Kraštiečių muziejus Padalinio vadovas Pareiginė alga 1696,13 Eur

ZARASŲ KRAŠTO MUZIEJAUS STRUKTŪRINIO PADALINIO

KRAŠTIEČIŲ MUZIEJAUS VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Zarasų krašto muziejaus (toliau – Muziejus) struktūrinio padalinio Kraštiečių muziejaus (toliau – Muziejaus padalinys) vadovas (toliau – padalinio vadovo) yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį ir priskiriamas struktūrinių̨ padalinių vadovų ir jų pavaduotojų pareigybių grupei.

2. Pareigybės lygis – A2.

3. Pareigybės paskirtis – organizuoti ir koordinuoti Muziejaus padalinio veiklą, užtikrinti Muziejaus padaliniui keliamų tikslų įgyvendinimą.

4. Pavaldumas – tiesiogiai pavaldus Muziejaus direktoriui.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti humanitarinių, menų, socialinių arba ugdymo mokslų arba verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupių aukštąjį universitetinį išsilavinimą ar jam prilygintą išsilavinimą ir ne mažesnę kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirtį (privalumas – vadovaujamo darbo patirtis kultūros srityje veikiančioje įmonėje, įstaigoje, organizacijoje ir (ar) jų padaliniuose);

5.2. išmanyti personalo valdymo ir darbo organizavimo principus;

5.3. mokėti dirbti Microsoft Office ar lygiaverčiu programiniu paketu, kompiuterinėmis duomenų paieškos sistemomis ir gebėti naudotis daugialypės terpės įranga (projektoriais, vaizdo ir garso aparatūra ir pan.);

5.4. mokėti lietuvių kalbą trečiosios valstybinės kalbos mokėjimo kategorijos lygiu, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2023 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“, patvirtintame Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų nustatymo ir jų taikymo tvarkos apraše;

5.5. mokėti užsienio kalbą (anglų, vokiečių, prancūzų) A2 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą). Privalumas – kitų (rusų, lenkų, latvių ar kitų) užsienio kalbų mokėjimas;

5.6. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;

5.7. išmanyti dokumentų valdymą reglamentuojančius teisės aktus, gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu;

5.8. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką;

5.9. gebėti savarankiškai analizuoti ir sisteminti informaciją, atlikti užduotis bei funkcijas, susijusias su planavimu, planų įgyvendinimo metodų ir būdų tobulinimu, įvertinimu bei kontrole;

5.10. išmanyti darbų saugos, gaisrinės saugos reikalavimus, ekstremalių situacijų valdymą;

5.11. būti susipažinus su Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais kultūros įstaigų veiklą ir valdymą: Konstitucija, Darbo kodeksu, Muziejaus įstatymu, Kilnojamųjų kultūros vertybių apsaugos įstatymu, Autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymu, Tarptautinės muziejų tarybos (ICOM) Muziejų etikos kodeksu ir kitais teisės aktais;

5.12. išmanyti Kultūros įstaigų darbuotojų profesinės veiklos ir etikos taisykles, kitus teisės aktus, reglamentuojančius muziejų veiklą ir reikalingus pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijoms atlikti bei gebėti juos taikyti praktiškai.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Muziejaus padalinio vadovo pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

6.1. organizuoja ir vykdo kultūrinę ir ūkinę, muziejinės komunikacijos ir edukacijos veiklas;

6.2. teikia pasiūlymus Muziejaus administracijai dėl Muziejaus padalinio veiklos tobulinimo;

6.3. rengia Muziejaus padalinio veiklos planus ir koordinuoja jų įgyvendinimą;

6.4. sudaro priemonių ir medžiagų, reikalingų edukaciniams užsiėmimams, parodų eksponavimui, renginiams, lankytojų aptarnavimo kokybei gerinti, pirkimų poreikio planą, nustatyta tvarka ir terminais, teikia jį Muziejaus direktoriui ir už viešuosius pirkimus atsakingam specialistui;

