bei įstaigos įsigyto turto tinkamą naudojimą ir išsaugojimą. 24. Atsako už administracinę bei ūkinę įstaigos veiklą, lėšų naudojimą pagal paskirtį ir įstaigos įstatus. 25. Organizuoja įstaigos biudžeto pajamų ir išlaidų bei kitų piniginių išteklių buhalterinės apskaitos tvarkymą teisės aktų nustatyta tvarka. 26. Užtikrina teisėtą bei racionalų lėšų naudojimą pagal paskirtį, kad būtų atliekamos tik teisėtos, įformintos pagal taisykles finansinės ir buhalterinės operacijos. 27. Organizuoja statistinių ir veiklos ataskaitų parengimą bei užtikrina jų teisingumą. 28. Tvirtina įstaigos vidaus darbo taisykles, padalinių nuostatus, kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus. 29. Pagal savo kompetenciją leidžia įstaigos veiklą reguliuojančius įsakymus ir dokumentus bei kontroliuoja jų vykdymą. 30. Užtikrina įstaigos vidaus kontrolės įgyvendinimą. 31. Organizuoja iš valstybės ir savivaldybės biudžetų bei kitų finansavimo šaltinių finansuojamų programų bei projektų parengimą ir vykdymą. 32. Užtikrina civilinės, darbų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimų vykdymą. 33. Organizuoja asmenų skundų, siūlymų ir prašymų nagrinėjimą, sprendžia iškilusias problemas teisės aktų nustatyta tvarka. 34. Sudaro sąlygas darbuotojams mokytis, kelti kvalifikaciją ir atestuotis. 35. Teikia visuotiniam dalininkų susirinkimui (savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai) einamųjų metų įstaigos veiklos užduočių projektus. 36. Atlieka kitus veiksmus, kuriuos atlikti įstaigos direktorių įpareigoja teisės aktai, įstaigos įstatai. V SKYRIUS DIREKTORIAUS TEISĖS IR PAREIGOS 37. Įstaigos direktoriaus teisės: 37.1. teisės aktų nustatyta tvarka gauti iš kitų institucijų ir įstaigų informaciją, reikalingą atlikti tiesiogines funkcijas; 37.2. leisti įsakymus ir jais patvirtintus kitus lokalius teisės aktus; 37.3. duoti žodinius nurodymus, tikrint, kaip jie vykdomi; 37.4. dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose, seminaruose, mokymuose, stažuotėse, projektuose, atitinkančiuose atliekamos veiklos pobūdį; 37.5. teikti pasiūlymus ir pastabas įstaigos savininkui, kitoms institucijoms, rengiant ir svarstant dokumentų, reglamentuojančių sveikatinimo veiklą, projektus; 37.6. kontroliuoti visų įstaigos padalinių ir filialų darbą; 37.7. turėti kitas teisės aktuose numatytas teises. 38. Įstaigos direktoriaus pareigos: 38.1. tinkamai, kokybiškai ir laiku vykdyti funkcijas ir atlikti visus duotus pavedimus; 38.2. savininko nustatyta tvarka teikti jam informaciją apie atliekamus darbus ir iškilusias problemas; 38.3. laikytis darbo drausmės, vidaus tvarkos, darbo saugos taisyklių; 38.4. nutraukus darbo santykius, perduoti įgaliotam asmeniui visus veiklos dokumentus bei materialines vertybes; 38.5. turėti kitas teisės aktuose numatytas pareigas. VI SKYRIUS DIREKTORIAUS ATSAKOMYBĖ IR ATSKAITOMYBĖ 39. Įstaigos direktorius atsako už: 39.1. laiku ir kokybiškai vykdomas įstaigos funkcijas; 39.2. tinkamą įstaigos darbo organizavimą; 39.3. finansinės atskaitomybės sudarymą ir jos pateikimą visuotiniam dalininkų susirinkimui (savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai); 39.4. duomenų ir dokumentų pateikimą Juridinių asmenų registrui; 39.5. pranešimą visuotiniam dalininkų susirinkimui (savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai) apie įvykius, turinčius esminės reikšmės įstaigos veiklai; 39.6. informacijos apie įstaigos veiklą pateikimą visuomenei ir viešos informacijos paskelbimą; 39.7. už saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos taisyklių laikymąsi; 39.8. higienos ir sanitarijos bei darbo tvarkos reikalavimų pažeidimus; 39.9. už nustatytos kompetencijos viršijimą ir piktnaudžiavimą tarnybine padėtimi; 39.10. už įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, visuotinio dalininkų susirinkimo (savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos) sprendimų nevykdymą arba netinkamą vykdymą; 39.11. už įstaigos turto apsaugos pažeidimus bei neefektyvų jo naudojimą; 39.12. teisės aktų nustatyta tvarka už žalą, dėl savo kaltės ar neatsargumo, padarytą įstaigai ar įstaigos pacientams; 39.13. už darbo drausmės pažeidimus, tarnybinių pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą. 40. Direktorius atskaitingas Savivaldybės merui. Susipažinau (parašas) (pareigos) (vardas, pavardė) (data)
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	-
El. paštas:
Adresas:	Visagino sav. Visagino m. Taikos pr. 15A