Finansų ir administracijos departamento vadovas (3429,89-4409,86 Eur neatskaičius mokesčių)
| Skelbimo nr.: | 64316 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-04-27 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Valstybės įmonė "ORO NAVIGACIJA" |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Finansų ir administracijos departamento vadovas (3429,89-4409,86 Eur neatskaičius mokesčių) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareigybės aprašymas: | |
| FINANSŲ IR ADMINISTRACIJOS DEPARTAMENTO VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Valstybės įmonės „Oro navigacija“ (toliau – Įmonė) Finansų ir administracijos departamento (toliau – Departamentas) vadovo (toliau – Vadovas) pareigybė yra skirta efektyviai planuoti ir organizuoti Departamento darbą, dalyvauti formuojant ir įgyvendinant Įmonės politiką, strategiją, misiją bei tikslus. 2. Vadovas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos (toliau – LR) įstatymais, LR tarptautinėmis sutartimis, Europos Sąjungos teisės aktais, Tarptautinės civilinės aviacijos organizacijos (ICAO), Europos saugios oro navigacijos organizacijos (Eurokontrolė) ir kitų tarptautinių organizacijų, prie kurių LR yra prisijungusi, teisės aktais, standartais, rekomendacijomis, LR Vyriausybės nutarimais, LR susisiekimo ministro įsakymais, civilinės aviacijos valstybinę priežiūrą vykdančių institucijų, kitų valstybės valdžios ir valdymo institucijų teisės aktais, Įmonės įstatais, kolektyvine sutartimi, veiklos reglamentu, darbo tvarkos taisyklėmis, Įmonės saugos, kokybės ir saugumo reikalavimais, generalinio direktoriaus įsakymais, potvarkiais, kitais Įmonės teisės aktais, Departamento nuostatais ir šiuo pareigybės aprašymu. II SKYRIUS PAVALDUMAS IR ATSKAITOMYBĖ 3. Vadovas yra tiesiogiai pavaldus Įmonės generaliniam direktoriui. 4. Vadovui yra tiesiogiai pavaldūs ir atskaitingi: 4.1. Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vadovas; 4.2. Teisės ir dokumentų valdymo skyriaus vadovas; 4.3. Eksploatacijos skyriaus vadovas; 4.4. Finansinės apskaitos skyriaus vadovas; 4.5. Ekonominės analizės ir viešųjų pirkimų skyriaus vadovas. 5. Departamento vadovo atostogų, ligos, komandiruočių ir kitu nebuvimo darbo vietoje metu jį pavaduoja Teisės ir dokumentų valdymo skyriaus vadovas. III SKYRIUS REIKALAVIMAI 6. Vadovas turi turėti socialinių ar ekonomikos ar finansų srities mokslų aukštąjį išsilavinimą. 7. Vadovas turi išmanyti ir gebėti taikyti savo darbe: 7.1. komandos vadovavimo principus; 7.2. žmogiškųjų išteklių vadybą; 7.3. saugos ir kokybės vadybos reikalavimus; 7.4. LR darbo kodeksą bei kitus LR teisės aktus, reglamentuojančius darbo santykius (darbo, poilsio režimas, kt.); 7.5. buhalterinės apskaitos, mokesčių klausimus; 7.6. finansinės atskaitomybės klausimus; 7.7. rinkliavų už oro navigacijos paslaugas apskaičiavimo principus; 7.8. darbo apmokėjimo bei motyvavimo sistemą; 7.9. turto valdymo klausimus; 7.10. viešųjų pirkimų įstatymą; 7.11. turto valdymo klausimus; 7.12. darbuotojų saugos ir sveikatos klausimus; 7.13. dokumentų valdymo ir archyvavimo tvarką; 7.14. įmonės veiklą reguliuojančius teisės aktus. 8. Vadovas turi: 8.1. turėti ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį aviacijos srityje per paskutinius 5 metus; 8.2. atitikti asmens nepriekaištingos reputacijos kriterijus, nustatytus LR aviacijos įstatyme; 8.3. atitikti LR valstybės ir tarnybos paslapčių įstatyme įvardytas sąlygas, leidžiančias įgyti teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“; 8.4. turėti veiklos planavimo ir valdymo įgūdžių; 8.5. būti strateginio mąstymo, orientuotas į rezultatą; 8.6. mokėti valstybinę kalbą, aiškiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 8.7. mokėti dirbti