Ligoninės Direktoriaus pavaduotojas klinikiniam darbui
| Skelbimo nr.: | 91250 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-09-29 |
| Skelbimas galioja iki: | 2023-10-13 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Vilniaus miesto klinikinė ligoninė |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešoji įstaiga Vilniaus miesto klinikinė ligoninė |
| Pareigos: | Ligoninės Direktoriaus pavaduotojas klinikiniam darbui |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Siūloma užimti terminuotas, penkerių metų laikotarpiui, VšĮ Vilniaus miesto klinikinės ligoninės direktoriaus pavaduotojo klinikiniam darbui (kintama darbo vieta Antakalnio g. 57 ir Antakalnio g. 124, Vilnius) pareigas 1,0 etato darbo krūviu. Priėmimo į pareigybę data nustatoma konkursą laimėjusio Pretendento ir Ligoninės direktoriaus susitarimu nuo informacijos apie konkursą laimėjusį Pretendentą gavimo iš Lietuvos Respublikos Specialiųjų tyrimų tarnybos. Direktoriaus pavaduotojo klinikiniam darbui pareiginė alga už 1,0 et. darbo krūvį - 6234,00 Eur (bruto) (galimi priedai ir priemokos). Veiklos programą/strateginės veiklos gaires pristatyti pokalbio metu. Kvalifikaciniai reikalavimai pateikti pareigybės aprašymo II skyriuje. Medicinos praktikos licenciją verstis medicinos praktika pagal įgytą gydytojo specialisto profesinę kvalifikaciją pateikite prie dokumentų, kuriuos būtina pateikti. |
| Pareigybės aprašymas: | |
| VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS VILNIAUS MIESTO KLINIKINĖS LIGONINĖS DIREKTORIAUS PAVADUOTOJO KLINIKINIAM DARBUI PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Viešosios įstaigos Vilniaus miesto klinikinės ligoninės (toliau – Ligoninė) direktoriaus pavaduotojo klinikiniam darbui pareigybės aprašymas reikalingas reglamentuoti šio darbuotojo pareigas ir funkcijas, kurias vykdydamas turi užtikrinti Ligoninės klinikinį darbą (ambulatorinės ir stacionarinės sveikatos priežiūros paslaugų, medicininės reabilitacijos paslaugų, laboratorinių ir diagnostinių paslaugų, skubiosios medicinos pagalbos paslaugų teikimą), kurti ir palaikyti gerą įstaigos įvaizdį, aukštą gyventojų pasitikėjimą ja. 2. Direktoriaus pavaduotojas klinikiniam darbui yra tiesiogiai pavaldus ir atsiskaito Ligoninės direktoriui. 3. Direktoriaus pavaduotojas klinikiniam darbui steigėjo sprendimu gali pavaduoti direktorių jo nesant darbe (komandiruotės, kasmetinių atostogų, nedarbingumo metu ir kitais nenumatytais atvejais). 4. Šias pareigas einantis darbuotojas gali teikti pavedimus tiesioginio pavaldumo struktūrinių padalinių vadovams bei šių padalinių darbuotojams – klinikinių ir diagnostinių padalinių vadovams, gydytojams, vyresniesiems slaugos administratoriams, slaugytojams, pagalbiniam personalui ir kt.). 5. Esant tarnybiniam būtinumui (atostogų, kvalifikacijos kėlimo, komandiruočių, laikino nedarbingumo metu ir kitais panašiais atvejais) šias pareigas einantį darbuotoją gali pavaduoti direktoriaus įsakymu paskirtas darbuotojas. 6. Šias pareigas einantis darbuotojas į pareigas priimamas konkurso būdu ir su juo sudaroma terminuota darbo sutartis 5 (penkeriems) metams. 7. Priimant ir atleidžiant iš pareigų šias pareigas einantį darbuotoją sudaromas dokumentų perdavimo – priėmimo aktas, kurį tvirtina Ligoninės direktorius. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 8. Darbuotojas, einantis direktoriaus pavaduotojo klinikiniam darbui pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus: 8.1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą gyventi Lietuvos Respublikoje; 8.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 8.3. mokėti bent vieną užsienio kalbą; 8.4. turėti aukštąjį universitetinį biomedicinos mokslų studijų srities, medicinos krypties išsilavinimą; 8.5. turėti Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka išduotą ir galiojančią medicinos praktikos licenciją verstis medicinos praktika pagal įgytą gydytojo specialisto profesinę kvalifikaciją; 8.6. turėti ne mažesnę kaip 3 (trijų) metų vadovaujamo darbo patirtį, iš jų ne mažiau kaip 1 (vienerių) metų vadovaujamo darbo patirtis asmens sveikatos priežiūros įstaigoje, taip pat ne mažesnę kaip 3 (trijų) metų darbo patirtį pagal turimą galiojančią gydytojo specialisto medicinos praktikos licenciją; 8.7. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis; 8.8. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymą; Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymą; Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymą; Lietuvos Respublikos profesinių sąjungų įstatymą; Lietuvos Respublikos viešųjų įstaigų įstatymą; Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo įstatymą; Lietuvos Respublikos sveikatos sistemos įstatymą; Lietuvos Respublikos pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatymą; Lietuvos Respublikos psichikos sveikatos priežiūros įstatymą; Lietuvos Respublikos medicinos praktikos įstatymą; Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymą; Lietuvos Respublikos visuomenės sveikatos priežiūros įstatymą, Lietuvos Respublikos kraujo donorystės įstatymą, Lietuvos Respublikos žmogaus audinių ir organų donorystės ir transplantacijos įstatymą, Gydytojų specialistų normas; Lietuvos Respublikos slaugos praktikos ir akušerijos praktikos įstatymą ir kitus Lietuvos Respublikos įstatymus, Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, medicinos etiką ir deontologiją, nacionalinę sveikatos koncepciją; 8.9. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą; 8.10. žinoti e.sveikatos sistemos veikimo principus ir būti susipažinusiam su elektroniniais sveikatos duomenų tvarkymo technologiniais sprendimais, jų būdais ir jų plėtra; 8.11. gebėti nustatyti rizikingas Ligoninės veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius; 8.12. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje: 8.12.1. lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti Ligoninės viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką; 8.12.2. vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą; 8.13. gebėti planuoti ir organizuoti pavaldžių darbuotojų veiklą, siekiant optimaliais sprendimais gerinti Ligoninės ir kiekvieno darbuotojo darbo kokybę atsižvelgiant į tiesioginio pavaldumo skyrių funkcijas ir veiklos savitumą, taip pat prižiūrėti ir kontroliuoti tiesioginio pavaldumo skyrių darbą; 8.14. mokėti valdyti konfliktus; 8.15. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai rinktis darbo metodus, analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas, gebėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas; 8.16. išmanyti dokumentų rengimo, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles bei medicinos dokumentų pildymo reikalavimus. 8.17. išmanyti darbo saugos ir sveikatos darbe reikalavimus; 8.18. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus; 8.19. žinoti sveikatos apsaugos ir socialinės medicinos organizavimo principus. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO PAREIGOS IR FUNKCIJOS 9. Šias pareigas einantis darbuotojas: 9.1. dalyvauja rengiant Ligoninės veiklos strategiją, užtikrina nustatytų Ligoninės tikslų ir uždavinių įgyvendinimą bei funkcijų vykdymą; 9.2. pagal kompetenciją organizuoja informacijos pateikimą asmenims, įstaigoms, institucijoms; 9.3. organizuoja Ligoninės licencijoje numatytų asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą pacientams – organizuoja gydomąjį - diagnostinį darbą Ligoninėje, koordinuoja šį procesą tarp Ligoninės struktūrinių padalinių, esant poreikiui įskaitant ir neteikiančių asmens sveikatos priežiūros paslaugas, užtikrina aukštą asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimo kokybę; 9.4. Užtikrina lygias pacientų teises į teikiamas asmens sveikatos priežiūros paslaugas; 9.5. Kontroliuoja tiesioginio pavaldumo Ligoninės struktūrinių padalinių aprūpinimą vaistiniais preparatais ir medicinos priemonėmis, užtikrina racionalų, tikslingą ir efektyvaų skirtų resursų panaudojimą; 9.6. teikia siūlymus pagal kompetenciją Ligoninės direktoriui dėl personalo politikos; 9.7. pagal kompetenciją teikia siūlymus Ligoninės direktoriui dėl teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su Ligoninės veikla susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo ar tobulinimo; 9.8. nuolat stebi Ligoninės medicininės veiklos rodiklius, tobulina darbo organizavimo formas, turinčias įtaką rodiklių reikšmėms; 9.9. sprendžia pacientų hospitalizavimo, gydymo, perkėlimo iš vieno skyriaus į kitą skyrių ir išrašymo iš stacionaro klausimus, kontroliuoja ambulatorinių paslaugų teikimo organizavimą; 9.10. pagal kompetenciją kontroliuoja ir koordinuoja Ligoninės veiklos atitiktį Lietuvos Respublikos įstatymams, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimams, sveikatos apsaugos ministro įsakymams ir kitiems norminiams teisės aktams; 9.11. rengia ir kontroliuoja klinikinių tyrimų vykdymo tvarką Ligoninėje; 9.12. koordinuoja Ligoninės gydytojų budėjimo grafikų sudarymą; 9.13. užtikrina racionalų atliekamų laboratorinių tyrimų atlikimą ir medicinos pagalbos teikimą; 9.14. pagal kompetenciją vykdo Ligoninės direktoriaus pavedimus, atlieka Ligoninės direktoriaus pavedimų vykdymo kontrolę, padeda užtikrinti šių pavedimų savalaikį vykdymą; 9.15. direktoriaus pavedimu atstovauja Ligoninei kitose valstybės ir savivaldybių institucijose, įstaigose, įmonėse ir organizacijose; 9.16. Ligoninės direktoriaus pavedimu kontroliuoja pavaldžių Ligoninės struktūrinių padalinių ar atskirų darbuotojų funkcijų vykdymą bei teikia siūlymus dėl darbo organizavimo tobulinimo; 9.17. dirba pagal patvirtintą darbo grafiką, laikosi darbo tvarkos taisyklių ir darbo drausmės; 9.18. teikia informaciją apie Ligoninę tretiesiems asmenims tik gavus leidimą iš Ligoninės direktoriaus; 9.19. dalyvauja kuriant ir diegiant kokybės vadybos sistemą Ligoninėje ir pagal kompetenciją kontroliuoja jos įgyvendinimą; 9.20. kartu su direktoriaus pavaduotojais ir struktūrinių padalinių vadovais analizuoja atskirų struktūrinių padalinių bei Ligoninės veiklos rezultatus ir užtikrina numatytų kokybės rodiklių pasiekimą, pagal kompetenciją teikia išvadas ir siūlymus direktoriui dėl veiklos gerinimo, naujų paslaugų teikimo, efektyvaus materialinių ir žmogiškųjų išteklių naudojimo; 9.21. organizuoja Ligoninėje asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą pagal įstaigos asmens sveikatos priežiūros licenciją ir sutartis su TLK, užtikrinti jų kokybę; 9.22. koordinuoja stacionarinių paslaugų teikimą; 9.23. koordinuoja skubiosios medicinos pagalbos paslaugų teikimą; 9.24. koordinuoja ambulatorinės sveikatos priežiūros paslaugų teikimą; 9.25. pagal kompetenciją vykdo medicininių dokumentų pildymo kontrolę, įskaitant ir elektroninėse formose e. sveikatos sistemoje; 9.26. organizuoja ir koordinuoja laikinojo nedarbingumo ekspertizės, gydytojų konsultacinės komisijos (GKK) veiklą; 9.27. koordinuoja/teikia siūlymus rengiant asmens sveikatos priežiūros specialistų kvalifikacijos tobulinimo planus; 9.28. Ligoninės direktoriaus pavedimu dalyvauja funkcinių grupių (veiklos projektų, darbo grupių, komisijų ir pan.) veikloje; 9.29. pagal kompetenciją užtikrina Administracijos dalyvavimą gydytojų konsiliumuose, mirčių atvejų, nepageidaujamų įvykių, neatitikčių svarstymuose; 9.30. teikia siūlymus Ligoninės direktoriui dėl įrangos, inventoriaus ir kitų priemonių įsigijimo, su medicinine veikla susijusių IT priemonių diegimo; 9.31. rengia tiesioginio pavaldumo klinikų/centrų vedėjų pareigybių aprašymus, kontroliuoja jų laikymąsi; 9.32. ruošia ir pateikia raštu Ligoninės direktoriui ataskaitas apie tiesioginio pavaldumo struktūrinių padalinių darbą; 9.33. pagal kompetenciją rengia su struktūrinių padalinių veikla susijusių veiklos dokumentų projektus ir kitus sklandaus darbo užtikrinimui reikalingus dokumentus; 9.34. pagal kompetenciją vizuoja parengtus dokumentus; 9.35. pagal kompetenciją teikia pasiūlymus dėl naujų pareigybių poreikio; 9.36. dalyvauja sprendžiant klausimus dėl nepertraukiamo struktūrinių padalinių darbo darbuotojų atostogų, ligos ir kitais neatvykimų atvejais; 9.37. kontroliuoja pavaldžių struktūrinių padalinių darbuotojų darbo drausmę, esant reikalui teikia siūlymus dėl drausminės atsakomybės taikymo; 9.38. pagal kompetenciją organizuoja ir / ar vadovauja struktūrinių padalinių darbuotojų susirinkimams; 9.39. pagal kompetenciją analizuoja gautus nusiskundimus, numato priemones trūkumams pašalinti, sprendžia iškilusius konfliktus; 9.40. pagal kompetenciją kontroliuoja struktūrinių padalinių darbuotojų veiksmus kilus gaisrui, pagal nustatytas tvarkas užtikrina informacijos apie ekstremalias situacijas, skubios informacijos apie susirgusius ypač pavojinga liga (arba mirusį) asmenį, užterštumą cheminėmis medžiagomis, cheminę avariją, radiacinį įvykį ar avariją perdavimą atsakingiems Ligoninės darbuotojams ir koordinuoja asmens sveikatos priežiūros paslaugų teikimą ekstremalios situacijos metu; |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 5 234 4267 |
| El. paštas: | info@vmkl.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Antakalnio g. 57 |