Finansų ir administracijos departamento vadovas (3311-4410Eur prieš mokesčius)

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	81154
Skelbimo data:	2022-07-19
Skelbimas galioja iki:	2022-08-03
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Valstybės įmonė "ORO NAVIGACIJA"
Konkursą organizuojanti įstaiga:
Pareigos:	Finansų ir administracijos departamento vadovas (3311-4410Eur prieš mokesčius)
Pareiginės algos koeficientas:	0.00
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	0.00
Darbo vieta (miestas):	Vilnius
Informacija apie įstaigą:
FINANSŲ IR ADMINISTRACIJOS DEPARTAMENTO VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Valstybės įmonės „Oro navigacija“ (toliau – Įmonė) Finansų ir administracijos departamento (toliau – Departamentas) vadovo (toliau – Vadovas) pareigybė yra skirta efektyviai planuoti ir organizuoti Departamento darbą, dalyvauti formuojant ir įgyvendinant Įmonės politiką, strategiją, misiją bei tikslus. 2. Vadovas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos (toliau – LR) įstatymais, LR tarptautinėmis sutartimis, Europos Sąjungos teisės aktais, Tarptautinės civilinės aviacijos organizacijos (ICAO), Europos saugios oro navigacijos organizacijos (Eurokontrolė) ir kitų tarptautinių organizacijų, prie kurių LR yra prisijungusi, teisės aktais, standartais, rekomendacijomis, LR Vyriausybės nutarimais, LR susisiekimo ministro įsakymais, civilinės aviacijos valstybinę priežiūrą vykdančių institucijų, kitų valstybės valdžios ir valdymo institucijų teisės aktais, Įmonės įstatais, kolektyvine sutartimi, veiklos reglamentu, darbo tvarkos taisyklėmis, Įmonės saugos, kokybės ir saugumo reikalavimais, generalinio direktoriaus įsakymais, potvarkiais, kitais Įmonės teisės aktais, Departamento nuostatais ir šiuo pareigybės aprašymu. II SKYRIUS PAVALDUMAS IR ATSKAITOMYBĖ 3. Vadovas yra tiesiogiai pavaldus Įmonės generaliniam direktoriui. 4. Vadovui yra tiesiogiai pavaldūs ir atskaitingi padalinių, esančių Departamento sudėtyje pagal Įmonėje galiojančią organizacinę struktūrą, vadovai. Saugumo skyriaus vadovas (Aviacijos saugumo vadovas) aviacijos saugumo užtikrinimo klausimais yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Įmonės generaliniam direktoriui. 5. Departamento vadovo atostogų, ligos, komandiruočių ir kitu nebuvimo darbo vietoje metu jį pavaduoja Ekonominės analizės ir viešųjų pirkimų skyriaus vadovas. III SKYRIUS REIKALAVIMAI 6. Vadovas turi turėti: 6.1. aukštąjį universitetinį ar jam prilyginamą išsilavinimą; 6.2. ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį įmonės finansų planavimo, valdymo ir kontrolės srityse; 6.3. ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamojo darbo patirtį. 7. Vadovas turi išmanyti ir gebėti taikyti savo darbe: 7.1. komandos vadovavimo principus; 7.2. žmogiškųjų išteklių vadybą; 7.3. saugos ir kokybės vadybos reikalavimus; 7.4. LR darbo kodeksą bei kitus LR teisės aktus, reglamentuojančius darbo santykius (darbo, poilsio režimas, kt.) bei kitus įmonės veiklą reguliuojančius teisės aktus; 7.5. Finansų ir biudžeto planavimą ir valdymą; 7.6. mokesčių planavimo principus; 7.7. išlaidų kontrolės principus; 7.8. pinigų srautų valdymo principus. 