PATVIRTINTA

SĮ „Kretingos komunalininkas“ direktoriaus

2020 m. vasario 20 d. įsakymu Nr. (1.1.) V1-9

JURISTO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

(Darbuotojas, dirbantis pagal terminuotą darbo sutartį (iki kol grįš po teisėto nebuvimo darbe juristas))

I. BENDRIEJI REIKALAVIMAI

1. Į SĮ „Kretingos komunalininkas“ (toliau – įmonė) juristo pareigas priimamas asmuo, laimėjęs viešą konkursą teisės aktų nustatyta tvarka. Darbo sutartį su juristu sudaro ir nutraukia, darbo sutarties sąlygas keičia įmonės direktorius. Juristas tiesiogiai pavaldus įmonės direktoriui.

2. Nesant juristo (komandiruotė, atostogos, liga ir t. t.), jo pareigas atlieka įmonės direktoriaus įsakymu paskirtas asmuo.

3. Pareigybių grupė – III.

4. Kategorija – 4.

5. Juristas turi būti susipažinęs ir savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Aukščiausiojo Teismo Senato nutarimais, Lietuvos Respublikos darbo, civilinio, civilinio proceso, baudžiamojo, baudžiamojo proceso, administracinių teisės pažeidimų kodeksais ir kitais teisės aktais, rajono savivaldybės tarybos sprendimais, savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais, įmonės įstatais ir direktoriaus įsakymais bei šiais pareiginiais nuostatais, be to turi būti susipažinęs su teismų praktika, mokantis suvokti ir logiškai aiškinti teisės problemas, galintis savarankiškai dirbti, suprantantis verslo ir komercinės teisės problemas, mokantis dirbti kompiuteriu.

II. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos reikalavimus:

6.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą socialinių mokslų srities teisės krypties (magistro kvalifikacinis laipsnis) išsilavinimą;

6.2. ne mažesnę kaip 1 metų teisinio darbo patirtį;

6.3. medicinos įstaigos leidimą tą darbą dirbti.

7. Juristas turi žinoti, mokėti ir išmanyti:

7.1. kitų institucijų, ministerijų, tarnybų įsakymus, kitus norminius teisės aktus;

7.2. įmonės darbo organizavimą, valdymą;

7.3. valstybės pareigūnų ir tarnautojų darbo santykius;

7.4. darbo sutarties įstatymo taikymo praktiką;

7.5. turtinius santykius ir jų sprendimo tvarką;

7.6. ieškinių pateikimo ir skolų išieškojimo būdus ir priemones;

7.7. dokumentų įforminimo tvarką;

7.8. sutarčių sudarymo ir jų nutraukimo teisinius pagrindus;

7.9. konfliktų sprendimo būdus ir priemones;

7.10. pareiginių nuostatų ir kvalifikacinių charakteristikų rengimo tvarką;

7.11. darbuotojų priėmimo, perkėlimo ir atleidimo tvarką;

7.12. skundų ir pareiškimų nagrinėjimo terminus ir eigą;

7.13. darbo apmokėjimo ir skatinimo pagrįstumą ir problemas;

7.14. senaties terminus;

7.15. socialinių problemų sprendimo teisinius pagrindus;

7.16. darbo tvarkos reikalavimus;

7.17. socialinio draudimo dalykus;

7.18. bankinių operacijų teisėtumą;

7.19. teisingumo ir teisėtvarkos įgyvendinimo būdus;

7.20. įmonės darbo organizavimo dokumentų (tvarkos, taisyklės, kolektyvinė sutartis ir kt.) rengimą;

7.21. teisės aktus, reglamentuojančius viešųjų pirkimų procedūras ir jų vykdymą, bei kitus teisės aktus ir metodinius nurodymus, susijusius su įmonės veikla;

7.22. įmonės darbo specifiką, dokumentacijos rūšis ir jos srautus;

7.23. įmonės ataskaitų rengimo ir pateikimo tvarką;

7.24. valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti apibendrinimus, išvadas, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;

7.25. savarankiškai planuoti, organizuoti savo darbą;

7.26. saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos, higienos, aplinkos apsaugos reikalavimus, pirmos medicininės pagalbos suteikimo tvarką, priemones ir būdus;

7.27. saugaus eismo įmonės teritorijoje ir už jos ribų reikalavimus.

