Įstaigos vadovas
| Skelbimo nr.: | 78415 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2022-03-30 |
| Skelbimas galioja iki: | 2022-04-13 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Savivaldybės įmonė "Vilniaus miesto būstas" |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Įstaigos vadovas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 4,680.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | - |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Vilniaus miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2022 m. kovo 25 d. įsakymu Nr. 30-405/22 SAVIVALDYBĖS ĮMONĖS „VILNIAUS MIESTO BŪSTAS“ VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. BENDRIEJI REIKALAVIMAI 1. Šis pareigybės aprašymas nustato Savivaldybės įmonės „Vilniaus miesto būstas“ (toliau – įmonė) vadovo (toliau – vadovas) pareigybės charakteristiką, reikalavimus asmeniui, einančiam šias pareigas, ir funkcijas. 2. Pareigybės paskirtis – planuoti, organizuoti ir kontroliuoti įmonės darbą, atsižvelgiant į įmonės uždavinius ir vykdomas funkcijas, siekiant įgyvendinti įmonei iškeltus tikslus. 3. Vadovas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos civiliniu kodeksu, Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatymu, Lietuvos Respublikos paramos būstui įsigyti ar išsinuomoti įstatymu, kitais teisės aktais, įmonės įstatais, įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos sprendimais ir šiuo pareigybės aprašymu. 4. Vadovas yra tiesiogiai pavaldus Savivaldybės administracijos direktoriui. 5. Vadovą konkurso būdu skiria į pareigas, nušalina, atšaukia ir atleidžia iš pareigų, nustato darbo sutarties sąlygas, sudaro ir nutraukia su juo darbo sutartį Savivaldybės administracijos direktorius. 6. Vadovą, jo nesant, pavaduoja Savivaldybės administracijos direktoriaus Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka paskirtas asmuo. 7. Vadovo pareigybė priskiriama darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, kategorijai. 8. Šis pareigybės aprašymas pasikeitus Lietuvos Respublikos įstatymams arba kitiems norminiams teisės aktams ir esant būtinybei keičiamas įmonės vadovo arba Savivaldybės administracijos direktoriaus iniciatyva. II. REIKALAVIMAI ASMENIUI, EINANČIAM VADOVO PAREIGAS 9. Vadovo pareigas einantis asmuo turi atitikti šiuos reikalavimus: 9.1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą ekonomikos, teisės, verslo ar vadybos studijų krypties išsilavinimą; 9.2. turėti ne mažesnę kaip 3 metų nepertraukiamo vadovavimo įmonei ar įmonės padaliniui patirtį; 9.3. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, nustatančius darbo santykių reguliavimą, pastatų bendrojo naudojimo objektų administravimą ir naudojimo priežiūrą; 9.4. turėti teisės, ekonomikos, finansų valdymo ir kitų žinių, reikalingų įmonei sėkmingai vadovauti; 9.5. išmanyti Dokumentų rengimo taisyklių reikalavimus, gebėti atlikti teisės aktų, apibrėžiančių įmonės funkcijų vykdymą, ekspertizę; 9.6. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, savarankiškai priimti sprendimus ir tinkamai pasirinkti darbo metodus klausimams spręsti; 9.7. gebėti aiškiai apibrėžti įmonės veiklos prioritetus, pagrindinius tikslus, juos aiškiai perteikti komandai; efektyviai naudoti išteklius; 9.8. gebėti įkvėpti ir motyvuoti komandą, adaptuotis prie socialinių pokyčių; 9.9. pasižymėti strateginiu-sisteminiu mąstymu, iniciatyvumu, inovatyvumu, atvirumu pokyčiams; gebėti prognozuoti ir modeliuoti įvykius; 9.10. mokėti dirbti kompiuteriu; 9.11. atitikti nepriekaištingos reputacijos reikalavimus, kaip jie apibrėžti Lietuvos Respublikos valstybės tarnybos įstatyme. III. FUNKCIJOS 10. Vadovas, siekdamas įgyvendinti įmonei