Kompetencijų centro vadovas (pareiginis darbo užmokestis nuo 4013,00 Eur prieš mokesčius)
| Skelbimo nr.: | 69623 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2021-03-24 |
| Konkursą inicijuojanti įstaig: | Valstybės įmonė "ORO NAVIGACIJA" |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Kompetencijų centro vadovas (pareiginis darbo užmokestis nuo 4013,00 Eur prieš mokesčius) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Pareigybės aprašymas: | |
| KOMPETENCIJŲ CENTRO VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Valstybės įmonės „Oro navigacija“ (toliau – Įmonė) Kompetencijų centro (toliau – Centras) vadovo (toliau – Vadovas) pareigybė yra skirta efektyviai planuoti ir organizuoti Centro darbą, dalyvauti formuojant ir įgyvendinant Įmonės politiką, strategiją, misiją bei tikslus ir vykdyti Įmonės kaip skrydžių vadovų mokymo organizacijos (toliau – mokymo organizacija) mokymo vadovo funkcijas. Vadovas yra mokymo organizacijos mokymų vadovas (asmuo, atsakingas už mokymus). 2. Vadovas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos (toliau – LR) įstatymais, LR tarptautinėmis sutartimis, Europos Sąjungos teisės aktais, Europos Sąjungos saugos agentūros priimtomis priimtinomis atitikties užtikrinimo priemonėmis, Tarptautinės civilinės aviacijos organizacijos (toliau – ICAO), Europos saugios oro navigacijos organizacijos (toliau – Eurokontrolė) ir kitų tarptautinių organizacijų, prie kurių LR yra prisijungusi, teisės aktais, standartais, rekomendacijomis, LR Vyriausybės nutarimais, LR susisiekimo ministro įsakymais, civilinės aviacijos valstybinę priežiūrą vykdančių institucijų, kitų valstybės valdžios ir valdymo institucijų teisės aktais, Įmonės įstatais, kolektyvine sutartimi, veiklos reglamentu, darbo tvarkos taisyklėmis, Įmonės saugos, kokybės ir saugumo reikalavimais, generalinio direktoriaus įsakymais, potvarkiais, kitais Įmonės teisės aktais, Centro nuostatais ir šiuo pareigybės aprašymu. II SKYRIUS PAVALDUMAS IR ATSKAITOMYBĖ 3. Kompetencijų centro veiklos klausimais, išskyrus skrydžių vadovų mokymą, Vadovas yra pavaldus ir atskaitingas Įmonės Strateginės plėtros ir inovacijų departamento (toliau – Departamentas) vadovui. 4. Kompetencijų centro veiklos klausimais, susijusiais su skrydžių vadovų mokymu, Vadovas yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Įmonės generaliniam direktoriui. 5. Vadovui yra pavaldūs ir atskaitingi Centro darbuotojai. Vadovui mokymų klausimais taip pat atskaitingi už mokymus darbo vietose atsakingi darbuotojai, skrydžių vadovai instruktoriai ir teorijos dėstytojai. III SKYRIUS REIKALAVIMAI 6. Vadovas turi : 6.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą; 6.2. atitikti Įmonės Skrydžių vadovų mokymo vadove numatytus mokymo vadovui taikomus reikalavimus (turėti skrydžių vadovo išsilavinimą; turėti ne mažesnę kaip 2 metų patirtį skrydžių vadovų mokymų ir (arba) šių mokymų organizavimo srityje; išmanyti skrydžių vadovų mokymams taikytinus reikalavimus ir su tuo susijusias administracines procedūras). 7. Vadovas turi išmanyti: 7.1. Įmonės struktūrą, jos darbo organizavimą ir valdymą; 7.2. komandos vadovavimo principus; 7.3. žmogiškųjų išteklių vadybą; 7.4. saugos ir kokybės valdymo reikalavimus; 7.5. LR darbo kodekso pagrindus, Įmonės Veiklos reglamentą ir Darbo tvarkos taisykles, darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės ir elektros saugos norminių teisės aktų reikalavimus; 7.6. Pagal savo veiklos sritį Įmonės veiklą reglamentuojančius LR ir tarptautinius teisės aktus; 8. Vadovas turi: 8.1. atitikti asmens nepriekaištingos reputacijos kriterijus, nustatytus LR aviacijos įstatyme; 8.2. atitikti LR valstybės ir tarnybos paslapčių įstatyme įvardytas sąlygas, leidžiančias