6.5. derina Muziejaus padalinio veiklos tikslus ir uždavinius su Muziejaus strategija ir prioritetais;

6.6. organizuoja ir užtikrina Muziejaus padalinio tiriamąjį darbą;

6.7. atsako už Muziejaus padalinyje saugomo rinkinio tyrinėjimui, edukacinėms programoms vykdyti ir parodoms ar ekspozicijoms rengti paimtas muziejines vertybes;

6.8. vykdo Muziejaus padalinio rinkiniams papildyti aktualių kūrinių paieškas, pristato juos Muziejaus rinkinių komplektavimo komisijai (toliau – Rinkinių komisija), rengia įsigyti numatomų kūrinių anotacijas-rekomendacijas;

6.9. surinktas muziejines vertybes perduoda Muziejaus fondams, parengia muziejinių vertybių perdavimo–priėmimo aktus;

6.10. teikia pasiūlymus dėl projektinių paraiškų rengimo, rengia projektines paraiškas papildomam finansavimui gauti, įgyvendina projektus;

6.11. kuria ekspozicijų, galerijos įrengimo planus, atnaujinimą, kuruoja laikinas ekspozicijas ir parodas;

6.12. organizuoja ir kuruoja Muziejaus padalinio renginius, parodas ir kitas veiklas, užtikrina jų įgyvendinimą, rengia ir veda edukacinius užsiėmimus;

6.13. rengia ir įgyvendina padalinio komunikacijos strategiją, rengia publikacijas, straipsnius spaudai apie renginius, parodas, edukacinius užsiėmimus ir kitas veiklas vykstančias Muziejaus padalinyje, bei teikia Muziejaus specialistui, atsakingam už informacijos viešinimo organizavimą;

6.14. teikia Muziejaus specialistui, atsakingam už informacijos viešinimo organizavimą, informaciją apie Muziejaus padalinio edukacines veiklas, siūlomas paslaugas, nuolatines ekspozicijas ir keičiamas parodas internetinės svetainės ir socialinio tinklo „Facebook“ paskyrai atnaujinti;

6.15. renka ir ruošia medžiagą Muziejaus informaciniams leidiniams, koordinuoja leidinių leidybą ir platinimą;

6.16. teikia informaciją lankytojams apie Muziejaus padalinio istoriją, pastatą, veiklą, muziejines vertybes, nuolatines ekspozicijas bei keičiamas parodas, Muziejaus teikiamas paslaugas ir kainas padalinyje apsilankantiems lankytojams bei interesantams;

6.17. inicijuoja ir palaiko bendradarbiavimo ryšius;

6.18. teikia informaciją apie Muziejaus padalinio veiklą institucijoms ir visuomenei;

6.19. skatina savitarpio pagalba grindžiamus darbuotojų santykius ir bendradarbiavimą;

6.20. skatina darbuotojų kvalifikacijos kėlimą ir profesinį augimą;

6.21. užtikrina ir atsako už Muziejaus padalinio tvarką, darbo drausmę;

6.22. organizuoja gedimų šalinimą ir informuoja Muziejaus administraciją apie trūkumus;

6.23. organizuoja Muziejaus padaliniui priklausančios teritorijos priežiūrą;

6.24. prižiūri muziejinių vertybių apskaitos, apsaugos bei darbo ir priešgaisrinės apsaugos taisyklių laikymąsi;

6.25. dalyvauja Muziejuje vykstančiuose posėdžiuose, pasitarimuose, Muziejaus komisijų ir darbo grupių veikloje;

6.26. dalyvauja rengiant Muziejaus veiklą reglamentuojančius dokumentus ir teikia pasiūlymus;

6.27. vykdo kitus pavedimus ir funkcijas, numatytas Muziejaus nuostatuose, Lietuvos Respublikos įstatymuose bei kituose norminiuose teisės aktuose;

6.28. vadovaujasi Muziejaus nuostatais, vidaus darbo tvarkos taisyklėmis ir kitais teisės aktais.

IV SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

7. Šias pareigas einantis darbuotojas už darbo pareigų pažeidimus atsako Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka.