Įstaigos vadovas (2294 eur neatskaičius mokesčių)

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	60338
Skelbimo data:	2019-09-03

Konkursą organizuojanti įstaiga:	Kupiškio rajono savivaldybės administracija
Pareigos:	Įstaigos vadovas (2294 eur neatskaičius mokesčių)
PATVIRTINTA Kupiškio rajono savivaldybės mero 2019 m. liepos 25 d. potvarkiu Nr. MP-42 VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS KUPIŠKIO LIGONINĖS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Viešosios įstaigos Kupiškio ligoninės (toliau – įstaiga) direktoriaus (toliau – Direktorius) pareigybė yra priskiriama viešųjų įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų, kurių pareigybės priskiriamos A lygiui, atsižvelgiant į būtiną išsilavinimą toms pareigoms eiti, grupei. 2. Pareigybės lygis – A1. 3. Direktorius yra įstaigos vadovas, priimamas į darbą viešo konkurso būdu penkeriems metams. 4. Pareigybės paskirtis – organizuoti įstaigos veiklą, vadovauti įstaigos administracijai, realizuoti įstaigos veiklos strategiją, įgyvendinti pagrindinius įstaigos tikslus ir uždavinius, užtikrinti efektyvų įstaigai patikėto turto valdymą, naudojimą ir disponavimą juo. 5. Direktorių priima į darbą ir iš darbo atleidžia Kupiškio rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) meras teisės aktų nustatyta tvarka. 6. Direktorius tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas visuotiniam dalininkų susirinkimui (savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai) ir Savivaldybės merui. II SKYRIUS BENDRI IR SPECIALŪS KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 7. Direktorius, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos bendrus kvalifikacinius reikalavimus: 7.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 7.2. turėti biomedicinos mokslų ar socialinių mokslų srities aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį); 7.3. turėti ne mažesnę kaip 2 (dvejų) metų vadovaujamo darbo patirtį. 8. Direktorius turi atitikti šiuos specialius kvalifikacinius reikalavimus: 8.1. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; 8.2. išmanyti e. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant sveikatinimo veiklą; 8.3. žinoti e. sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra; 8.4. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos veiklos sritis ir taikyti tinkamus krizių valdymo modelius; 8.5. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 8.6. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.); 8.7. turėti vadybinių kompetencijų, kurios apima gebėjimą planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti visos įstaigos ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į vadovaujamos įstaigos funkcijas ir veiklos specifiškumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti įstaigos darbą. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 9. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 9.1. organizuoja įstaigos veiklą ir veikia įstaigos vardu santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis, atsako už įstaigos veiklą; 9.2. leidžia įsakymus, tvirtina vidaus darbo tvarkos taisykles, padalinių nuostatus, kitus įstaigos vidaus tvarkomuosius dokumentus, duoda nurodymus, privalomus visiems darbuotojams; 9.3. nustato įstaigos vidaus organizacinę valdymo struktūrą; 9.4. nustato pareigybių sąrašus ir darbuotojų etatus, tvirtina jų pareigybės aprašymus, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka sudaro ir nutraukia darbo sutartis su įstaigos darbuotojais, nustatyta tvarka juos skatina arba skiria drausmines nuobaudas; 9.5. teisės aktų nustatyta tvarka organizuoja viešus konkursus įstaigos padalinių vadovų, darbuotojų pareigoms eiti ir tvirtina šių konkursų nuostatus; 9.6. suderinęs su įstaigos Stebėtojų, Gydymo, Slaugos ir Darbo tarybomis nustato įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką, neviršijant įstaigos visuotinio dalininkų susirinkimo patvirtinto darbo užmokesčio normatyvo; 9.7. prisiima atsakomybę už finansinės atskaitomybės sudarymą; 9.8. vadovauja įstaigos pagrindinei ir ūkinei veiklai, tvarko jos reikalus, užtikrina įstaigos darbuotojams saugias ir sveikas darbo sąlygas; 9.9. teikia duomenis ir dokumentus Juridinių asmenų registrui; 9.10. teisės aktų nustatyta tvarka ir terminais rengia ir teikia praėjusių finansinių metų įstaigos veiklos ataskaitą, vadovo veiklos ataskaitą, metinių finansinių ataskaitų rinkinį bei užtikrina jų teisingumą; 9.11. atstovauja arba įgalioja