8. Vadovas turi: 8.1. atitikti asmens nepriekaištingos reputacijos kriterijus, nustatytus LR aviacijos įstatyme; 8.2. atitikti LR valstybės ir tarnybos paslapčių įstatyme įvardytas sąlygas, leidžiančias įgyti teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“; 8.3. turėti veiklos planavimo ir valdymo įgūdžių; 8.4. būti strateginio mąstymo, orientuotas į rezultatą; 8.5. mokėti valstybinę kalbą, aiškiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 8.6. mokėti dirbti kompiuteriu, Microsoft Office programomis bei naudotis šiuolaikinio ryšio technologijomis; 8.7. mokėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas; 8.8. mokėti anglų kalbą ne mažesniu nei C1 lygiu; 8.9. išmanyti tarnybinio protokolo, etiketo, profesinės etikos principus, gebėti jais vadovautis. IV SKYRIUS FUNKCIJOS 9. Bendrosios funkcijos: 9.1. vadovauti Departamentui, planuoti, organizuoti, kontroliuoti Departamento veiklą; 9.2. įgyvendinant pavestas funkcijas, sprendžiant Departamento kompetencijai priskirtus klausimus bei koordinuojant Departamento darbą, bendradarbiauti su kitų Įmonės struktūrinių padalinių vadovais; 9.3. paskirstyti pavaldiems darbuotojams užduotis, kontroliuoti jų vykdymą; 9.4. rengti, tobulinti Departamento nuostatus, pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus bei kontroliuoti, kad pavaldžių padalinių vadovai rengtų, tobulintų jų vadovaujamų padalinių nuostatus bei jiems pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus; 9.5. teikti siūlymus, rengti projektus dėl Departamento veiklos procesų, procedūrų, tvarkų; 9.6. vadovautis Įmonėje galiojančiais vidaus teisės aktais, užtikrinti jų laikymąsi pavaldžiuose padaliniuose. 10. Specialiosios funkcijos: 10.1. organizuoti ir užtikrinti finansinę, mokesčių ir valdymo apskaitą; 10.2. užtikrinti Įmonės veiklos finansinį planavimą; 10.3. planuoti, formuoti ir prognozuoti biudžeto vykdymą, vykdyti biudžeto ir veiklos rezultatų kontrolę; 10.4. formuoti finansų valdymo apskaitos politiką; 10.5. rengti finansinę strategiją ir finansinius planus; 10.6. kurti ir pristatyti Įmonės generaliniam direktoriui finansų politikos, finansinės ir mokesčių strategijos rekomendacijas; 10.7. koordinuoti paslaugų kainodaros parengimą ir pagrindimą; 10.8. užtikrinti investicijų kontrolę; 10.9. valdyti ir kontroliuoti finansinius srautus; 10.10. užtikrinti Įmonės likvidumo ir rizikos valdymą; 10.11. palaikyti santykius su kitomis išorės institucijomis, atstovauti Įmonės interesus finansiniais klausimais; 10.12. užtikrinti teisingą rinkliavų apskaičiavimą; 10.13. atstovauti Įmonės interesus santykiuose su suinteresuotais asmenimis (oro erdvės naudotojais) procesuose dėl tarifo ir kitų rinkliavų dydžių nustatymo; 10.14. teikti Įmonės generaliniam direktoriui išvadas, siūlymus dėl skolinimosi planų, investavimo strategijų, investicijų valdymo, viešųjų pirkimų organizavimo ir vykdymo ir kitais, su pavesta atsakomybės sritimi susijusiais, klausimais; 10.15. laiku informuoti Įmonės generalinį direktorių apie kylančias grėsmes Įmonės finansinei situacijai, finansiniam stabilumui, siūlyti grėsmių suvaldymo, situacijų sprendimo būdus; 10.16. pagal Įmonės generalinio direktoriaus pavedimą pristatyti finansinę ar kitą, su Departamento veikla susijusią, informaciją Įmonės valdymo organams; 10.17. užtikrinti metinės finansinės atskaitomybės dokumentų parengimą ir šių dokumentų pateikimą tvirtinimui atsakingiems valdymo organams numatytais terminais; 10.18. užtikrinti, kad finansinės prognozės būtų įtraukiamos ruošiant veiklos planus, Įmonės ilgalaikius bei metinius planus; 10.19. užtikrinti reikiamą ekonominių finansinių prognozių parengimą ir pateikimą suinteresuotiems padaliniams ar pagal Įmonės generalinio direktoriaus atskirą nurodymą – kitiems suinteresuotiems asmenims, valdymo organams ir kt.; 10.20. konsultuoti kitų departamentų vadovus finansiniais