Kultūrinės veiklos ir komunikacijos skyrius Vedėjas
| Skelbimo nr.: | 108379 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2025-10-21 |
| Skelbimas galioja iki: | 2025-11-04 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Vilniaus Gaono žydų istorijos muziejus |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Vilniaus Gaono žydų istorijos muziejus |
| Pareigos: | Kultūrinės veiklos ir komunikacijos skyrius Vedėjas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 1,53 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2731,66 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Bus sudaroma neterminuota darbo sutartis; Darbo laiko norma - 40 val.; Darbo vieta - Naugarduko g. 10, Vilnius. Pareiginės algos koeficientas - 1,53. Dokumentai, kuriuos būtina pateikti pretendentui: - Gyvenimo aprašymą; - Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją; - Ne mažesnę nei 2 metų panašaus darbo pobūdžio darbo patirtį įrodančius dokumentus. - Motyvacinį laišką. Privalumas – patirtis panašaus pobūdžio darbas žydų istorijos ir kultūros edukacijos srityje, muziejinio darbo srities išmanymas. Kontaktai išsamesnei informacijai: Ieva Šadzevičienė Telefono numeris +370 612 60339 E. pašto adresas ieva.sadzeviciene@jmuseum.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Vilniaus Gaono žydų istorijos muziejaus l. e. direktoriaus pareigas Ievos Šadzevičienės 2025 m. spalio 10 d. įsakymas Nr. V-2025/61 PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Kultūrinės veiklos ir komunikacijos skyriaus vedėjas yra II pareigybių grupės pareigybė 2. Pareigybės lygis – A1 . Darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui muziejinei veiklai. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 3.1. Turėti ne žemesnio kaip magistro laipsnio aukštąjį universitetinį humanitarinių ar socialinių mokslų srities išsilavinimą. 3.2. Turėti ne mažesnę nei 2 metų panašaus darbo pobūdžio darbo patirtį. 3.3. Labai gerai mokėti lietuvių, anglų kalbas žodžiu ir raštu, turėti puikius rašytinės ir žodinės komunikacijos įgūdžius. 3.4. Būti komunikabiliam, kūrybiškam, taktiškam, kruopščiam, mokėti bendrauti su įvairaus amžiaus ir išsilavinimo žmonėmis, sugebėti sklandžiai reikšti mintis žodžiu ir raštu. 3.5. Turėti darbo organizavimo įgūdžius, gebėti operatyviai spręsti iškilusias problemas. 3.6. Gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje. 3.7. Turėti darbo su edukaciniais ir kultūros renginių projektais patirties. 3.8. Turėti patirties dirbant su įvairaus amžiaus ir interesų auditorijomis. 3.9. Gebėti deleguoti užduotis ir kontroliuoti jų vykdymą. 3.10. Gebėti spręsti problemas ir priimti sprendimus. ________________________________________________________________________________ (nurodomi specialūs reikalavimai šias pareigas einančiam darbuotojui) III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 4.1. Organizuoja, koordinuoja, kontroliuoja bei užtikrina sklandžią skyriaus veiklą. 4.2. Formuoja ir įgyvendina skyriaus strateginį planą. 4.3. Organizuoja skyriaus darbuotojų darbą. 4.4. Kaupia ir sistemina skyriaus funkcijoms užtikrinti reikalingą dokumentaciją ir korespondenciją, tvarko skyriaus veiklos dokumentus. 4.5. Bendradarbiauja su kitais Muziejaus skyriais ir padaliniais, edukacinių programų ir skyriaus vykdomų projektų įgyvendinimo ir kitais aktualiais klausimais. 