7.28. mokėti naudotis kompiuterinėmis programomis MS Word, MS Excel, MS Outlook, Internet Explorer.

III. JURISTO PAREIGOS

8. Juristas privalo:

8.1. analizuoti įmonės ūkinės veiklos teisinį pagrįstumą, nustatyti klaidas, numatyti, kaip teisiškai teisingai išspręsti ūkines finansines, administracines ir kitas problemas;

8.2. ruošti, sudaryti, derinti ūkines bei finansines sutartis, užtikrinti ir kontroliuoti jų vykdymą;

8.3. rengti įmonės darbo organizavimo dokumentus (instrukcijas, nuostatus, metodikas, tvarkas ir kt.);

8.4. kontroliuoti ar darbo santykius reglamentuojantys dokumentai (įsakymai dėl darbuotojų priėmimo, atleidimo, perkėlimo, nuobaudų skyrimo) atitinka teisinių norminių aktų reikalavimus;

8.5. dalyvauti rengiant įmonės kolektyvinę sutartį, sprendžiant darbo ginčus, nagrinėjant darbuotojų socialines problemas;

8.6. pagal įgaliojimą atstovauti įmonę teismuose, valstybės ir valdžios institucijose, mokesčių inspekcijoje, santykiuose su kitomis įmonėmis, institucijomis, organizacijomis, fiziniais ar juridiniais asmenimis;

8.7. nagrinėti ir spręsti įmonės turtinius santykius ir su šiais santykiais susijusias problemas, administruoti įmonės valdomo turto sugadinimo ar kitos žalos atsiradimo faktą reguliuojančias žalos bylas draudimo bendrovėse;

8.8. kartu su kitais įmonės skyriais rengti darbuotojų pareiginių nuostatų projektus, spręsti darbuotojų kvalifikacijos kėlimo klausimus;

8.9. dalyvauti įmonės turto grobstymų ir vagysčių darbe išaiškinimuose, rengti dokumentus teismui ir juose atstovauti įmonę, siekiant sugrąžinti prarastą turtą ar lėšas;

8.10. nagrinėti prašymus, skundus, pasiūlymus ir rengti atsakymų į juos projektus;

8.11. rengti procesinius dokumentus teismams skolų, delspinigių ar kitų teisėtai reikalaujamų sumų išieškojimui;

8.12. kontroliuoti antstoliams perduotų vykdomųjų raštų vykdymą;

8.13. esant poreikiui dalyvauti pasitarimuose, posėdžiuose, darbo grupėse, komisijose sprendžiant teisinius klausimus, protokoluoti, teikti pasiūlymus, rengti dokumentus pavestais klausimais;

8.14. nagrinėti darbuotojų darbo ir apmokėjimo, darbo normavimo ir tarifikavimo sąlygas, formas ir sistemas, įvertinti jų teisingumą ir pagrįstumą;

8.15. tirti įmonės darbuotojų ir kitų institucijų skundus, pretenzijas, pageidavimus ir pasiūlymus, juos analizuoti, rengti atsakymų į juos projektus;

8.16. informuoti įmonės darbuotojus apie naujai priimtus įstatymus, jų pakeitimus ir papildymus, reglamentuojančius įmonės veiklą;

8.17. sisteminti teisinę literatūrą, konsultuoti įmonės darbuotojus teisės klausimais, susijusiais su įmonės veiklos funkcijų vykdymu;

8.18. dalyvauti tiriant nelaimingus atsitikimus darbe ir avarijas, pateikti savo pastabas;

8.19. teisiškai spręsti visus įmonės gamybinės ūkinės veiklos teisinius, administracinius, socialinius ir kitus klausimus, pateikti savo išvadas;

8.20. rengti viešųjų pirkimų vykdymą reglamentuojančius teisės aktus;

8.21. organizuoti ir vykdyti prekių, paslaugų ir darbų viešųjų pirkimų procedūras, ruošti dokumentaciją;

8.22. rengti ir teikti Viešųjų pirkimų tarnybai ir kitoms pagal poreikį institucijoms viešųjų pirkimų ataskaitas bei kitus dokumentus, susijusius su viešųjų pirkimų procedūromis;