kompiuteriu, Microsoft Office programomis bei naudotis šiuolaikinio ryšio technologijomis; 8.8. mokėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas; 8.9. mokėti anglų kalbą; 8.10. išmanyti tarnybinio protokolo, etiketo, profesinės etikos principus, gebėti jais vadovautis. IV SKYRIUS FUNKCIJOS 9. Bendrosios funkcijos: 9.1. vadovauti Departamentui, planuoti, organizuoti, kontroliuoti Departamento veiklą; 9.2. įgyvendinant pavestas funkcijas, sprendžiant Departamento kompetencijai priskirtus klausimus bei koordinuojant Departamento darbą, bendradarbiauti su kitų Įmonės struktūrinių padalinių vadovais; 9.3. nustatyta tvarka rengti Departamento veiklos planą bei kontroliuoti kaip Departamentui pavaldžių skyrių vadovai rengia savo vadovaujamų skyrių veiklos planus; 9.4. paskirstyti pavaldiems darbuotojams užduotis, kontroliuoti jų vykdymą; 9.5. nustatyta tvarka atlikti pavaldžių darbuotojų metinį veiklos vertinimą už praėjusius kalendorinius metus; 9.6. rengti, tobulinti Departamento nuostatus, pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus bei kontroliuoti, kad pavaldžių skyrių vadovai rengtų, tobulintų jų vadovaujamų skyrių nuostatus bei jiems pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymus; 9.7. teikti siūlymus, rengti projektus dėl Departamento veiklos procesų, procedūrų, tvarkų. 10. Specialiosios funkcijos: 10.1. užtikrinti finansinius išteklius įmonės veiklai; 10.2. užtikrinti teisingą buhalterinę apskaitą; 10.3. užtikrinti teisingą finansinę atskaitomybę; 10.4. užtikrinti teisingą paslaugų kainodarą; 10.5. užtikrinti teisingą darbo apmokėjimo ir motyvavimo sistemą; 10.6. užtikrinti kompetetingų darbuotojų poreikį įmonės veiklai; 10.7. užtikrinti, kad Įmonės sudarytose sutartyse maksimaliai būtų atsižvelgiama į įmonės interesus; 10.8. užtikrinti skaidrius ir ekonomiškai naudingus viešuosius pirkimus; 10.9. užtikrinti efektyvų, racionalų ilgalaikio turto valdymą ir eksploataciją; 10.10. užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatos patikrą; 10.11. užtikrinti įmonės dokumentų valdymo ir archyvavimo tvarką; 10.12. užtikrinti veikiančią ir nuolat atnaujinamą personalo politiką; 10.13. užtikrinti, kad finansinės prognozės būtų įtraukiamos ruošiant veiklos planus, Įmonės ilgalaikius bei metinius planus; 10.14. kontroliuoti, kad pavaldžių struktūrinių padalinių darbuotojai atliktų padaliniuose saugos vertinimus, rengtų saugos vertinimo dokumentus, informuotų apie saugos įvykius ir sąlygas bei aplinkybes, kurios kelia arba gali kelti pavojų oro eismo saugai, bei užtikrintų saugos ir kokybės vadybos sistemos dokumentų reikalavimų vykdymą; 10.15. vykdyti visas kitas užduotis, kurios yra susijusios su Departamento veikla, paskirtas Įmonės generalinio direktoriaus. V SKYRIUS TEISĖS 11. Dalyvauti Įmonės pasitarimuose, kai sprendžiami su Departamento veiklos sritimi susiję klausimai. 12. Generalinio direktoriaus pavedimu (pagal įgaliojimą) atstovauti Įmonei valstybės valdžios, valdymo institucijose, teismuose, įvairiuose posėdžiuose, pasitarimuose, derybose, pasirašyti dokumentus vadovaujantis Įmonėje nustatyta tvarka. 13. Duoti Departamentui pavaldžių skyrių darbuotojams nurodymus, susijusius su Departamento funkcijų vykdymu. 14. Sustabdyti darbus, kurie kelia grėsmę darbuotojų ir(arba) kitų asmenų sveikatai ar gyvybei. 15. Perspėti bei drausminti darbuotojus, neekonomiškai naudojančius materialines Įmonės vertybes bei išteklius. 16. Gauti iš kitų Įmonės padalinių informaciją, reikalingą savo pareigoms vykdyti. 17. Teikti Įmonės generalinio direktoriaus pavaduotojui siūlymus, kaip pagerinti Departamento ir Įmonės veiklą. 18. Tobulinti kvalifikaciją LR teisės ir įmonės vidaus teisės aktuose nustatyta tvarka. 