įgyti teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „konfidencialiai“; 8.3. turėti mokymų organizavimo ir mokymus reglamentuojančių dokumentų rengimo patirties; 8.4. būti kompetentingos institucijos (viešosios įstaigos Transporto kompetencijų agentūros) patvirtintas mokymų vadovu (po atitinkamo kvalifikacijos įvertinimo); 8.5. išmanyti ir gebėti taikyti skrydžių vadovų mokymams taikytinus reikalavimus ir su tuo susijusias administracines procedūras; 8.6. išmanyti oro eismo saugos elektronikos specialistų mokymams taikytinus reikalavimus; 8.7. turėti veiklos planavimo ir valdymo įgūdžių; 8.8. gebėti strategiškai mąstyti ir būti orientuotu į rezultatų siekimą; 8.9. mokėti valstybinę kalbą, aiškiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 8.10. mokėti dirbti kompiuteriu, Microsoft Office programomis bei naudotis šiuolaikinio ryšio technologijomis; 8.11. mokėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą; 8.12. mokėti anglų kalbą; 8.13. išmanyti profesinės etikos principus, jais vadovautis ir jų laikytis. IV SKYRIUS FUNKCIJOS 9. Bendrosios funkcijos: 9.1. vadovauti Centrui, planuoti ir organizuoti Centro veiklą; 9.2. įgyvendinant pavestas funkcijas, sprendžiant Centro kompetencijai priskirtus klausimus bei koordinuojant Centro darbą, bendradarbiauti su kitais įmonės struktūriniais padaliniais; 9.3. skirstyti pavaldiems darbuotojams užduotis, kontroliuoti jų vykdymą; 9.4. rengti, tobulinti Centro nuostatus, pavaldžių darbuotojų pareigybės aprašymus; 9.5. rengti Centro veiklos procesų, procedūrų, tvarkos aprašų projektus, organizuoti jų rengimą; 9.6. pagal kompetenciją rengti dokumentus ir dokumentų projektus taisyklinga valstybine kalba, juos derinti; 9.7. rūpintis Centro darbuotojų mokymu ir kvalifikacijos tobulinimu; 9.8. vykdyti kitus generalinio direktoriaus ir Departamento vadovo nurodymus, susijusius su atliekamomis pareigomis. 10. Specialiosios funkcijos: 10.1. vykdyti Įmonės Skrydžių vadovų mokymo vadove numatytas mokymo vadovo funkcijas; 10.2. užtikrinti Skrydžių vadovų mokymo vadovo pakeitimų sklaidą (supažindinimą su jais); 10.3. stebėti mokymų dalyvių (mokinių) pažangą; 10.4. inicijuoti ir dalyvauti rengiant Įmonės darbuotojų mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo programas; 10.5. inicijuoti ir dalyvauti rengiant bei atnaujinant Įmonės, kaip mokymo organizacijos, veiklos vadovą, prižiūrėti jo aktualumą; 10.6. inicijuoti ir dalyvauti rengiant dokumentus, reikalingus Įmonės, kaip mokymo organizacijos, pažymėjimui gauti ir jo galiojimui palaikyti; 10.7. pasirašyti Centro išduodamus mokymo baigimo pažymėjimus; 10.8. bendradarbiauti su LR ir užsienio įstaigomis bei organizacijomis, vykdančiomis arba organizuojančiomis mokymą ir kvalifikacijos tobulinimą; 10.9. užtikrinti Centro veikloje nustatytų trūkumų (neatitikčių) pašalinimą; 10.10. nustatyta tvarka informuoti apie saugos įvykius ir sąlygas, kurios kelia arba gali kelti pavojų oro eismo saugai; 10.11. nustatyta tvarka vykdyti su saugos ir kokybės vadybos sistemų valdymo reikalavimais susijusią veiklą bei užtikrinti šių reikalavimų vykdymą Centre; 10.12. užtikrinti Centro vykdomų mokymų saugą ir kokybę; 10.13. vykdyti kitas generalinio direktoriaus, Departamento vadovo užduotis, susijusias su Centro veikla. V SKYRIUS TEISĖS 11. Dalyvauti Įmonės pasitarimuose, kai sprendžiami su Centro veiklos sritimi susiję klausimai. 12. Teikti generaliniam direktoriui, Departamento vadovui siūlymus dėl Centro, Departamento, Įmonės veiklos gerinimo. 13. Tobulinti kvalifikaciją. 14. Teikti siūlymus Departamento vadovui dėl pavaldžių darbuotojų priėmimo į darbą, atleidimo iš darbo ar perkėlimo, darbuotojų skatinimo, drausminio poveikio priemonių taikymo. 