Direktorius Nuo 2303 iki 3892 Eur (atsižvelgiant į darbo patirtį).
| Skelbimo nr.: | 94342 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-03-05 |
| Skelbimas galioja iki: | 2024-03-20 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Kalvarijos savivaldybės administracija |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Kalvarijos savivaldybės administracija |
| Pareigos: | Direktorius Nuo 2303 iki 3892 Eur (atsižvelgiant į darbo patirtį). |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Kalvarija |
| Informacija apie įstaigą: | Kontaktinis asmuo: Birutė Gencerauskienė Tel. Nr. +370 691 87702 el.p. birute.gencerauskiene@kalvarija.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Kalvarijos savivaldybės mero 2023 m. gegužės 17 d. potvarkiu Nr. M1-41 KALVARIJOS SAVIVALDYBĖS KULTŪROS CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Kalvarijos savivaldybės kultūros centro (toliau – Kultūros centras) direktorius yra įstaigos vadovas. 2. Pareigybės lygis – A2. 3. Pareigybės paskirtis – organizuoti ir kontroliuoti Kultūros centro veiklą, siekiant vykdyti nuostatuose numatytus tikslus ir atlikti funkcijas. 4. Pareigybės veiklos sritis – kultūros paslaugų teikimo organizavimas. II SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Kultūros centro direktorius turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą ir bakalauro kvalifikacinį laipsnį arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą ir profesinio bakalauro kvalifikacinį laipsnį arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą, baigus humanitarinių mokslų, socialinių mokslų, ugdymo mokslų, menų studijų krypčių grupių studijas ir ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį kultūros srityje, arba verslo ir viešosios vadybos mokslų, teisės studijų krypčių grupių studijas ir ne mažesnę kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtį kultūros srityje veikiančiai įmonei, įstaigai ar organizacijai ir (ar) jų padaliniams; 5.2. išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymą, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos etninės kultūros valstybinės globos pagrindų įstatymą, Lietuvos Respublikos kultūros centrų įstatymą, Lietuvos Respublikos regioninės plėtros įstatymą, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymą, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių turto valdymo, naudojimo ir disponavimo juo įstatymą, Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisykles, patvirtintas Lietuvos Respublikos kultūros ministro 2017 m. rugpjūčio 16 d. įsakymu Nr. ĮV-884 „Dėl Kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisyklių patvirtinimo“, ir kitus su Kultūros centro administravimu ir veikla susijusius teisės aktus ir gebėti juos taikyti; 5.3. išmanyti dokumentų valdymą reglamentuojančius teisės aktus, raštvedybos taisykles, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 5.4. mokėti lietuvių kalbą trečiosios valstybinės kalbos mokėjimo kategorijos lygiu, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“ patvirtintame Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos apraše; 5.5. mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų (anglų, prancūzų ar vokiečių) ne žemesniu kaip B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą); 5.6. mokėti dirbti su Microsoft Office programiniu paketu (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint), vaizdo konferencijoms skirtomis programomis (Zoom, Teams). 5.7. išmanyti Kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisykles, patvirtintas Lietuvos Respublikos kultūros ministro įsakymu; 5.8. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos kultūros politikos nuostatomis, Kalvarijos savivaldybės kultūros sklaidos ir plėtros procesais; 5.9. išmanyti Suvalkijos – Sūduvos regiono kultūros savitumą, teatro meno ypatumus ir kūrybiškumo pritaikymo galimybes; 5.10. mokėti vertinti, analizuoti kultūrinės veiklos programas ir (ar) projektus; 5.11. išmanyti ir taikyti kultūrinės veiklos taikomuosius tyrimus, mokėti prognozuoti kultūrinės rinkos raidos perspektyvas; 5.12. mokėti organizuoti ir planuoti Kultūros centro darbą; 5.13. būti nepriekaištingos reputacijos, kaip ji apibrėžta Lietuvos Respublikos kultūros centrų įstatyme. 6. Turėti šias vadovavimo sričių kompetencijas: 6.1. strateginio valdymo (gebėjimas formuoti kultūros centro strateginius veiklos tikslus, suderintus su valstybės ir (ar) savivaldybės prioritetais; inicijuoti ir valdyti pokyčius; sistemiškai analizuoti ir objektyviai vertinti kultūros centro veiklos kontekstą, priimti ir įgyvendinti duomenimis pagrįstus strateginius sprendimus veiklai tobulinti; skirti prioritetus priimant sprendimus; formuoti veiksmingus viešuosius ryšius ir partnerystes nacionaliniu ir tarptautiniu lygmenimis); 6.2. lyderystės (gebėjimas aiškiai perteikti Kultūros centro viziją, misiją ir tikslus ir įkvėpti bei motyvuoti darbuotojus jų siekti; formuoti ir valdyti komandas; veiksmingai deleguoti užduotis darbuotojams ir įtraukti juos į sprendimų priėmimą; kurti bendradarbiavimu pagrįstą kultūros centrų organizacinę kultūrą; kurti mokymuisi palankią aplinką, sudaryti sąlygas darbuotojams mokytis ir tobulėti, atskleisti jų potencialą; ugdyti ir sukurti pozityvią darbo aplinką); 6.3. kultūros centrų struktūros, procesų, išteklių valdymo (gebėjimas kurti, veiksmingai valdyti ir tobulinti kultūros centro organizacinę struktūrą ir infrastruktūrą; formuoti ir įgyvendinti veiksmingą personalo politiką, užtikrinančią kultūros centro veiklos kokybę, taikyti šiuolaikinius vadovavimo metodus; vertinti kūrybinio, meninio, edukacinio turinio kokybę, nustatyti materialinių, finansinių ir kitų išteklių, reikalingų kultūros centrui funkcionuoti, poreikį, jų šaltinius bei paskirstymo prioritetus, inicijuoti papildomų išteklių pritraukimą; užtikrinti, kad visi ištekliai būtų valdomi ir už juos atsiskaitoma remiantis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais). III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 7. Direktorius vykdo šias funkcijas: 7.1. vadovauja Kultūros centrui ir atsako už jo veiklą; 7.2. organizuoja visą Kultūros centro darbą, kad būtų įgyvendinami tikslai ir atliekamos nustatytos funkcijos; 7.3. organizuoja ir užtikrina įstatymų, Vyriausybės nutarimų, Lietuvos Respublikos kultūros ministro įsakymų, Kalvarijos savivaldybės tarybos sprendimų, mero potvarkių, administracijos direktoriaus įsakymų, Kultūros centro nuostatų įgyvendinimą; 7.4. ieško papildomų finansavimo šaltinių įvairiuose tarptautiniuose bei Lietuvos fonduose, teikiančiuose finansinę paramą įvairioms kultūrinėms programoms vykdyti, rengia projektus ir kontroliuoja jų įgyvendinimą; 7.5. tvirtina Kultūros centro veiklos planus; 7.6. bendradarbiauja su švietimo įstaigomis įgyvendinant kultūrinį ugdymą; 7.7. organizuoja su Kultūros centro veikla susijusių kultūrinės veiklos programų ir (ar) projektų analizavimą ir vertinimą; 7.8. stebi, analizuoja Kultūros centro veiklos ir valdymo išteklių būklę, inicijuoja veiklos proceso vidaus audito vykdymą ir atsako už veiklos rezultatus; 7.9. planuoja Kultūros centro žmogiškuosius, materialiuosius