PATVIRTINTA

SĮ „Kretingos komunalininkas“ direktoriaus

2024 m. birželio 14 d. įsakymu Nr. (1.1.) V1-47

MIESTO TVARKYMO SKYRIAUS

VYRIAUSIOJO VADYBININKO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

1. BENDRIEJI REIKALAVIMAI

1. SĮ „Kretingos komunalininkas“ (toliau – Įmonė) Miesto tvarkymo skyriaus vyr. vadybininkas (toliau – Vyr. vadybininkas) yra Miesto tvarkymo skyriaus (toliau – skyrius) vadovas, dirbantis pagal darbo sutartį, tiesiogiai pavaldus Įmonės direktoriui.

2. Vyr. vadybininko pareigoms užimti konkurso ar kita tvarka skiria Įmonės direktorius LR įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

3. Nesant Vyr. vadybininko (atostogos, liga, komandiruotė ir t. t.), jo pareigas atlieka Įmonės direktoriaus įsakymu paskirtas asmuo.

4. Vyr. vadybininkas turi būti susipažinęs ir savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, rajono savivaldybės Tarybos sprendimais, mero potvarkiais, administracijos direktoriaus įsakymais, Įmonės įstatais ir Įmonės direktoriaus įsakymais, šiuo pareigybės aprašymu ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais aplinkos apsaugą, dokumentų valdymą, rengimą, kitus klausimus.

5. Pareigybių grupė – II.

6. Kategorija – 2.

II . SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

7. Išsilavinimo, darbo patirties ir kiti reikalavimai:

7.1. išsilavinimas – aukštasis išsilavinimas ar jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;

7.2. vadovaujamo darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 3 metai vadovaujamo darbo ne mažiau kaip 20 darbuotojų grupei;

7.3. turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą;

7.4. mokėti dirbti šiomis kompiuterinėmis programomis: MS Word, MS Excel, MS Outlook, Internet Explorer ir naudotis informacinėmis technologijomis.

III. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI

8. Vyr. vadybininkas turi žinoti, mokėti ir išmanyti:

8.1. projektinės sąmatinės dokumentacijos parengimo ir naudojimo tvarką;

8.2. rangos ir kitų sutarčių rengimo ir naudojimo tvarką;

8.3. darbo organizavimo, valdymo ir ekonomikos pagrindus;

8.4. gamybos technologiją, įmonės darbo specifiką;

8.5. įrengimų ir mechanizmų technines charakteristikas;

8.6. žaliavų, medžiagų, kuro, energijos sunaudojimo normatyvus;

8.7. atliktų darbų kokybės įvertinimo būdus;

8.8. naudotis techninėmis sąlygomis, projektais, nustatyti atliktų darbų apimtis;

8.9. darbo apmokėjimo formas ir sistemas;

8.10. valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;

8.11. darbų apskaitos ir vykdymo tvarką įmonėje;

8.12. Įmonės atliekamų paslaugų ir mechanizmų nuomos kainas;

8.13. savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą;

8.14. nelaimingų atsitikimų, avarijų tyrimo tvarką ir apskaitą;

8.15. potencialiai pavojingų įrengimų naudojimo ir pavojingų darbų vykdymo tvarką;

8.16. darbo ir poilsio laiko nuostatas;

8.17. saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos, higienos, aplinkos apsaugos reikalavimus, pirmos medicininės pagalbos suteikimo tvarką, priemones ir būdus;

8.18. saugaus eismo įmonės teritorijoje ir už jos ribų reikalavimus.

IV. PAREIGOS

9. Vyr. vadybininkas privalo:

9.1. užtikrinti jam pavestų užduočių įgyvendinimą nustatytais terminais;

9.2. organizuoti ir paskirstyti darbus jam pavaldiems darbuotojams, kontroliuoti jų darbo kokybę;

9.3. išmatuoti ir pagal patvirtintas normas paskirstyti gatvių, šaligatvių ir bendro naudojimo želdinių plotus valytojams ir, esant būtinumui, juos koreguoti;

9.4. užtikrinti savalaikį miesto teritorijų valymą ir priežiūrą visus metus;

9.5. organizuoti:

9.5.1. sodinukų, sėjinukų bei sėklų gavimą, gėlynų, gazonų įrengimą, atliekant dirvos paruošimo, tręšimo, sėjimo, sodinimo darbus;

9.5.2. sausų ir avarinių medžių nupjovimo, kelmų išrovimo bei išvežimo darbus;

9.5.3. skyriaus darbuotojų darbą taip, kad žiemos laikotarpiu, esant slidžioms gatvėms, jos būtų pabarstytos iki 7.00 val. ryto;

9.5.4. įspėjamųjų ženklų pastatymą kai atliekami darbai važiuojamojoje gatvės dalyje;

9.5.5. žvyruotų gatvių greideriavimą;

9.5.6. Akmenos upės vandens lygio reguliavimą;

9.5.7. šviesoforų bei miesto apšvietimo elektros įrenginių ir tinklų saugų eksploatavimą, tikrinimą ir remontą;

9.5.8. Įmonės elektros energijos sunaudojimo apskaitos tvarkymą;

9.5.9. techninių užduočių rengimą projektuojant arba rekonstruojant įmonės energetinius padalinius;

9.5.10. Įmonės elektros ūkio pasiruošimo žiemos sezonui priemonių planų rengimą ir vykdyti jų įgyvendinimo kontrolę;

9.6. kontroliuoti bei analizuoti normas, organizuoti želdinių priežiūrą, atliekant gėlynų, gazonų, sodinukų laistymo, ravėjimo, gyvatvorių karpymo, formavimo, šienavimo, medžių šakų genėjimo, piktžolių naikinimo, augalų paruošimo žiemojimui darbus;

9.7. užtikrinti:

9.7.1. šiukšlių surinkimą ir išvežimą iš miesto;

9.7.2. kad skyriaus vairuotojų vairuojamos transporto priemonės neviršytų leidžiamos ašies (ašių) apkrovos ir (ar) leidžiamo bendro svorio bei leidžiamų transporto priemonės matmenų;

9.7.3. kad objekte dirbtų numatytos profesijos ir kvalifikacijos darbuotojai, mažinti prastovas;

9.7.4. kad medžiagos būtų ekonomiškai naudojamos, reikiamai saugomos ir laiku pristatomos į darbo vietas;

9.7.5. švarą ir tvarką darbo vietose, pravesti pavaldiems darbuotojams instruktažą darbo vietoje (pirminį, periodinį, papildomą, specialųjį) ir registruoti atliktus instruktavimus registracijos žurnale;

9.7.6. saugų darbą su kėlimo mechanizmais;

9.7.7. darbuotojų saugą ir sveikatą nustatytąja tvarka atliekant labai pavojingus darbus, juos įforminti;

9.7.8. kad visi su ūkinės operacijos atlikimu susiję dokumentai: sutartys, sąskaitos faktūros, sąmatos, įsakymai, perdavimo priėmimo aktai ir kiti dokumentai būtų laiku pateikti buhalterijai;

9.8. rengti elektros energijos sunaudojimo mažinimo priemones energetinės sistemos apkrovimo piko valandomis;

9.9. aprūpinti skyriaus darbuotojus darbo priemonėmis ir spec. rūbais pagal jų darbo pobūdį ir galiojančias normas;

9.10. tikrinti, kad skyriaus darbuotojai dėvėtų signalines liemenes, būtų su spec. rūbais, organizuoti patikrinimus ir informuoti apie jų poreikį skyriaus vyresn. vadybininką;

9.11. paskirstyti mechanizmus ir transporto priemones atskiriems darbams, išaiškinti darbininkams darbo sąlygas ir specifiką, darbo turinį, darbo apmokėjimo sąlygas, paruošti pavaldžių darbuotojų pareiginius nuostatus;

9.12. laikytis darbų nuoseklumo ir technologijos, neleisti, kad būtų naudojami netvarkingi instrumentai, darbo priemonės, dirbtų techniškai netvarkingi mechanizmai ir transporto priemonės;

9.13. gavęs kelionės lapus, juos pagal seriją ir numerius registruoti kelionės lapų registre;

9.14. išduoti kelionės lapus Miesto tvarkymo skyriaus vairuotojams ir mechanizatoriams ne ilgesniam laikui kaip iki einamo mėnesio pabaigos;

9.15. tvarkyti kelionės lapų registrą, taip pat kiekvieną mėnesį patikrinti visų Miesto tvarkymo skyriaus kelionės lapų užpildymo tvarką ir teisingumą bei kuro sunaudojimą (pagal normą ir faktiškai) ir iki kito mėnesio 4 darbo dienos kelionės lapus pateikti darbuotojui, tvarkančiam kuro apskaitą;

9.16. neleisti mechanizmų, transporto priemonių prastovų, racionaliai panaudoti darbininkus, teisingai įvertinti atliktus darbus ir priskaičiuoti darbo užmokestį, ekonomiškai naudoti lėšas, kontroliuoti išlaidas;

