Klaipėdos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktoriaus pavaduotojas visuomenės sveikatai
| Skelbimo nr.: | 92190 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-11-15 |
| Skelbimas galioja iki: | 2023-11-29 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Klaipėdos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Klaipėdos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuras |
| Pareigos: | Klaipėdos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktoriaus pavaduotojas visuomenės sveikatai |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Gargždai |
| Informacija apie įstaigą: | https://visuomenessveikata.lt/ Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficiento dydis nustatomas atsižvelgiant į vadovaujamo darbo patirtį metais (jo dydis gali būti nuo 10,56 iki 13,98). |
| Pareigybės aprašymas: | |
| KLAIPĖDOS RAJONO SAVIVALDYBĖS VISUOMENĖS SVEIKATOS BIURO DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO VISUOMENĖS SVEIKATAI PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Klaipėdos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro (toliau – Biuras) direktoriaus pavaduotojas visuomenės sveikatai (toliau - Pavaduotojas) pareigybė yra priskiriama vadovų pavaduotojų grupei. Pavaduotojas yra darbuotojas, kurio darbas reglamentuojamas Lietuvos Respublikos darbo kodekso įstatymu. 2. Pareigybės lygis – A1 lygis. 3. Pareigybės tikslas - vykdyti visuomenės sveikatos priežiūros planavimą ir įgyvendinimo organizavimą, vykdyti visuomenės sveikatos sistemos analizes Klaipėdos rajone. Visuomenės sveikatos stiprinimo funkcijų vykdymas. 4. Pareigybės veiklos sritys: 4.1. Visuomenės sveikatos stiprinimas; 4.2. Personalo valdymas; 4.3. Viešųjų pirkimų organizavimas. 5. Pareigybės pavaldumas – Klaipėdos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktoriui. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 6. Reikalavimai išsilavinimui – aukštasis universitetinis visuomenės sveikatos bakalauro kvalifikacinis laipsnis (išskyrus Veterinarinės maisto saugos studijų programos) ir magistras – viešojo administravimo, visuomenės sveikatos, sveikatos politikos ir vadybos magistro laipsnis. 7. Profesinio darbo patirtis – ne mažiau vienerių metų vadovaujamo darbo patirtis. 8. Mokėti taikyti praktikoje Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymus ir kitus teisės aktus. 9. Turėti administracinio, vadovaujamo darbo sveikatos priežiūros paslaugų srityse patirties. 10. Gerai išmanyti šiuolaikinę vadybą, mokėti bendrauti ir bendradarbiauti, dirbti komandoje. 11. Žinoti, suprasti ir gebėti: 11.1. sveikatos stiprinimo pagrindus, visuminę (holistinę) sveikatos sampratą; 11.2. visuomenės sveikatos priežiūros sistemos, kaip sudedamosios Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos dalies, struktūrą; 11.3. šiuolaikinę visuomenės sveikatos priežiūros teoriją, tikslus, visuomenės sveikatos priežiūros sistemos organizavimo metodus; 11.4. Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius visuomenės sveikatos stiprinimą, Europos Sąjungos (ES) teisės aktus, nacionalinius, ES ir Pasaulio sveikatos organizacijos (PSO) strateginius dokumentus, rekomendacijas, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos ir jai pavaldžių įstaigų parengtas gaires, metodinę ir informacinę medžiagą, kitų šalių kompetentingų institucijų informaciją; 11.5. sveikatos stiprinimo mokymo formas ir metodus; 11.6. sveikos gyvensenos ugdymo bei stiprinimo principus ir metodus; 11.7. suprasti bendruomenės dalyvavimo reikšmę, siekiant išsaugoti ir stiprinti sveikatą, jos įtraukimo į šią veiklą galimybes; 11.8. bioetikos pagrindus, asmens sveikatos informacijos konfidencialumo reikalavimus; 11.9. sveikatos vadybos ir sveikatos ekonomikos pagrindus; 11.10. visuminę (holistinę) sveikatos sampratą, sveikatos stiprinimo, mokinių sveikatos priežiūros organizavimo pagrindus; 11.11. šiuolaikinę visuomenės sveikatos priežiūros sampratą, jos teoriją, tikslus, informacijos rinkimo, duomenų analizės, interpretavimo ir platinimo metodus; 11.12. analizuoti savivaldybės gyventojų sveikatos išsaugojimo, grąžinimo ir stiprinimo priemones; 11.13. visuomenės sveikatos priežiūros sistemos, kaip sudedamosios Lietuvos sveikatos sistemos dalies, struktūrą, funkcijas; 11.14. savarankiškai planuoti ir organizuoti savo veiklą, spręsti iškilusias problemas ir konfliktus; 11.15. kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas; 11.16. vieną iš užsienio kalbų (anglų arba vokiečių). 