Marijampolės filialo direktorius

MARIJAMPOLĖS FILIALO DIREKTORIAUS

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA

1. Marijampolės filialo (toliau — Filialo) direktorius yra darbuotojas dirbantis pagal darbo sutartį bei tiesiogiai pavaldus Įmonės direktoriui.

2. Darbuotojo kategorija - vadovas.

II. PASKIRTIS

3. Filialo direktoriaus pareigybė reikalinga vadovauti Marijampolės filialui, organizuoti jo veiklą, įdarbinti nuteistuosius, siekti užtikrinti nenuostolingą Marijampolės filialo veiklą bei tinkamą ir savalaikį Filialui pavestų užduočių vykdymą.

III. VEIKLOS SRITIS

4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo bendrosios veiklos srities funkcijas — Filialo valdymo, jo veiklos organizavimo ir specialiosios veiklos srities funkcijas — nuteistųjų darbo vietų steigimo, nuteistųjų įdarbinimo, skatinimo, siekiant išsaugoti ir ugdyti jų darbo įgūdžius bei parengti darbinei veiklai išėjus į laisvę.

IV. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

5.1 turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;

5.2 turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį, kuriai prilyginami darbo laikotarpiai faktiškai vadovaujant paslaugas teikiančiai ar produkciją gaminančiai įmonei ar kitos teisinės formos juridiniam asmeniui ar tokios įmonės ar kitos formos juridinio asmens padaliniui;

5.3 išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius gamybos procesus, komercinę, ūkinę, finansinę ir ekonominę veiklą bei nuteistųjų įdarbinimo procesus;

5.4 būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais personalo valdymo, vadybos, darbo saugos, administravimo, teisinių santykių reguliavimo pagrindais, sugebėti jais vadovautis organizuojant bei planuojant Filialo veiklą;

5.5 būti susipažinusiu su Filialo gaminamos produkcijos gamybos technologiniais procesais;

5.6 turėtų procesų valdymo ir kontrolės, strateginio planavimo ir valdymo patirties;

5.7 gebėti kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, koordinuoti Filialo struktūrinių padalinių darbą, operatyviai priimti racionalius sprendimus, numatyti jų sprendimo būdus bei metodus, apibrėžti tikslus ir uždavinius;

5.8 žinoti Filialo ir Įmonės profilį, organizacinę struktūrą, specializaciją bei ypatumus;

5.9 gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos reikalavimus;

5.10 mokėti dirbti Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Internet Explorer kompiuterinėmis programomis;

5.11 būti nepriekaištingos reputacijos.

IV. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

6.1 užtikrina įstatymų, kitų norminių bei Įmonės vidinių teisės aktų vykdymą, organizuoja ir kontroliuoja visą Filialo veiklą;

6.2 priima Filiale į darbą ir iš jo atleidžia nuteistuosius, organizuoja Filiale naujų darbo vietų steigimą nuteistiesiems, užtikrina tinkamą Filiale dirbančią nuteistųjų darbo laiko apkaitą, paskyrų išrašymą, savalaiki darbo užmokesčio jiems apskaičiavimą bei tinkamą ir savalaikį nuteistųjų prašymų, skundų registravimą ir atsakymų į juos projektų paruošimą bei suderinimą su Teisės ir administracijos reikalų skyriaus juriskonsultais;

6.3 užmezga iki sutartinius santykius su galimais užsakovais, sudaro vienkartinius pardavimo sandorius (sutartis), susijusius su Filialo gamybine ūkine veikla, ne didesnei nei 3 000 Eur (trys tūkstančiai eurą) sumai;

6.4 kontroliuoja ir užtikrina, kad Filialo darbuotojai tinkamai ir laiku paruoštų ir Viešųjų pirkimų skyriui pateiktų visą techninę dokumentaciją dėl1 gamybos procesui ir Filialo veiklos vykdymui būtinų žaliavų, medžiagų, įrankių, įrengimų, Filialo aptarnavimui būtinų prekių, paslaugų, darbo įsigijimo;

6.5 planuoja žaliavą sunaudojimą ir iš anksto apie galimą jų trūkumą informuoja Viešųjų pirkimų skyriui, pateikdamas nustatytos formos paraiškas. Kontroliuoja esamus žaliavų likučius, dalyvauja inventorizacijose;

6.6 kontroliuoja ir siekia sumažinti gamybos defektų kiekį bei užtikrina gaminamos produkcijos ir teikiamų paslaugų kokybę, dalyvauja tiriant gaunamus skundus, reklamacijas, pasiūlymus ir pageidavimus gaminamų gaminių kokybei;

6.7 užtikrina Filialo darbuotojo saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, gamtosaugos ir higienos normos _{įgyvendinimą}, ir jų vykdymo kontrolę bei savalaikį Filialo darbuotojų sveikatos patikrinimą;

6.8 kontroliuoja Filiale dirbančių darbuotojų darbo drausmę, jų darbo laiko apskaitą bei užtikrina tinkamą ir savalaikį darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymą bei pateikimą atsakingiems asmenims;

6.9 užtikrina, kad Filiale būtų parengtos technologinės normos ir jomis vadovaujamasi Filiale gaminant produkciją.