ir finansinius išteklius, atsako už jų panaudojimą ir vykdo su tuo susijusias funkcijas; 7.10. teisės aktų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia iš jo darbuotojus, taip pat skatina juos ir skiria drausmines nuobaudas, tvirtina jų pareigybių aprašymus, darbo grafikus, kontroliuoja darbuotojų darbo drausmę; 7.11. tvirtina Kultūros centro struktūrą ir pareigybių sąrašą, neviršydamas Kalvarijos savivaldybės tarybos nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus ir darbo užmokesčiui skirtų asignavimų; 7.12. planuoja Kultūros centro veiklos kryptis, teikia Kalvarijos savivaldybės administracijos skyriams pagal kompetenciją veiklos planus, išlaidų sąmatas; 7.13. organizuoja ūkinę, finansinę Kultūros centro veiklą, veiklos plano vykdymą; 7.14. formuoja Kultūros centro veiklos valdymo ir apskaitos politiką bei užtikrina finansų kontrolę teisės aktų nustatyta tvarka; 7.15. vadovaudamasis teisės aktais, nustato Kultūros centro darbuotojų pareiginius atlyginimus bei kitas darbo apmokėjimo sąlygas, neviršydamas darbo užmokesčiui skirtų asignavimų; 7.16. pagal savo kompetenciją leidžia įsakymus, kontroliuoja jų vykdymą; 7.17. pagal savo kompetenciją atstovauja Kultūros centrui institucijose, santykiuose su kitais juridiniais ar fiziniais asmenimis, teismuose, Kultūros centro vardu pasirašo dokumentus, sudaro sutartis su Lietuvos ir užsienio fiziniais ar juridiniais asmenimis; 7.18. užtikrina racionalų ir taupų Kultūros centro lėšų bei turto naudojimą, veiksmingą vidaus kontrolės sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą; 7.19. užtikrina Kultūros centro finansinių ir statistinių atskaitų teisingumą bei pateikimą laiku; 7.20. vykdo asignavimų valdytojo funkcijas, racionaliai ir taupiai naudoja gautus asignavimus pagal patvirtintas išlaidų sąmatas; 7.21. atsiskaito už veiklos vykdymą, teikdamas metinių ataskaitų rinkinį Kalvarijos savivaldybės tarybai; 7.22. sudaro sąlygas darbuotojams mokytis, tobulinti įgūdžius ir kelti kvalifikaciją; 7.23. rūpinasi darbų, gaisrine ir civiline sauga; 7.24. užtikrina, kad laiku būtų atsiskaitoma su valstybės biudžetu ir valstybinio socialinio draudimo fondu darbuotojais, visų rūšių energijos ir kitų paslaugų, prekių darbų tiekėjais; 7.25. užtikrina dokumentų valdymą, įstaigos dokumentų saugojimą įstatymų nustatyta tvarka; 7.26. dalyvauja darbo grupėse, komisijose, sprendžiant klausimus, susijusius su Kultūros centro veikla; 7.27. palaiko tarpžinybinį bendradarbiavimą su įmonėmis, įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis; 7.28. laiku ir kokybiškai vykdo Kultūros centro kontroliuojančių institucijų nurodymus ir pavedimus; 7.29. vykdo su Kultūros centro uždaviniais susijusius nenuolatinio pobūdžio Kalvarijos savivaldybės mero, administracijos direktoriaus bei Švietimo, kultūros ir sporto skyriaus vedėjo pavedimus bei užduotis; 7.30. teisės aktų nustatyta tvarka nagrinėja Kultūros centro darbuotojų ir kitų asmenų prašymus, pareiškimus ir skundus; 7.31. informuoja Kalvarijos savivaldybės bendruomenę apie Kultūros centro veiklą, viešus pranešimus skelbia Kultūros centro internetiniame puslapyje; 7.32. pagal pareigybei priskirtą kompetenciją atlieka kitas funkcijas, nustatytas Lietuvos Respublikos teisės aktuose. 8. Direktorius pavaldus Kalvarijos savivaldybės merui ir atskaitingas Kalvarijos savivaldybės tarybai. Susipažinau _____________________ (Vardas ir pavardė) _____________________ (Parašas) _____________________ (Data) |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Laisvės g. 2, 69214 Kalvarija |