Gargždų krašto muziejaus filialas I. Simonaitytės memorialinis muziejus Filialo vadovas

PATVIRTINTA

Gargždų krašto muziejaus direktorės

Sigitos Bučnytės

2024-12-18 įsakymu Nr. MP-213

GARGŽDŲ KRAŠTO MUZIEJAUS FILIALO VADOVO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Gargždų krašto muziejaus (toliau – Muziejaus) filialo vadovas priskiriamas struktūrinių padalinių vadovų, jų pavaduotojų ir kitų pavaldžių darbuotojų turinčių specialistų pareigybių grupei.

2. Pareigybės lygis – A2.

3. Pareigybės pavaldumas: filialo vadovas yra tiesiogiai pavaldus Muziejaus direktoriui.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

4. Darbuotojas einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

4.1. turintis ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį, jam prilygintą humanitarinių, socialinių mokslų, vadybos ir menų studijų krypties išsilavinimą, išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išslavinimą;

4.2. turi mokėti savarankiškai planuoti, organizuoti ir kontroliuoti filialo darbą, išmanyti kultūros, vadybos, muziejininkystės pagrindus, nuolat tobulintis filialo valdymo srityje, turi būti susipažinęs su veiklos projektų finansavimo principais, Klaipėdos rajono kultūros ir meno sklaidos procesais, mokėti valdyti, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;

4.3. būti susipažinęs ir gebėti taikyti LR įstatymus ir poįstatiminius aktus, Vyriausybės nutarimus, reglamentuojančius administracinį darbą, LR Muziejų įstatymą bei kitus su muziejų veikla susijusius teisės aktus, filialo nuostatus, Muziejaus nuostatas, direktoriaus įsakymus, darbo tvarkos taisykles ir šį pareigybės aprašymą;

4.4. privalo gerai mokėti valstybinę kalbą, mokėti ne mažiau kaip vieną užsienio kalbą, išmanyti dokumentų valdymo taisykles, raštvedybos bei teisės aktų rengimo taisykles, gebėti jas taikyti praktiškai, dirbti kompiuteriu, organizuoti kitų darbą, būti komunikabilus.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

5.1. organizuoja ir vadovauja filialo veiklai, atsako už jo tikslų ir funkcijų įgyvendinimą;

5.2. rengia filialo veiklos planą, organizuoja jos svarstymą ir teikia tvirtinti Muziejaus direktoriui;

5.3. teikia metų veiklos ataskaitas bei darbo planus Muziejaus direktoriui;

5.4. rūpinasi tinkamu filialo turto, įskaitant ir filialo pastatus, valdymu, naudojimu, priežiūra;

5.5. inicijuoja filialo programų, projektų rengimą, organizuoja jų svarstymą ir teikia Muziejaus direktoriui tvirtinti;

5.6. prižiūri, kaip vykdomas filialo patalpų ir aplinkos valymas, tvarkymas ir šildymas;

5.7. nedelsiant informuoja Muziejaus direktorių apie iškilusias problemas;

5.8. atstovauja filialui renginiuose, deleguotose darbo grupėse, projektų veiklose, palaiko ryšius su filialo rėmėjais, vietos bendruomenėmis;

5.9. renka eksponatus, rašo eksponatų perdavimo-priėmimo aktus, kuriuos pristato tvirtinti Muziejaus direktoriui, pristato eksponatus Muziejaus vyriausiajam muziejaus rinkinių kuratoriui įtraukti į pirminę apskaitą;

5.10. inventorina filialui paskirtus rinkinius, užtikrina tinkamą jų apsaugą, būklės priežiūrą, pirminį konservavimą;

5.11. rengia filialo ekspozicijas ir parodas;

5.12. rengia ir įgyvendina edukacines moksleivių ugdymo programas. Ruošiant edukacines programas, atsižvelgia į Bendrųjų ugdymo planų nuostatas, temas bei veiklas derina su jais. Nuosekliai dirba viešinant turimas edukacines programas;

5.13. organizuoja ir veda temines ekskursijas po muziejinę ekspoziciją, Klaipėdos rajono kultūros objektus;

5.14. rengia ir dalyvauja lauko tyrimuose, renka archyvinę, bibliografinę medžiagą;

5.15. organizuoja su filialo veikla susijusius edukacinius, kultūrinius, mokslinius renginius ir rūpintis filialo teikiamų kultūrinių paslaugų kokybe;

5.16. visapusiškai propaguoja ir tyrinėja savo muziejinius rinkinius, darbo rezultatus fiksuoti ataskaitose, monografijose, straipsniuose, kataloguose ir kartotekose;

5.17. derina filialo darbuotojų atostogų grafikus einamiesiems metams;

5.18. kelia kvalifikaciją kursuose, seminaruose;

5.19. teikia pasiūlymus Muziejaus direktoriui filialo veiklos gerinimo, plėtros, fondų apsaugos, darbo saugos ir kitais klausimais.

6. Filialo vadovas atsako už:

6.1. rezultatyvų, kokybišką filialo tikslų ir funkcijų įgyvendinimą;

6.2. savalaikį ir kokybišką pavestų teisėtų užduočių vykdymą;

6.3. Muziejaus darbo tvarkos taisyklėse bei kitose vidaus tvarkose nustatytų reikalavimų laikymąsi;

6.4. informacijos, programų, ataskaitų savalaikį pateikimą ir teisingumą;

6.5. tinkamą filialo turto naudojimą, priežiūrą;

6.6. eksponatų apskaitą, apsaugą, priežiūrą, pagal įstatymų ir kitų teisės aktų reikalavimus;

6.7. įstaigos vidaus informacijos (administravimo procesų, duomenų, informacijos apie eksponatus, istorinę medžiagą, projektus) apsaugą nuo trečiųjų asmenų, jeigu jų pateikimas ir viešinimas nėra reglamentuota kitais teisės aktais;

6.8. tvarkingos dokumentacijos, tarnybinės informacijos, materialinių ir nematerialinių vertybių perdavimą Gargždų krašto muziejaus direktoriui ar kitam įgaliotam asmeniui, nutraukiant darbo santykius Gargždų krašto muziejuje.

7. Už šio aprašymo, įstaigos darbo tvarkos taisyklių, kitų norminių dokumentų reikalavimų nesilaikymą, jeigu dėl to įvyko nelaimingas atsitikimas, avarija ar gaisras, Muziejus patyrė materialinių nuostolių, sutriko jo darbas, darbuotojas susirgo profesine liga, filialo vadovui taikoma Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta atsakomybė.