6.10 užtikrina savalaiki užsakymų atidavimą į gamybą ir su tuo susijusių specifikacijų parengimą;

6.11 dalyvauja komercijos veiksmų strategijos ir programos prognozavime, valstybės įmonės asortimento, naujos produkcijos kūrime, testavime, įvertina klientų ir užsakovų poreikius, planuoja gaminamos produkcijos kieki, jos pardavimo galimybes, sąlygas;

6.12 organizuoja ir kontroliuoja naujos technikos ir tobulesnės technologijos diegimą produkcijos kokybei gerinti, gamybos efektyvumui didinti, užtikrina produkcijos technologinio proceso įsisavinimo;

6.13 užtikrina Filialo veiklos trūkumų šalinimą, numatant konkrečius vykdytojus;

6.14 užtikrina Įmonės vadovybės ir kitų aukštesniųjų institucijų nustatytą užduočių ir normatyvų įvykdymą bei kas ketvirtį teikia Įmonės direktoriui nustatytos formos ataskaitą apie vykdomą veiklą ir pasiektus rezultatus;

6.15 pagal Įmonės direktoriaus įgaliojimą atstovauja Filialui organizaciniuose reikaluose ir santykiuose su kitais fiziniais ir juridiniais asmenimis, valstybės institucijomis;

6.16 užtikrina savalaikį dokumentą pateikimą Teisės ir administracijos reikalų skyriui, siekiant sudaryti komercines sutartis, jų pakeitimus ar nutraukimą, kontroliuoja sudarytų sutarčių įvykdymo terminus;

6.17 paskirsto funkcijas ir darbo krūvį atskiriems struktūriniams padaliniams pagal jų veiklos pobūdį, užtikrina darbuotojų kvalifikacijos kėlimą;

6.18 teikia Filialo darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių sąrašą ir pareigybių aprašymų projektus, kuriuos tvirtina Įmonės direktorius, esant būtinumui, inicijuoja pareigybių aprašymą pakeitimus;

6.19 vykdydamas jam nustatytas funkcijas, vadovaujasi Įmonės įstatais, Filialo nuostatais, Įmonės darbo tvarkos taisyklėmis, Įmonės direktoriaus įsakymais bei kitais norminiais bei Įmonės vidaus teisės aktais bei užtikrina, kad Filialo darbuotojai, vykdydami savo darbines funkcijas, jais taip pat vadovautųsi;

6.20 Įmonės vadovybės įsakymu pavaduoja kitą Įmonės darbuotoją (atostogų, komandiruočių, nedarbingumo ar kt. metu);

6.21 vykdo kitas teisės aktais priskirtas funkcijas, kitus nenuolatinio pobūdžio su tiesioginėmis Filialo direktoriaus pareigomis susijusius Įmonės direktoriaus nurodymus.

VII. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO TEISĖS

7. Filialo direktorius turi teisę:

7.1 iš Filialo darbuotoją reikalauti savo tiesioginių pareigą vykdymo, o taip pat jo duotų nurodymų vykdymo, kurie susiję su Filialo gamybine veikla bei darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos ir aplinkos apsaugos reikalavimais;

7.2 reikalauti iš pavaldži9 darbuotoją rašyti paaiškinimus neįvykdžius užduočių ar nurodymą, šiurkščiai pažeidus darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų reikalavimus, o taip pat nusižengus pataisos namų režimo reikalavimams;

7.3 pagal kompetenciją priimti sprendimus Filialo veiklos klausimais;

7.4 pagal kompetenciją sudaryti sandorius Filialo vardu;

7.5 teikti siūlymus dėl Filialo darbuotoją premijavimo, skatinimo, motyvavimo, karjeros perspektyvą bei drausminių nuobaudų skyrimo;

7.6 kontroliuoti Filiale dirbančių nuteistųjų darbą;

7.7 dalyvauti Įmonės pasitarimuose ir susirinkimuose, teikti rekomendacijas, siūlymus ir planus dėl tolimesnės Filialo veiklos, naujos įrangos ar įrengimų įsigijimo;

7.8 siūlyti dėl etatų steigimo ir/ar naikinimo Filiale;

7.9 pagal Įmonės direktoriaus suteiktą įgaliojimą, teikti užsakovams Filiale gaminamos produkcijos komercinius pasiūlymus;

7.10 teikti Įmonės direktoriui pasiūlymus dėl darbo užmokesčio dydžio;

7.11 Filialo direktorius turi ir kitas teisės aktą, Filialo nuostatų jam suteiktas teises.

VII. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖ

8. Filialo direktorius atsako už:

8.1 Filialo veiklos organizavimą;

8.2 pranešimus Įmonės direktoriui apie įvykius, turinčius esminės reikšmės Įmonės ir/ar Filialo veiklai;

8.3 Filialui naudoti perduoto turto tinkamą valdymą, naudojimą ir disponavimą juo norminiuose ir Įmonės vidiniuose teisės aktuose nustatyta tvarka ir sąlygomis;

8.4 dokumentą ir kitos informacijos apie Įmonę ir/ar Filialą saugojimą;

8.5 Filiale dirbančių darbuotojų ir nuteistųjų darbo drausmę, saugą ir sveikatą darbe, priešgaisrinę saugą, aplinkos bei turto apsaugą;

8.6 viešosios informacijos pateikimą;

8.7 Lietuvos Respublikos įstatymų, kitų teisės aktą ir Įmonės direktoriaus bei direktoriaus pavaduotojo ir vyriausiojo inžinieriaus, jų kompetencijos ribose, pavedimų vykdymą.

9. Filialo direktorius už savo pareigų, nurodytą Lietuvos Respublikos įstatymuose, Įmonės įstatuose, Filialo nuostatuose ir kituose norminiuose ir lokaliniuose teisės aktuose, nevykdymą ar ją netinkamą vykdymą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktą nustatyta tvarka.