kitą asmenį atstovauti įstaigai teisme su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis; 9.12. teikia klausimus svarstyti Savivaldybės tarybai ir įgyvendina Savivaldybės tarybos priimtus sprendimus; 9.13. atidaro ir uždaro įstaigos sąskaitas bankuose; 9.14. rengia įstaigos padalinių vadovų atestaciją; 9.15. informuoja Savivaldybės tarybą apie neefektyviai dirbančius įstaigos padalinius, kreipiasi dėl neefektyviai dirbančių įstaigos padalinių reorganizavimo ar likvidavimo, teikia Savivaldybės tarybai įstaigos reorganizavimo projektus; 9.16. suderinęs su Gydymo, Slaugos ir Stebėtojų tarybomis, atsižvelgdamas į Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus LNSS (Lietuvos nacionalinė sveikatos sistema) įstaigų tinklo išdėstymo ir struktūros normatyvus ir steigėjo bei teritorinės ligonių kasos rekomendacijas, keičia teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų asortimentą, stacionaro lovų skaičių; 9.17. dalyvauja Sveikatos apsaugos ministerijos vykdomose prevencinėse programose, sudarydamas sutartis su teritorinėmis ligonių kasomis ir kontroliuoja jų vykdymą įstaigoje; 9.18. analizuoja įstaigos sveikatos sistemos rodiklius ir ieško būdų bei priemonių jiems gerinti; 9.19. teikia pasiūlymus ir dalyvauja planuojant įstaigos sveikatos priežiūros paslaugų teikimo apimtis; 9.20. įstaigos vardu pasirašo dokumentus ir įgalioja kitus asmenis vykdyti įstaigos vadovo kompetencijai priskirtas funkcijas; 9.21. atsako už perduoto pagal panaudos sutartį bei kitais pagrindais įstaigos įsigyto turto, lėšų tinkamą naudojimą ir išsaugojimą, teisės aktų nustatyta tvarka disponuoja įstaigai priskirtu turtu ir lėšomis; 9.22. pagal kompetenciją organizuoja prekių, paslaugų ir darbų viešuosius pirkimus, rengia ir sudaro sutartis bei susitarimus su įmonėmis, įstaigomis, organizacijomis; 9.23. naudoja laikinai laisvas įstaigos lėšas sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka; 9.24. atsako už įstaigos buhalterinės apskaitos organizavimą ir apskaitos dokumentų išsaugojimą; 9.25. atsako už informacijos apie įstaigos veiklą pateikimą visuomenei, viešos informacijos paskelbimą; 9.26. dalininkams priėmus sprendimą, perduoda, perleidžia, išnuomoja, įkeičia ilgalaikį materialųjį turtą, taip pat laiduoja ar garantuoja juo kitų subjektų prievolių įvykdymą įstatymų, Vyriausybės ar jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka; 9.27. tiria piliečių ir organizacijų skundus, organizuoja jų apskaitos tvarkymą, kontroliuoja jų vykdymą; 9.28. organizuoja įstaigos darbuotojų mokymą ir jų kvalifikacijos kėlimą; 9.29. įgyvendina priešgaisrinės saugos ir civilinės saugos reikalavimus, higienos bei darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi įstaigoje; 9.30. užtikrina įstaigos dokumentų valdymą įstatymų nustatyta tvarka, jų saugojimą bei kitos informacijos apie įstaigą saugojimą; 9.31. laiku ir kokybiškai vykdo su įstaigos funkcijomis susijusius kitus, nenuolatinio pobūdžio dalininkų pavedimus žodžiu ar raštu, siekdamas įgyvendinti įstaigos strateginius tikslus, asmeniškai atsako už pavestų darbų bei pavedimų atlikimą. IV SKYRIUS DIREKTORIAUS ATSAKOMYBĖ 10. Direktorius atsako už: 10.1. funkcijų, numatytų šiame pareigybės aprašyme ir įstaigos įstatuose, kokybišką ir savalaikį vykdymą; 10.2. įstaigos teikiamų paslaugų kokybę, ūkinę bei finansinę veiklą ir nustatyta tvarka atsiskaitymą įstaigos savininkui, racionalų ir taupų lėšų naudojimą, tinkamą materialinių vertybių naudojimą ir saugojimą; 10.3. pranešimą visuotiniam dalininkų susirinkimui (savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai) apie įvykius, turinčius esminės reikšmės įstaigos veiklai; 10.4. atsiskaitymą su biudžetu, valstybinio socialinio draudimo fondu, kreditoriais, tiekimo bei rangovų organizacijomis laiku; 10.5. žalą, padarytą įstaigai ar įstaigos pacientams, dėl kaltės ar neatsargumo, pagal teisės aktų nustatytą tvarką; 10.6. saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos taisyklių laikymąsi, higienos ir sanitarijos bei darbo tvarkos reikalavimų pažeidimus; 10.7. tvarkomų dokumentų saugumą ir turimos informacijos konfidencialumą; 10.8. nustatytos kompetencijos viršijimą ir piktnaudžiavimą tarnybine padėtimi; 10.9. darbo drausmės pažeidimus, tarnybinių pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. __________________
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Adresas:	Vytauto g. 2, LT-40115 Kupiškis
Telefonas:	(8 459) 35513
El. paštas:	snieguole.vairiene@kupiskis.lt