11.17. dirbti kompiuteriu (Word, Excel, gebėti naudotis internetu, teisinės bazės informacine sistema); 11.18. vertinti ir organizuoti mokyklų visuomenės sveikatos priežiūros specialistų veiklą; 11.19. vertinti ir organizuoti visuomenės sveikatos specialistų veiklą; 11.20. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti Dokumentų tvarkymo ir apskaitos bei dokumentų rengimo taisykles; 12. būti pareigingam, darbščiam, iniciatyviam, korektiškam, kūrybiškam. 13. nuolat kelti kvalifikaciją. 14. būti nepriekaištingos profesinės reputacijos, nepažeidžiant profesinės etikos, deontologijos normų. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIOJO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 15. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 15.1. Sprendžia visus klausimus pagal jam suteiktas teises. 15.2. Teikia Biuro direktoriui pasiūlymus svarstant ar sudarant Biuro strateginius ir metinius planus dėl naujų veiklų vykdymo. 15.3. Atstovauja Biurą veiklos vykdymo klausimais savo kompetencijos ribose. 15.4. Inicijuoja bendradarbiavimo sutarčių pasirašymą su rėmėjais, įvairiomis organizacijomis, kitų įstaigų atstovais. 15.5. Inicijuoja sveikatinimo projektų (programų) rengimą, rengia paraiškas. 15.6. Bendradarbiauja visuomenės sveikatos klausimais su socialiniais partneriais. 15.7. Teikia siūlymus Biuro direktoriui dėl pasiūlymų pateikimo politikams, sveikatos specialistams, bendruomenei ir įvairioms organizacijoms sveikatos stiprinimo, sveikatos išsaugojimo klausimais. 15.8. Vykdo kitas teisės aktų nustatytas funkcijas ir Biuro direktoriaus pavedimus, atitinkančius Biuro tikslus ir funkcijas. 15.9. Tvarko dokumentus pagal raštvedybos reikalavimus. 15.10. Planuoja, koordinuoja, organizuoja, vykdo viešuosius pirkimus; 15.11. Koordinuoja pavaldžių darbuotojų veiklą; 15.12. Rengia metinius ir mėnesinius veiklos plano, ataskaitų projektus; IV SKYRIUS ATSAKOMYBĖ, TEISĖS IR ATSKAITOMYBĖ 16. Darbuotojas atsako už: 16.1. laiku teikiamų dokumentų ir duomenų teisingumą; 16.2. savo pareigų, numatytų pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą, pagal galiojantį Lietuvos Respublikos darbo kodeksą; 16.3. įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, pagal galiojantį Lietuvos Respublikos administracinį, baudžiamąjį bei civilinį kodeksus; 16.4. padarytą materialinę žalą pagal galiojantį Lietuvos Respublikos darbo bei civilinį kodeksus; 16.5. turimos informacijos konfidencialumą ir tvarkomų dokumentų saugumą; 16.6. Direktoriaus pavestų užduočių vykdymą; 16.7. Komercinių paslapčių išdavimą. 17. Turi teisę: 17.1. turėti tinkamas, saugias ir sveikas darbo ir poilsio sąlygas, teisės aktų nustatytas socialines ir kitas garantijas; 17.2. reikalauti aprūpinimo reikiamu inventoriumi, įranga nustatytoms funkcijoms atlikti; 17.3. atsisakyti vykdyti pavedimus, jei jie prieštarauja Lietuvos Respublikos teisės aktams; 17.4. gauti darbui reikalingą informaciją; 17.5. kelti savo kvalifikaciją teisės aktų nustatyta tvarka; 18. Atskaitomybė: 18.1. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Klaipėdos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktoriui. 18.2. Pagal nustatytus terminus direktoriui teikia kasmetinę (už kalendorinius metus) veiklos vykdymo ataskaitą pagal įstaigos patvirtintas ir valstybinių institucijų pateiktas formas; 18.3. Kiekvieno mėnesio paskutinę mėnesio darbo dieną teikia direktoriui mėnesio veiklos planą ir teikia mėnesio, ketvirčio ataskaitas pagal įstaigos patvirtintas ir valstybinių institucijų pateiktas formas; 18.4. Pagal nustatytus terminus pateikia direktoriui individualų kalendorinių metų veiklos planą; 18.5. Darbo sutarties nutraukimo atveju darbuotojas privalo atlikti turimų priemonių, inventoriaus inventorizaciją, parengti einamųjų metų vykdytos veiklos ataskaitas ir pateikti dokumentus direktoriui. ________________________ Susipažinau, supratau ir sutinku: (Parašas) (Vardas ir pavardė) (Data) |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8-46) 453754 |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Klaipėdos r. sav. Gargždų m. Klaipėdos g. 11 |