Inžinerinio skyriaus vedėjas
| Skelbimo nr.: | 63301 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-02-17 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Vilniaus miesto klinikinė ligoninė |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Vilniaus miesto klinikinė ligoninė |
| Pareigos: | Inžinerinio skyriaus vedėjas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 15.00 |
| Pareigybės aprašymas: | |
| VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS VILNIAUS MIESTO KLINIKINĖS LIGONINĖS INŽINERINIO SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Viešosios įstaigos Vilniaus miesto klinikinės ligoninės (toliau – Ligoninė) Inžinerinio skyriaus (toliau - Skyrius) vedėjo pareigybė reikalinga organizuoti Skyriaus darbą, užtikrinti inžinerinių sistemų (elektros ūkio, šilumos ūkio, vėdinimo, kondicionavimo, vandentiekio ir nuotekų tinklų, medicininių dujų, suspausto oro ir vakuumo įrenginių, telekomunikacijų įrangos ir tinklų, liftų ir keltuvų, kelio užtvarų ir automatinių durų, gaisro aptikimo ir apsaugos įrangos) saugų darbą įstaigoje. Organizuoti remonto projektų rengimą bei patalpų ir pastatų statybų darbų vykdymą. Kontroliuoti darbų atlikimo eigą, pagal priskirtas funkcijas inicijuoti viešuosius pirkimus. Dalyvauti sutarčių rengime bei kontroliuoti sutarčių vykdymą. 2. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus ir atsiskaito direktoriaus pavaduotojui infrastruktūrai ir ūkiui (toliau - Pavaduotojas), o jo nesant – direktoriaus įsakymu paskirtam jį pavaduojančiam ar jo pareigas laikinai einančiam darbuotojui. 3. Šias pareigas einantis darbuotojas gali teikti pavedimus Skyriaus darbuotojams jų kompetenciją ir jų pareigas nustatančių pareigybės aprašymų ir teisės aktų ribose. 4. Esant tarnybiniam būtinumui (atostogų, kvalifikacijos kėlimo, komandiruočių, laikino nedarbingumo metu ir kitais panašiais atvejais) šias pareigas einantį darbuotoją gali pavaduoti direktoriaus įsakymu paskirtas darbuotojas. 5. Šias pareigas einantis darbuotojas į pareigas priimamas konkurso būdu ir su juo sudaroma neterminuota darbo sutartis. 6. Priimant ir atleidžiant iš pareigų šias pareigas einantį darbuotoją sudaromas Skyriaus dokumentų perdavimo–priėmimo aktas, kurį tvirtina Ligoninės direktorius. II SKYRIUS SPECIALIEJI KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 7. Darbuotojas, einantis Skyriaus vedėjo pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus: 7.1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje; 7.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 7.3. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį neuniversitetinį (koleginį) išsilavinimą arba aukštesnįjį, arba iki 2009 m. įgytą aukštesnįjį, arba iki 1995 metų įgytą specialųjį vidurinį išsilavinimą, arba lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją, Inžinerijos mokslų studijų krypties; 7.4. turėti ne mažiau kaip 1 metų darbo patirtį, (pateikti pažymą patvirtinančią 1 metų darbo patirtį kuriam siekiama vadovauti, funkcijomis susijusioje srityje) kuriam siekiama vadovauti, funkcijomis susijusioje srityje; 7.5. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.); 7.6. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus, Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymą; Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymą; Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymą; Lietuvos Respublikos profesinių sąjungų įstatymą; Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą; Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymą; Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą, Lietuvos Respublikos šilumos ūkio įstatymą, Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymą, Lietuvos Respublikos statybos įstatymą bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 7.7. išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo, darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant skyriaus veiklą; 7.8. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti Ligoninės ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamo Skyriaus funkcijas ir veiklos savitumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti Skyriaus darbą; 7.9. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai rinktis darbo metodus, analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas, gebėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas; 7.10. išmanyti dokumentų rengimo, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles; 7.11. gebėti nustatyti rizikingas Skyriaus veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius; 7.12. išmanyti darbo saugos ir sveikatos darbe reikalavimus ir / ar būti atestuotas darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais; 7.13. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO PAREIGOS IR FUNKCIJOS 8. Šias pareigas einantis darbuotojas: 8.1. organizuoja Skyriaus darbų vykdymą, paskirsto pavaldiems darbuotojams darbus, kontroliuoja jų atlikimą; 8.2. užtikrina Skyriaus darbuotojų saugų darbą įstaigoje, darbo vietose, periodiškai tikrina asmenines apsaugos priemones, įrenginių ir įrankių tvarkingumą; 8.3. teikia pasiūlymus diegiant naujas technologijas, elektros, šilumos, suspausto oro, medicininių dujų, vandentiekio ir nuotekų tinklų bei kitų sistemų, tinklų, įrenginių atnaujinimo, eksploatacijos, techninės priežiūros bei remonto klausimais; 8.4. inicijuoja viešųjų pirkimų procedūras pagal savo srities veiklas; 8.5. dalyvauja viešųjų pirkimų komisijose, taip pat kitų direktoriaus įsakymais sudaromų nuolatinių ir laikinųjų komisijų veikloje; 8.6. organizuoja statybinių darbų Projektų ir sąmatų rengimą, statybinių darbų vykdymą, kontroliuoja darbų atlikimo eigą; 8.7. organizuoja potencialiai pavojingų įrenginių techninių patikrinimų atlikimą; 8.8. kontroliuoja vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi Skyriuje, vykdo su korupcijos prevencija ir kontrole susijusias procedūras; 8.9. instruktuoja ir moko pavaldžius darbuotojus saugiai dirbti, tikrina jų žinias; 8.10. rengia padalinio darbuotojams darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijas. Nustatyta tvarka, derina darbų saugos dokumentus su darbų saugos tarnybos specialistais; 8.11. rengia įstaigos šilumos punktų ir šilumos sistemų pasiruošimo žiemos sezonui priemonių planus, organizuoja pasiruošimą ir kontroliuoja jų įgyvendinamą. Apie eigą informuoja tiesioginį vadovą; 8.12. rengia Skyriaus darbuotojų darbo grafikus, darbo laiko apskaitos žiniaraščius; 8.13. rengia Skyriaus darbuotojų metinius atostogų grafikus; 8.14. rengia Skyriaus darbuotojų sveikatos tikrinimo grafikus; 8.15. kontroliuoja energetinių-komutacinių įrenginių, prietaisų stovį, organizuoja savalaikį techninės įrangos remontą, valymą, elektrosaugos apsauginių priemonių patikrą; 8.16. rengia ir įgyvendina priemones taupiam energetinių išteklių naudojimui; 8.17. analizuoja energetinių įrenginių, avaringumo, priešlaikinio susidėvėjimo, energijos nuostolių susidarymo priežastis ir rengia priemones jų pašalinimui; 8.18. teisės aktų nustatyta tvarka pagal kompetenciją formuoja Skyriaus dokumentų ir registrų bylas bei kitus privalomus saugoti dokumentus ir jų registrus, ir pagal Ligoninės bylų nomenklatūrą perduoda juos į Ligoninės archyvą; 8.19. kaupia ir sistemina norminę bei metodinę medžiagą, reikalingą darbo funkcijoms atlikti; 8.20. supažindina Skyriaus darbuotojus su Ligoninės direktoriaus įsakymais ir kitais dokumentais su Skyriaus veikla susijusiais klausimais; 8.21. pagal kompetenciją rengia ataskaitas ir/ar teikia įvairaus pobūdžio duomenis Skyriaus veiklos klausimais; 8.22. teikia paraiškas aprūpinant Ligoninę reikiamais energetiniais resursais, reikiamų paslaugų, darbų, medžiagų, atsarginių dalių bei įrankių įsigijimu; pagal priskirtas funkcijas pasirašo pastatų rekonstrukcijos ar remonto darbų baigties aktuose, deklaracijose; 8.23. teikia direktoriaus Pavaduotojui pasiūlymus ir rekomendacijas dėl Skyriaus darbo gerinimo; 8.24. laikosi profesinės etikos ir etiketo reikalavimų: mandagiai ir pagarbiai bendrauja su kitais Ligoninės darbuotojais; 8.25. savo darbe vadovaujasi galiojančiais LR teisės aktais ir Ligoninės direktoriaus įsakymais bei laikosi šių teisės aktų reikalavimų; 8.26. nedelsdamas informuoja Darbdavį apie asmeninius duomenis, susijusius su darbo teisėmis ir pareigomis, jų pasikeitimą (pvz. kaip sveikatos būklė (pasikeitus darbingumo lygiui),išsilavinimas, šeiminė sudėtis, gyvenamoji vieta, telefono numeris susisiekti ir kita Įstaigai reikalinga informacija, kuri turėtų įtakos jo galėjimui tinkamai vykdyti savo pareigas pagal Darbo sutartį. Jeigu Darbuotojas nepraneša apie savo gyvenamosios vietos pasikeitimą, laikoma, kad pranešimai tinkamai įteikiami ankstesniu Darbdaviui žinomu Darbuotojo adresu (nurodytu Darbo sutartyje) ar kitais rekvizitais. Ir visa registruota korespondencija, siųsta šiuo adresu, bus laikoma gauta; 8.27. Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka deklaruoja privačius interesus, dėl kurių gali atsirasti interesų konfliktas; 8.28. Darbuotojas, dirbantis skirtingose darbovietėse pats prisiima atsakomybę ir atsako už Lietuvos Respublikos Darbo kodekse ir / ar kitų darbo teisės normų nustatytų maksimaliojo darbo ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų laikymąsi; 9. Darbuotojas įsipareigoja:1) saugoti asmens duomenų paslaptį; 2) tvarkyti asmens duomenis, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais; 3) neatskleisti, neperduoti tvarkomos informacijos ir nesudaryti sąlygų įvairiomis priemonėmis su ja susipažinti nė vienam asmeniui, kuris nėra įgaliotas naudotis šia informacija tiek Ligoninės viduje, tiek už jos ribų; 4) pranešti savo vadovui ir duomenų apsaugos pareigūnui apie kiekvieną įtartiną situaciją, kuri gali kelti grėsmę asmens duomenų saugumui. Darbuotojas supranta ir žino, kad už šio įsipareigojimo nesilaikymą ir Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo pažeidimą turės atsakyti pagal galiojančius Lietuvos Respublikos įstatymus. 10. Darbuotojas įsipareigoja vykdyti Darbo sutartyje nustatytas pareigas bei dirbdamas Darbo sutartimi numatytą darbą, laikytis Darbdavio vidaus teisės aktų, su kuriais jis yra supažindintas, pats yra susipažinęs ar pagal pareigas turėtų būti susipažinęs, įskaitant visus Darbdavio valdymo ir priežiūros institucijų sprendimus, nutarimus ir nurodymus, taip pat vidaus darbo tvarkos, darbų saugos ir sveikatos, higienos, priešgaisrinės saugos ir kitas taisykles, instrukcijų reikalavimus ir nuostatas, kitų Ligoninės direktoriaus patvirtintų procedūrų, tvarkų, reglamentų, taisyklių reikalavimus, taip pat vykdyti Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų reikalavimus. 11. Darbuotojas yra informuotas, kad su raštais, Darbdavio vadovo įsakymais, bei kitais dokumentais, kurie yra viešai skelbiami elektroninėje erdvėje, darbuotojai yra supažindinami elektroninio pašto žinute, išskyrus atvejus, kai kitas supažindinimo būdas yra numatytas pačiame dokumente arba rezoliucijoje. Supažindinant su dokumentu elektroniniu paštu, laikoma, kad su atitinkamu dokumentu darbuotojas supažindintas pasirašytinai. Darbuotojas, pasirašydamas šią Darbo sutartį, sutinka su tokiu informavimo būdu. 12. Darbuotojas įsipareigoja dirbti dorai ir sąžiningai, laiku, tiksliai ir profesionaliai atlikti savo darbo funkcijas, laikytis darbo pareigų, laiku ir tiksliai vykdyti teisėtus Darbdavio ir administracijos nurodymus, tausoti Darbdavio turtą, kelti profesinę kvalifikaciją, taip pat laikytis ir vykdyti įsipareigojimus, numatytus Vidaus tvarkos taisyklėse, Pareigybės aprašyme, kituose galiojančiose Darbdavio tvarkose, aktuose. 13. Jei Darbuotojas atsisako susipažinti ir / ar vykdyti galiojančius teisės aktus, reglamentuojančius jo darbą, tai gali būti laikoma darbo pareigų pažeidimu. 14. Jeigu Darbuotojas negali dirbti dėl laikino nedarbingumo ar kitų priežasčių, jis asmeniškai arba per kitus asmenis, kaip įmanoma greičiau, bet ne vėliau kaip pirmosios nebuvimo darbe dienos pradžioje, įsipareigoja pateikti Darbdaviui informaciją apie neatvykimą į darbą, neatvykimo priežastis ir numatomą nebuvimo darbe trukmę. 15. Darbdaviui pareikalavus, Darbuotojas privalo pateikti ataskaitą apie atliktus darbus ir įvykdytas darbo funkcijas ir / arba ataskaitą apie atliekamus darbus. Šios ataskaitos turi būti pateiktos Darbdaviui per 3 darbo dienas nuo jų pareikalavimo. 15.1. direktoriaus Pavaduotojo pavedimu vykdo ir kitas šiame pareigybės aprašyme nenurodytas, jo kompetencijų ribas neviršijančias pareigas ir funkcijas, siekiant užtikrinti kokybišką Skyriaus darbą ir pasiekti Skyriaus strateginius tikslus. |
|
| Informacija apie įstaigą: | |
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 5 234 4267 |
| El. paštas: | info@vmkl.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Antakalnio g. 57 |