19. Teikti siūlymus Įmonės generalinio direktoriaus pavaduotojui dėl drausminių nuobaudų skyrimo, pavaldžių darbuotojų priėmimo/atleidimo iš darbo ar jų perkėlimo. 20. Nustatyta tvarka nušalinti nuo darbo pavaldžius darbuotojus. 21. Laiku gauti informaciją apie Įmonės dokumentus, susijusius su Departamento veikla, bei teikti pasiūlymus dėl jų papildymo, keitimo bei vykdymo. VI SKYRIUS PAREIGOS 22. Asmeniškai atsakyti už saugą dėl savo veiksmų. 23. Dirbti dorai ir sąžiningai, laikytis darbo drausmės, tinkamai (tiksliai, laiku, kokybiškai, efektyviai, racionaliai naudojant išteklius) vykdyti Skyriaus vadovo ir Įmonės vadovybės raštu ar žodžiu pavestas funkcijas ir užduotis. 24. Elgtis maloniai, pagarbiai, dėmesingai, taktiškai su Įmonės darbuotojais bei Įmonės partneriais ar kitais trečiaisiais asmenimis, vengti nepagrįstos kritikos, neigiamos ar neobjektyvios informacijos apie juos skleidimo, konfliktinių situacijų, o joms iškilus – jas tinkamai valdyti. 25. Laikytis LR teisės aktų reikalavimų, Įmonės darbo tvarkos taisyklių, Įmonės veiklos reglamento, kitų Įmonės teisės aktų, reglamentuojančių Įmonės darbuotojų pareigas, funkcijas bei atsakomybę, technologinės drausmės, darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų, saugos ir kokybės reikalavimų. 26. Nevykdyti jokios veikos, kuri žemintų Įmonės reputaciją, vardą, sukeltų Įmonei finansinių, materialinių ar kitų išteklių nuostolių ar neigiamai paveiktų Įmonės darbuotojų ir išorinių (Įmonės partnerių, įmonių, tarptautinių bei valstybinių/savivaldybės įstaigų, organizacijų, kt.) subjektų nuomonę apie Įmonę, jos darbuotojus ar Įmonės teikiamas paslaugas. 27. Saugoti informaciją, sudarančią Įmonės komercines paslaptis, finansines, profesines, technologines paslaptis, neleisti savo, kitų suinteresuotųjų asmenų privačių interesų naudai skleisti, naudotis šias paslaptis sudarančia informacija. 28. Neturėti jokių sutartinių, finansinių ar kitokių įsipareigojimų juridiniams ar fiziniams asmenims, susijusiems su Įmonės veikla ir galinčių sukelti viešųjų privačių interesų konfliktą. Nepiktnaudžiauti tarnybine padėtimi, nenaudoti savo pareigų ir vardo, siekiant paveikti kitų asmenų sprendimą, kuris sukeltų viešųjų privačių interesų konfliktą ar kitaip pakenktų Įmonės interesams. Elgtis teisėtai, nešališkai ir sąžiningai išsakant savo nuomonę, patariant ar kitaip priimant sprendimus, susijusius su įmonės veikla, vengti viešųjų privačių interesų konflikto. 29. Informuoti Skyriaus vadovą apie savo viešuosius privačius interesus, galinčius sukelti interesų konfliktą atliekant jam paskirtas funkcijas ir pareigas. Prievolė deklaruoti viešuosius privačius interesus, galinčius sukelti privačių interesų konfliktą, tenka pačiam darbuotojui. 30. Pastebėjus ar gavus informaciją apie kitų Įmonės darbuotojų veiklą, sukėlusią jų privačių interesų konfliktą, ar kitus korupcijos ar netoleruotinos veiklos Įmonėje atvejus, nedelsiant apie tai informuoti to darbuotojo skyriaus vadovą. 31. Dalyvaujant Įmonės verslo susitikimuose užtikrinti verslo etikos principų laikymąsi. 32. Tausoti Įmonės turtą, išteklius, neeikvoti jų nepagrįstai, ne darbo reikmėms. VII SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 33. Vadovas už jam priskirtų pareigų ir funkcijų nevykdymą ar jų netinkamą vykdymą atsako LR ir Įmonės vidaus teisės aktų nustatyta tvarka. VIII SKYRIUS BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 34. Vadovo pareigybės aprašymas gali būti keičiamas ar papildomas keičiantis LR teisės aktams, Įmonės vidaus teisės aktams ar darbo organizavimo Įmonėje, Departamente tvarkai. ________________________ |
|
| Informacija apie įstaigą: | |
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Vilniaus m. sav., Vilniaus m., Balio Karvelio g. 25 |