15. Teikti siūlymus dėl jam pavaldžių darbuotojų nušalinimo nuo darbo Įmonėje nustatyta tvarka. 16. Laiku gauti informaciją apie Įmonės dokumentus, susijusius su Centro veikla, bei teikti pasiūlymus dėl jų papildymo, keitimo bei vykdymo. VI SKYRIUS PAREIGOS 17. Asmeniškai atsakyti už saugą dėl savo veiksmų. 18. Dirbti dorai ir sąžiningai, laikytis darbo drausmės, pagal kompetenciją tinkamai vykdyti generalinio direktoriaus, Departamento vadovo raštu ar žodžiu pavestas funkcijas ir užduotis. 19. Elgtis maloniai, pagarbiai, dėmesingai, taktiškai su Įmonės darbuotojais bei Įmonės partneriais ar kitais trečiaisiais asmenimis, vengti nepagrįstos kritikos, neigiamos ar neobjektyvios informacijos apie juos skleidimo, konfliktinių situacijų, o joms iškilus – jas tinkamai valdyti. 20. Laikytis LR teisės aktų reikalavimų, Įmonės darbo tvarkos taisyklių, Įmonės veiklos reglamento, kitų vidaus teisės aktų, reglamentuojančių Įmonės darbuotojų pareigas, funkcijas bei atsakomybę, technologinės drausmės, darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų. 21. Tausoti Įmonės turtą, išteklius, neeikvoti jų nepagrįstai, ne darbo reikmėms. 22. Nevykdyti jokios veikos, kuri žemintų Įmonės reputaciją, vardą, sukeltų Įmonei finansinių, materialinių ar kitų nuostolių ar neigiamai paveiktų Įmonės darbuotojų ir išorės subjektų (Įmonės partnerių, įmonių, tarptautinių bei valstybės/savivaldybės įstaigų, organizacijų ir kt.) nuomonę apie Įmonę, jos darbuotojus ar Įmonės teikiamas paslaugas. 23. Dalyvaujant Įmonės verslo susitikimuose laikytis verslo etikos principų. 24. Neturėti jokių sutartinių, finansinių ar kitokių įsipareigojimų juridiniams ar fiziniams asmenims, susijusiems su Įmonės veikla, kurie gali sukelti viešųjų privačių interesų konfliktą. Informuoti tiesioginį vadovą apie savo viešuosius privačius interesus, galinčius sukelti interesų konfliktą atliekant jam paskirtas funkcijas ir pareigas. Prievolė deklaruoti viešuosius privačius interesus, galinčius sukelti viešųjų privačių interesų konfliktą, tenka pačiam vadovui. 25. Nepiktnaudžiauti tarnybine padėtimi, nenaudoti savo pareigų ir vardo, siekiant paveikti kitų asmenų sprendimą, kuris sukeltų viešųjų privačių interesų konfliktą ar kitaip pakenktų Įmonės interesams. Elgtis teisėtai, nešališkai ir sąžiningai išsakant savo nuomonę, patariant ar kitaip priimant sprendimus, susijusius su įmonės veikla, vengti viešųjų privačių interesų konflikto. 26. Pastebėjus ar gavus informaciją apie kitų Įmonės darbuotojų veiką, sukėlusią jų viešųjų privačių interesų konfliktą, ar kitus korupcijos ar netoleruotinos veikos Įmonėje apraiškas, nedelsiant apie tai informuoti to darbuotojo tiesioginį vadovą. 27. Būti pareigingam, atidžiam, kruopščiam, darbščiam, kūrybiškam, iniciatyviam, atsakingam, savarankiškam, nekonfliktiškam, korektiško elgesio, diplomatiškam, sugebėti priimti sprendimus, bendrauti, bendradarbiauti, dirbti komandoje, orientuotam į saugų ir kokybišką darbų atlikimą. VII SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 28. Vadovas už jam priskirtų pareigų ir funkcijų nevykdymą ar jų netinkamą vykdymą atsako LR ir Įmonės vidaus teisės aktų nustatyta tvarka. 29. Vadovui priskiriamos mokymo vadovui taikomos atsakomybės nustatytos VĮ “Oro navigacija” Skrydžių vadovų mokymo vadove. VIII SKYRIUS BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 30. Vadovo pareigybės aprašymas gali būti keičiamas ar papildomas keičiantis LR teisės aktams, Įmonės vidaus teisės aktams ar darbo organizavimo Įmonėje, Departamente tvarkai. _________________ |
|
| Informacija apie įstaigą: | |
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | - |
| El. paštas: | |
| Adresas: | Vilniaus m. sav., Vilniaus m., Balio Karvelio g. 25 |