4.6. Derina skyriaus planuojamus edukacinius renginius ir veiklas su Muziejaus padaliniuose su atitinkamais skyriais, jų vedėjais ir ekspozicinių padalinių kuratoriais. 4.7. Bendradarbiauja projektų įgyvendinimo klausimais su muziejaus partneriais, išorės ekspertais. 4.8. Inicijuoja ir rengia kūrybinius projektus, renginius, susijusius su Muziejaus ekspozicinių padalinių veiklų sklaida. 4.9. Inicijuoja koordinuojamai Muziejaus veiklos sričiai aktualius projektus, atlieka finansavimo jiems paiešką, rengia dokumentaciją bei užtikrina jų įgyvendinimą. 4.10. Planuoja, inicijuoja skyriaus viešuosius pirkimus, vykdo su skyriaus veikla susijusių viešųjų pirkimų sutarčių vykdymo priežiūrą, rengia, derina su tuo susijusius dokumentus, pagal poreikį ir kompetenciją dalyvauja viešųjų pirkimų komisijų veikloje. 4.11. Organizuoja edukacinių paslaugų teikimą: 4.11.1. Užtikrina edukacinių paslaugų kūrimą bei teikimą Muziejaus Padalinių lankytojams. 4.11.2. Užtikrina edukacinių išteklių kūrimą ir sklaidą, inicijuoja ir dalyvauja edukacinių išteklių kūrimo ir sklaidos projektuose. 4.11.3. Organizuoja (kartu su Muziejaus edukacinės veiklos koordinatoriumi) Muziejaus ekspoziciniuose padaliniuose dirbančių edukatorių darbą, sudaro jų veiklos planus. 4.11.4. Užtikrina edukacinių paslaugų kūrimą bei teikimą nuotoliu, esant poreikiui, kitose institucijose. 4.11.5. Tobulina edukacines programas ir metodus: vykdo LR Švietimo ministerijos Bendro ugdymo programų stebėseną, Muziejaus edukacinių programų ir metodų analizę ir ieško būdų jas tobulinti. 4.11.6. Vertina muziejuje vedamų edukacijų efektyvumą ir jas koreguoja 4.11.7. Inicijuoja ir dalyvauja edukacinių programų ir metodų mokymuose ir seminaruose. 4.11.8. Atstovauja Muziejų edukaciniuose renginiuose ir konferencijose. 4.12. Organizuoja renginius: 4.12.1. Planuoja ir organizuoja įvairius edukacinio pobūdžio kultūros renginius. 4.12.2. Bendradarbiauja su Muziejaus partneriais ir užtikrina sklandų renginių vykdymą. 4.13. Koordinuoja Muziejaus komunikacinę veiklą: 4.13.1. Formuoja ir įgyvendina Muziejaus komunikacijos planą. 4.13.2. Užtikrina, kad būtų rengiama ir skelbiama informacija apie Muziejaus veiklą įvairiuose kanaluose (interneto svetainėje, socialiniuose tinkluose, žiniasklaidoje). 4.13.3. Bendradarbiauja su žiniasklaidos atstovais. 4.14. Planuoja skyriaus metinę veiklą, pagal kompetenciją dalyvauja bendro muziejaus veiklos plano rengime, dalyvauja rengiant metinę muziejaus veiklos ataskaitą. 4.15. Dalyvauja skyriaus darbuotojų, pagal poreikį – ir kitų struktūrinių padalinių darbuotojų paieškos procesuose. 4.16. Nustato pavaldžių darbuotojų metines užduotis, organizuoja ir atlieka metinį pavaldžių darbuotojų veiklos vertinimą. 4.17. Vykdo kitus teisėtus direktoriaus, direktoriaus pavaduotojų pavedimus. IV SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 5.1. Už pareiginių funkcijų nevykdymą ar netinkamą vykdymą, materialinės žalos Muziejui padarymą darbuotojas atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka. ____________________________________________________________ (nurodomos darbuotojo pareigybei priskirtos funkcijos) Susipažinau, turinį supratau ir įsipareigoju vykdyti: Kultūrinės veiklos ir komunikacijos skyriaus vedėjas |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 5 231 2357 |
| El. paštas: | muziejus@jmuseum.lt |
| Adresas: | Vilnius, Naugarduko g. 10 |