klausimais jų veiklos srityse, kiek tai susiję su Įmonės finansų valdymu ar įtaka jiems; 10.21. užtikrinti tinkamą ir veiksmingą Įmonės Saugumo vadove nustatytų saugumo priemonių taikymą, 10.22. užtikrinti tinkamą ir veiksmingą Įmonės saugumo politikos ir grėsmių prevencijos įgyvendinimą Įmonėje; 10.23. dalyvauti rengiant Įmonės saugos, kokybės, saugumo ir atitikties politikos aprašą; 10.24. Įmonės generaliniam direktoriui teikti ataskaitas apie didelius saugumo pažeidimus ir siūlyti priemones nustatytiems pažeidimams šalinti; 10.25. Įmonės Saugumo vadove nustatyta tvarka ir sąlygomis informuoti Transporto kompetencijų agentūrą ir kitas su saugumo užtikrinimu susijusias institucijas apie įvykdytas neteisėtas veikas arba įtarimus, kad tokia veika gali įvykti; 10.26. rengiant planus dėl naujų Įmonės pastatų ar patalpų statybos ar rekonstrukcijos, teikti rekomendacijas Įmonės generaliniam direktoriui dėl ypatumų, susijusių su saugumo užtikrinimu; 10.27. bendradarbiauti su saugumą užtikrinančiomis institucijomis ir įmonėmis; 10.28. užtikrinti Įmonės gebėjimą veiksmingai reaguoti į grėsmes civilinės aviacijos srityje. 10.29. Siūlyti Įmonės generaliniam direktoriui priemones, kaip valdyti LR nustatytas grėsmes nacionaliniam saugumui ir jų galimą įtaką Įmonės veiklai; 10.30. patarti Įmonės generaliniam direktoriui informacijos apsaugos organizavimo klausimais; 10.31. koordinuoti grėsmių prevencijos tobulinimą ir jos plėtrą Įmonėje; 10.32. koordinuoti Įmonės veiklą bendradarbiaujant su Lietuvos ar užsienio subjektais teisėsaugos ir nacionalinio saugumo interesų srityje; 10.33. kontroliuoti, kad pavaldžių struktūrinių padalinių darbuotojai atliktų padaliniuose saugos vertinimus, rengtų saugos vertinimo dokumentus, informuotų apie saugos įvykius ir sąlygas bei aplinkybes, kurios kelia arba gali kelti pavojų oro eismo saugai, bei užtikrintų saugos ir kokybės vadybos sistemos dokumentų reikalavimų vykdymą; 10.34. vykdyti visas kitas užduotis, kurios yra susijusios su Departamento veikla, paskirtas Įmonės generalinio direktoriaus. V SKYRIUS TEISĖS 11. Dalyvauti Įmonės pasitarimuose, kai sprendžiami su Departamento veiklos sritimi susiję klausimai. 12. Generalinio direktoriaus pavedimu (pagal įgaliojimą) atstovauti Įmonei valstybės valdžios, valdymo institucijose, teismuose, įvairiuose posėdžiuose, pasitarimuose, derybose, pasirašyti dokumentus vadovaujantis Įmonėje nustatyta tvarka. 13. Duoti Departamentui pavaldžių padalinių darbuotojams nurodymus, susijusius su Departamento funkcijų vykdymu. 14. Sustabdyti darbus, kurie kelia grėsmę darbuotojų ir (arba) kitų asmenų sveikatai ar gyvybei. 15. Perspėti bei drausminti darbuotojus, neekonomiškai naudojančius materialines Įmonės vertybes bei išteklius. 16. Gauti iš kitų Įmonės padalinių informaciją, reikalingą savo pareigoms vykdyti. 17. Teikti Įmonės generaliniam direktoriui siūlymus, kaip pagerinti Departamento ir Įmonės veiklą. 18. Tobulinti kvalifikaciją LR teisės ir įmonės vidaus teisės aktuose nustatyta tvarka. 19. Teikti siūlymus Įmonės generaliniam direktoriui dėl pavaldžių darbuotojų priėmimo/atleidimo iš darbo ar jų perkėlimo. 20. Teikti siūlymus dėl jam pavaldžių darbuotojų nušalinimo nuo darbo Įmonėje nustatyta tvarka. 21. Nustatyta tvarka nušalinti pavaldžius darbuotojus nuo konkretaus sprendimo rengimo, svarstymo ar priėmimo procedūros, kitų pareigų atlikimo, jeigu yra pakankamas pagrindas manyti, kad šio darbuotojo dalyvavimas sukels interesų konfliktą ar jis galimai veiks priešingai Įmonėms interesams. 