9.17. vykdyti einamąją finansų kontrolę, kuri apima ūkinės operacijos atlikimo kokybės ir terminų patikrinimą (ar perkamos prekės ir paslaugos atitinka sutartyse nurodytas sąlygas ir reikalavimus), dalyvavimą teikiant paslaugas ar priimant prekes ar darbus ir pan. Nustatęs netikslumus ar pažeidimus, privalo imtis veiksmų ir teikti pasiūlymus nustatytiems trūkumams pašalinti;

9.18. vykdyti paskesniąją finansų kontrolę, kurios metu privalo įsitikinti ar ūkinė operacija buvo atlikta teisėtai, ar pagal paskirtį naudojamos materialiosios, nematerialiosios ir finansinės vertybės, ar nebuvo teisės aktų, direktoriaus nurodymų pažeidimų bei piktnaudžiavimų;

9.19. atlikęs paskesniąją finansų kontrolę, pasirašyti ant dokumento, susijusio su tos ūkinės operacijos atlikimu (prekių, paslaugų, darbų perdavimo ir priėmimo aktai, sąskaita faktūra);

9.20. laikytis Įmonėje patvirtintų finansų kontrolės taisyklių bei kompiuterių ir techninių priemonių naudojimo tvarkos;

9.21. kasmet iki einamųjų metų vasario 15 d. (jeigu tai ne darbo diena, tai po jos einančią darbo dieną) pateikti skyriaus darbuotojų planuojamų kasmetinių atostogų grafikus Įmonės personalo specialistui-administratoriui;

9.22. suderinti skyriaus darbuotojų prašymus dėl atostogų bei dėl atostogų perkėlimo ir suderintus prašymus pateikti personalo specialistui-administratoriui;

9.23. nesant skyriaus vyres. vadybininko (dėl ligos, atostogų ar kt. priežasčių) pildyti skyriaus darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius ir, suderintus su Įmonės personalo specialistu-administratoriumi ir Įmonės direktoriumi, laiku juos pateikti buhalterijai;

9.24. supažindinti skyriaus darbuotojus su Įstaigos direktoriaus įsakymais ir kitais dokumentais, su kuriais reikia susipažinti skyriaus darbuotojams;

9.25. parengti ir registruoti naudingos veiklos atlikimo sutartis. Parengti ataskaitas apie naudingą veiklą;

9.26. darbuotojus, dirbančius pagal naudingos veiklos atlikimo sutartis, supažindinti su darbų saugos reikalavimais.

9.27. dalyvauti nelaimingų atsitikimų, avarijų tyrime;

9.28. laikytis Įmonėje patvirtintų tvarkų, taisyklių ir kitų vidaus teisės aktų;

9.29. pravesti pavaldiems darbuotojams instruktažą darbo vietoje (pirminį, periodinį, papildomą, specialųjį) ir registruoti atliktus instruktavimus registracijos žurnale;

9.30. nedelsiant pranešti Įmonės vadovui ar kitam jį pavaduojančiam asmeniui apie įvykusį nelaimingą atsitikimą arba avariją;

9.31. išsaugoti (nepakeisti) situaciją darbo vietoje, kurioje įvyko nelaimingas atsitikimas. Jeigu išlieka grėsmė kitų darbuotojų sveikatai arba saugumui, leidžiama daryti būtiniausius pakeitimus, užtikrinančius darbuotojų saugą;

9.32. nedelsiant pateikti dokumentus (pasiaiškinimus, paaiškinimus), reikalingus įvertinti darbo vietą, nelaimingo atsitikimo priežastis, asmenis pažeidusius saugos darbe norminių aktų reikalavimus, nelaimingo atsitikimo, profesinio susirgimo ar avarijos tyrimui;

9.33. esant būtinumui nukentėjusįjį asmenį palydėti į gydymo įstaigą;

9.34. dalyvauti nelaimingų atsitikimų, avarijų tyrime ir kitose Įmonės direktoriaus įsakymais sudarytose komisijose;

9.35. vykdyti įvykio priežasčių pašalinimui reikalingas priemones;

9.36. laiku atsiskaityti su buhalterija, užsakovais, teisingai pildyti kitą dokumentaciją;

9.37. kartu su atsakingais už darbų saugą įmonėje asmenimis parengti darbų saugos instrukcijas, priešgaisrinės saugos instrukcijas;

9.38. parengti skyriaus darbuotojų pareigybių aprašymų projektus ir pateikti juos Įmonės vadovui tvirtinimui;

