Klimato kaitos valdymo grupės vadovas
| Skelbimo nr.: | 9242 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-07-21 | |||||||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Lietuvos Respublikos energetikos ministerija | |||||||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||||||
| Pareigos: | Klimato kaitos valdymo grupės vadovas | |||||||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 14.00 | |||||||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Nenustatyta | |||||||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||||||
I SKYRIUS PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA 1. Pareigybės lygmuo – departamento (valdybos, grupės) vadovas (III lygmuo). 2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus ministrui ir atskaitingas kryptį kuruojančiam viceministrui. II SKYRIUS VEIKLOS SRITIS 3. Sprendimų įgyvendinimas. III SKYRIUS PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA 4. Klimato kaitos valdymas. IV SKYRIUS FUNKCIJOS 5. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis. 6. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. 7. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus. 8. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais. 9. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui. 10. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui. 11. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui. 12. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui. 13. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka. 14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.. 15. Dalyvauja rengiant ir tikslinant nacionalinius strateginius dokumentus, atsinaujinančių išteklių plėtros ir energijos vartojimo efektyvumo klausimais. 16. Analizuoja ES iniciatyvas dėl valstybės pagalbos atsinaujinantiems energijos ištekliams ir energijos efektyvumo priemonėms ir dalyvauja Europos Komisijai pranešant apie teikiamą valstybės pagalbą. 17. Palaiko tarnybinius ryšius ir bendradarbiauja su kitų ES valstybių ir ES institucijų atstovais, kitų šalių energetikos sektoriaus institucijomis ir organizacijomis. 18. Teikia siūlymus ir dalyvauja formuojant ir įgyvendinant klimato kaitos valdymo nacionalinę politiką. V SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI 19. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai: 19.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 19.2. studijų kryptis – energijos inžinerija (arba); 19.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba); 19.4. studijų kryptis – teisė (arba); 19.5. studijų kryptis – aplinkos inžinerija (arba); 19.6. darbo patirtis srityje – nereikalaujama; 19.7. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai. arba: 19.8. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 19.9. darbo patirties sritis – energetikos srityje; 19.10. darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 4 metai; 19.11. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai. 20. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai: 20.1. kalba - anglų; 20.2. kalbos mokėjimo lygis – B2. 21. Atitikimas kitiems reikalavimams: 21.1. atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, ar suteikiant teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“. VI SKYRIUS KOMPETENCIJOS 22. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai: 22.1. komunikacija - 4 lygis; 22.2. analizė ir pagrindimas - 4 lygis; 22.3. patikimumas ir atsakingumas - 5 lygis; 22.4. organizuotumas - 5 lygis; 22.5. vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis. 23. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai: 23.1. lyderystė - 4 lygis; 23.2. veiklos valdymas - 5 lygis; 23.3. strateginis požiūris - 4 lygis. 24. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai: 24.1. konfliktų valdymas - 5 lygis; 24.2. derybų valdymas - 5 lygis; 24.3. dalykinių ryšių tinklo kūrimas - 5 lygis.
|
||||||||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | ||||||||||||||||
| Vertinimo metodai: | Nenustatyta | |||||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||||||
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus Patarėjas | |||||||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Aida Akudovičiūtė | |||||||||||||||
| Telefonas: | 8 5 2196818 | |||||||||||||||
| El. paštas: | aida.akudoviciute@vtd.lt | |||||||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | |||||||||||||||
| Skelbimas publikuojamas iki: | 2020-07-28 | |||||||||||||||