keliamus tikslus, vykdo šias funkcijas: 10.1. organizuoja įmonės veiklą ir veikia įmonės vardu esant santykiams su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis; 10.2. planuoja įmonės veiklą, organizuoja strateginių ir operatyvinių veiklos planų vykdymą ir teikia privalomas ataskaitas; 10.3. rengia ir pasirašo įsakymus, tvarkomuosius, organizacinius ir informacinius raštus, kitus dokumentus; 10.4. suderinęs su įmonės valdyba, tvirtina įmonės struktūrą; 10.5. priima į darbą ir atleidžia iš jo darbuotojus, sudaro su jais ir nutraukia darbo sutartis; 10.6. rengia įmonės darbuotojų apmokėjimo už darbą ir premijavimo taisykles ir teikia įmonės valdybai pritarti; 10.7. rengia ir tvirtina įmonės vidaus tvarkos taisykles; 10.8. tvirtina darbuotojų pareigybių aprašymus; 10.9. paskirsto darbuotojams darbus, leidžia juos atostogų, į komandiruotes, sudaro sąlygas darbuotojams kelti kvalifikaciją; 10.10. turėdamas įmonės valdybos išankstinį pritarimą, nustato įmonėje taikomus turto nusidėvėjimo skaičiavimo metodus ir normatyvus; 10.11. pasirašo sutartis valstybės ir savivaldybių institucijų teisės aktų nustatyta tvarka; 10.12. priima sprendimą dėl turto vertinimo; 10.13. teikia įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai informaciją apie įmonės veiklą ir planus, nurodydamas reikalingas investicijas ateinančiais finansiniais metais, ir apie įvykius, turinčius esminės reikšmės įmonės veiklai; 10.14. kontroliuoja įmonės ūkinę ir finansinę veiklą, atsiskaitymus su Savivaldybės biudžetu, valstybinio socialinio draudimo įstaigomis, fiziniais ir juridiniais asmenimis; 10.15. teikia įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai pasiūlymus dėl lėšų skyrimo, ūkinės ir kitokios veiklos; 10.16. nagrinėja juridinių ir fizinių asmenų skundus, pareiškimus, prašymus ir rengia atsakymus į juos pagal įmonės kompetenciją; 10.17. užtikrina įmonės vidaus vadybą, kontroliuoja darbuotojų darbo drausmę; 10.18. laiku vykdo įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos, įmonės valdybos pavedimus; 10.19. pasirašo bendradarbiavimo ir kitas sutartis, dokumentus, susijusius su įmonės veikla, ir įgalioja kitus asmenis vykdyti vadovo kompetencijai priskirtas funkcijas; 10.20. atsako už įmonės veiklos strategijos projekto parengimą ir jo pateikimą valdybai ir įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai; 10.21. atsako už įmonės metinių turto įsigijimo ir skolinimosi planų, metinių pajamų ir išlaidų sąmatų sudarymą ir jų pateikimą valdybai svarstyti ir įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai tvirtinti; 10.22. atsako už įmonės veiklos ataskaitos parengimą, metinių finansinių ataskaitų rinkinio sudarymą ir jo pateikimą kartu su auditoriaus išvada bei audito ataskaita valdybai susipažinti ir įmonės savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai tvirtinti per 3 mėnesius nuo finansinių metų pabaigos; 10.23.teikia įmonės duomenis ir dokumentus Juridinių asmenų registrui; 10.24. atsako už viešos informacijos paskelbimą; 10.25. atsako už dokumentų ir kitos informacijos apie įmonę saugojimą; 10.26. užtikrina įmonės turto valdymą, naudojimą ir disponavimą juo įmonės įstatuose nustatyta tvarka ir sąlygomis; 10.27. atstovauja įmonei teismuose, kitose įstaigose, įmonėse ir organizacijose; 10.28. vykdo kitas Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybės įmonių įstatyme ir įmonės įstatuose įmonės vadovo kompetencijai priskirtas funkcijas. __________________________ Susipažinau _________________ (parašas) _________________ (vardas ir pavardė) _________________ (data) |
|
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Vilniaus m. sav., Vilniaus m., Švitrigailos g. 7 |