Lietuvos kariuomenės patarėjas

LIETUVOS KARIUOMENĖS PATARĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Lietuvos kariuomenės patarėjo (kodas 242202) (toliau – darbuotojas) pareigybė yra priskiriama specialistų pareigybių grupei.

2. Pareigybės lygis – A1, pareigybės sudėtingumo lygis – labai sudėtinga.

3. Pareigybės pavaldumas − darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Lietuvos kariuomenės vadui, o darbuotojo administracinis pavaldumas priklauso Lietuvos kariuomenės kanceliarijos direktoriui.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

4.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinis

laipsnis). Teisės srities išsilavinimas būtų privalumas;

4.2. turėti analitinių gebėjimų, mokėti sklandžiai ir logiškai dėstyti mintis žodžiu ir raštu,

išmanyti Dokumentų rengimo taisykles, gebėti bendrauti ir bendradarbiauti su institucijomis,

organizacijomis;

4.3. būti susipažinęs su įslaptintos informacijos apsaugą reglamentuojančiais teisės aktais;

4.4. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos krašto apsaugos ministro, Lietuvos kariuomenės vado įsakymus bei kitus teisės aktus, susijusius su korupcijos prevencija, būti susipažinęs su valstybės tarnybą, profesinę karo tarnybą, darbo santykius reglamentuojančiais teisės aktais, išmanyti krašto apsaugos sistemos valdymo principus ir prioritetus, Lietuvos kariuomenės (toliau – LK) struktūrą ir valdymo principus;

4.5. gebėti priimti sprendimus, efektyviai planuoti ir organizuoti savo veiklą, savarankiškai atlikti užduotis, rengti išvadas;

4.6. gebėti naudotis MS Word, MS Outlook, Internet Explorer, Google Chrome, FireFox, MS Power Point programomis;

4.7. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo lygmens B2 lygiu;

4.8. atitikti teisės aktuose nustatytus teisės dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, pažymėta slaptumo žyma SLAPTAI, reikalavimus.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

5.1. organizuoja ir (ar) vykdo teisės pažeidimų (įskaitant korupcinio pobūdžio) tyrimą Lietuvos kariuomenėje arba dalyvauja juos tiriant;

5.2. teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka organizuoja ir (ar) atlieka atsparumo korupcijai lygio nustatymą Lietuvos kariuomenėje;

5.3. tvarko ir (ar) nagrinėja vidiniu informacijos apie pažeidimus teikimo kanalu gautą informaciją apie pažeidimus, renka ir kaupia nuasmenintus statistinius duomenis, susijusius su gautų pranešimų skaičiumi, sistemina tų duomenų nagrinėjimo rezultatus, teikia siūlymus Lietuvos kariuomenės vadui dėl korupcijai atsparios aplinko kūrimo;

5.4. organizuoja ir (ar) atlieka Lietuvos kariuomenės karių, valstybės tarnautojų ir darbuotojų viešųjų ir privačių interesų deklaravimo bei viešųjų ir privačių interesų derinimo praktikos kontrolę ir stebėseną, esant poreikiui teikia metodinę pagalbą;

5.5. teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka rengia korupcijos prevencijos veiksmų planą Lietuvos kariuomenėje ar organizuoja jo rengimą, atlieka šio plano įgyvendinimo stebėseną;

5.6. kontroliuoja, kaip Lietuvos kariuomenės personalas laikosi antikorupcinio elgesio standartų, konsultuoja juos antikorupcinio elgesio klausimais;

5.7. skatina, koordinuoja ir kontroliuoja korupcijai atsparios aplinkos kūrimą Lietuvos kariuomenei pavaldžiuose ir jos valdymo sričiai priskirtuose viešojo sektoriaus subjektuose, jeigu tokių yra;

5.8. teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka organizuoja ir (ar) atlieka korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymą Lietuvos kariuomenėje;

5.9. teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka organizuoja ir (ar) atlieka teisės aktų projektų antikorupcinius vertinimus, teikia siūlymus Lietuvos kariuomenės vadui dėl teisės aktų tobulinimo;

5.10. sudaro pareigybių, dėl kurių teikiamas prašymas Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybai pateikti informaciją, sąrašą arba organizuoja jo sudarymą, taip pat dalyvauja ir teikia nuomonę personalo formavimo procedūrose vertinant iš Specialiųjų tyrimų tarnybos gautą informaciją apie asmenį;

5.11. organizuoja ir (ar) rengia mokymus, orientuotus į Lietuvos kariuomenės personalo antikorupcinio sąmoningumo stiprinimą;

5.12. teikia pasiūlymus Lietuvos kariuomenės vadui dėl korupcijai atsparios aplinkos kūrimo priemonių diegimo ir įgyvendinimo;

5.13. prižiūri Lietuvos kariuomenės personalo atžvilgiu vykdomos lobistinės veiklos deklaravimą ir vykdo šios veiklos kontrolę;

5.14. pagal poreikį atlieka kitas funkcijas, gerinančias korupcijai atsparią aplinką Lietuvos kariuomenėje ar vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su jo funkcijomis susijusius pavedimus.

IV SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

6. Už pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, netinkamą pareigų atlikimą ar neatlikimą, taip pat padarytą materialinę žalą darbuotojas atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

________________________________