8.23. kontroliuoti kad būtų vykdomi įstatymai, nutarimai, įsakymai, rajono savivaldybės Tarybos sprendimai, kitų institucijų nurodymai, juos vykdyti;

8.24. organizuoti įmonės valdybos posėdžius, protokoluoti, registruoti valdybos nutarimus;

8.25. dalyvauti rengiant įmonės valdymo struktūrą;

8.26. kontroliuoti ar teisingai priskaičiuotas įmonės darbuotojams atlyginimas, ar teisingai pritaikyti tarifiniai koeficientai ir valandiniai tarifiniai atlygiai, priedai, premijos ir priemokos;

8.27. kontroliuoti vietinės rinkliavos dydžių už komunalinių atliekų surinkimą iš atliekų turėtojų ir atliekų tvarkymą apskaičiavimą;

8.28. dalyvauti materialinių vertybių ir piniginių lėšų inventorizacijoje;

8.29. kontroliuoti įmonės materialinių vertybių apskaitą, naudojimą, saugojimą ir nurašymą;

8.30. būti pareigingu, mokėti bendrauti su klientais ir užsakovais;

8.31. darbo metu laikytis vidaus darbo tvarkos, darbų saugos, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos, higienos, aplinkos apsaugos, saugaus eismo įmonės teritorijoje ir už jos ribų reikalavimų;

8.32. darbo metu nevartoti alkoholio ir sutikti tikrintis blaivumą techninėmis priemonėmis (alkotesteriu);

8.33. pastebėjęs kitą neblaivų darbuotoją, apie tai nedelsdamas pranešti įmonės vadovui, administracijai ir esant reikalui, imtis priemonių galimai nelaimei užkirsti;

8.34. teikti metodinę pagalbą įmonės darbuotojams teisiniais klausimais, susijusiais su įmonės veikla;

8.35. vykdyti su įmonės veikla susijusius įmonės direktoriaus nurodymus, kuriems vykdyti būtinos teisinės žinios.

IV. JURISTO TEISĖ

9. Juristas turi teisę:

9.1. padėti įmonės skyriams rengti įmonės veiklos dokumentus;

9.2. atlikti švietėjišką darbą įmonės darbuotojams teisės temomis, susijusiomis su įmonės veiklos funkcijų vykdymu;

9.3. siūlyti teisiškai pagrįstus ir teisingus įmonės darbo problemų sprendimo būdus;

9.4. dirbti prevencinį konfliktų sprendimo darbą;

9.5. nuolat tobulintis ir kelti kvalifikaciją;

9.6. reikalauti, kad būtų vykdomi įstatymuose, nutarimuose, norminiuose aktuose numatyti reikalavimai ir pateikti duomenys atitiktų tuos reikalavimus;

9.7. apie pastebėtus trūkumus ir pažeidimus pranešti įmonės direktoriui;

9.8. analizuoti nelaimingų atsitikimų darbe, kurie įvyksta neblaiviems (apsvaigusiems) darbuotojams, sąlygas bei aplinkybes, aprašytas Valstybinės darbo inspekcijos pateikiamose informacijose, ir šalinti priežastis panašiems atvejams įvykti.

V. JURISTO ATSAKOMYBĖ

10. Juristas atsako už:

10.1. už pateiktų duomenų teisingumą;

10.2. už įstatymų, nutarimų, norminių aktų vykdymą;

10.3. už jam pavestų užduočių savalaikį ir kokybišką vykdymą;

10.4. už dokumentų saugumą ir savalaikį atidavimą į archyvą;

10.5. už komercinių paslapčių ir patikėtos informacijos saugojimą;

10.6. už įmonės direktoriaus įsakymų ir nurodymų vykdymą;

10.7. už darbų saugos, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos, aplinkos apsaugos, darbo higienos, gamybinės sanitarijos, saugaus eismo įmonės teritorijoje ir už jos ribų reikalavimų vykdymą;

10.8. už savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka;

10.9. už įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, už padarytą materialinę žalą įmonei, pagal galiojančius Lietuvos Respublikos kodeksus.

___________________________________________