22. Laiku gauti informaciją apie Įmonės dokumentus, susijusius su Departamento veikla, bei teikti pasiūlymus dėl jų papildymo, keitimo bei vykdymo. VI SKYRIUS PAREIGOS 23. Asmeniškai atsakyti už saugą dėl savo veiksmų. 24. Dirbti dorai ir sąžiningai, laikytis darbo drausmės, tinkamai (tiksliai, laiku, kokybiškai, efektyviai, racionaliai naudojant išteklius) vykdyti Įmonės generalinio direktoriaus raštu ar žodžiu pavestas funkcijas ir užduotis. 25. Elgtis maloniai, pagarbiai, dėmesingai, taktiškai su Įmonės darbuotojais bei Įmonės partneriais ar kitais trečiaisiais asmenimis, vengti nepagrįstos kritikos, neigiamos ar neobjektyvios informacijos apie juos skleidimo, konfliktinių situacijų, o joms iškilus – jas tinkamai valdyti. 26. Laikytis LR teisės aktų reikalavimų, Įmonės darbo tvarkos taisyklių, Įmonės veiklos reglamento, kitų Įmonės teisės aktų, reglamentuojančių Įmonės darbuotojų pareigas, funkcijas bei atsakomybę, technologinės drausmės, darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų, saugos ir kokybės reikalavimų. 27. Nevykdyti jokios veikos, kuri žemintų Įmonės reputaciją, vardą, sukeltų Įmonei finansinių, materialinių ar kitų išteklių nuostolių ar neigiamai paveiktų Įmonės darbuotojų ir išorinių (Įmonės partnerių, įmonių, tarptautinių bei valstybinių/savivaldybės įstaigų, organizacijų, kt.) subjektų nuomonę apie Įmonę, jos darbuotojus ar Įmonės teikiamas paslaugas. 28. Saugoti informaciją, sudarančią Įmonės komercines paslaptis, finansines, profesines, technologines paslaptis, neleisti savo, kitų suinteresuotųjų asmenų privačių interesų naudai skleisti, naudotis šias paslaptis sudarančia informacija. 29. Neturėti jokių sutartinių, finansinių ar kitokių įsipareigojimų juridiniams ar fiziniams asmenims, susijusiems su Įmonės veikla ir galinčių sukelti viešųjų privačių interesų konfliktą. Nepiktnaudžiauti tarnybine padėtimi, nenaudoti savo pareigų ir vardo, siekiant paveikti kitų asmenų sprendimą, kuris sukeltų viešųjų privačių interesų konfliktą ar kitaip pakenktų Įmonės interesams. Elgtis teisėtai, nešališkai ir sąžiningai išsakant savo nuomonę, patariant ar kitaip priimant sprendimus, susijusius su įmonės veikla, vengti viešųjų privačių interesų konflikto. 30. Informuoti Įmonės generalinį direktorių apie savo viešuosius privačius interesus, galinčius sukelti interesų konfliktą atliekant jam paskirtas funkcijas ir pareigas. Prievolė deklaruoti viešuosius privačius interesus, galinčius sukelti privačių interesų konfliktą, tenka pačiam Vadovui. 31. Pastebėjus ar gavus informaciją apie kitų Įmonės darbuotojų veiklą, sukėlusią jų privačių interesų konfliktą, ar kitus korupcijos ar netoleruotinos veiklos Įmonėje atvejus, nedelsiant apie tai informuoti to darbuotojo skyriaus vadovą. 32. Dalyvaujant Įmonės verslo susitikimuose užtikrinti verslo etikos principų laikymąsi. 33. Tausoti Įmonės turtą, išteklius, neeikvoti jų nepagrįstai, ne darbo reikmėms. VII SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 34. Vadovas už jam priskirtų pareigų ir funkcijų nevykdymą ar jų netinkamą vykdymą atsako LR ir Įmonės vidaus teisės aktų nustatyta tvarka. VIII SKYRIUS BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 35. Vadovo pareigybės aprašymas gali būti keičiamas ar papildomas keičiantis LR teisės aktams, Įmonės vidaus teisės aktams ar darbo organizavimo Įmonėje, Departamente tvarkai. ________________________
Vertinimo metodai:
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	-
El. paštas:
Adresas:	Vilniaus m. sav., Vilniaus m., Balio Karvelio g. 25