9.39. dalyvauti materialinių vertybių ir piniginių lėšų inventorizacijoje, tvarkyti jų apskaitą, tikrinti nurašymo teisingumą;

9.40. parengti ir pateikti Įmonės direktoriui tvirtinti sąrašą darbuotojų, kurie turi teisę atlikti operatyvinius perjungimus;

9.41. pildyti buhalterinės apskaitos dokumentaciją, rengti ataskaitinius dokumentus;

9.42. supažindinti skyriaus darbuotojus su priešgaisrinės saugos ir gamybinės sanitarijos reikalavimais;

9.43. pranešti skyriaus darbuotojams apie pavojingus, kenksmingus ir kitus rizikos veiksnius darbo vietose, jų poveikį sveikatai;

9.44. vykdyti kontroliuojančių institucijų pareigūnų teisėtus nurodymus ir pastabas;

9.45. būti pareigingu, darbščiu, kūrybingu, mokėti bendrauti su klientais ir užsakovais.

10. Vyr. vadybininkas darbo metu su savimi privalo turėti:

10.1. vairuotojo pažymėjimą;

10.2. transporto priemonės registracijos liudijimą, techninės apžiūros lapą bei galiojantį civilinės atsakomybės privalomojo draudimo liudijimą (polisą);

10.3. patvirtintą kelionės lapą.

11. Vyr. vadybininkas privalo saugoti ir teisingai eksploatuoti tarnybiniam naudojimui patikėtą automobilį ir laikytis nustatyto mėnesinio skysto kuro sunaudojimo limito.

12. Darbo metu Vyr. vadybininkas privalo laikytis vidaus darbo tvarkos, darbų saugos, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos, higienos, aplinkos apsaugos, saugaus eismo įmonės teritorijoje ir už jos ribų reikalavimų.

13. Vyr. vadybininkas privalo darbo metu nevartoti alkoholio ir sutikti tikrintis blaivumą techninėmis priemonėmis (alkotesteriu).

14. Pastebėjęs kitą neblaivų darbuotoją, privalo apie tai nedelsdamas pranešti tiesioginiam darbo vadovui, administracijai ir, esant reikalui, imtis priemonių galimai nelaimei užkirsti.

15. Darbo metu Vyr. vadybininkas neturi atlikti jam nepavestų užduočių.

V. TEISĖS

16. Vyr. vadybininkas turi teisę:

16.1. paskirstyti pavaldiems darbuotojams darbo vietas, naudoti materialinius ir techninius, finansų išteklius gamybinei užduočiai vykdyti;

16.2. reikalauti skyriaus darbuotojų, kad jie laiku ir kokybiškai atliktų jiems pavestas užduotis ir darbus;

16.3. neleisti dirbti skyriaus darbuotojams be darbo drabužių, saugos priemonių;

16.4. nutraukti darbus, esant nepalankioms oro sąlygoms, kurios kelia grėsmę saugiai dirbti;

16.5. nušalinti jam pavaldžius darbuotojus nuo darbo, jeigu jie darbe pasirodė neblaivūs, apsvaigę nuo narkotikų, nepaisė įspėjimų, sąmoningai nesilaikė saugos darbe reikalavimų;

16.6. nutraukti darbus, jeigu pažeidžiami darbų techniniai reikalavimai, technologinės sąlygos, naudojamos nekokybiškos medžiagos, pažeidžiami darbų saugos, priešgaisrinės saugos ar asmens higienos reikalavimai;

16.7. kontroliuoti pirminių rodiklių įforminimą, paskaičiavimą ir rezultatų teisingumą;

16.8. kontroliuoti pirminių ataskaitinių dokumentų užpildymo teisingumą, reikalauti, kad juose padarytos klaidos ar prirašymai būtų ištaisyti;

16.9. apie pastebėtus trūkumus ir pažeidimus pranešti Įmonės direktoriui ir vyr. buhalteriui;

16.10. reikalauti, kad būtų vykdomi įstatymuose, nutarimuose, norminiuose aktuose numatyti reikalavimai ir pateikti duomenys atitiktų tuos reikalavimus.

VI. ATSAKOMYBĖ

17. Vyr. vadybininkas atsako:

17.1. už savalaikį miesto teritorijų valymą ir priežiūrą visus metus;

17.2. už šviesoforų bei miesto apšvietimo elektros įrenginių ir tinklų saugų eksploatavimą, tikrinimą ir remontą;

17.3. už Akmenos upės vandens lygio reguliavimą;

17.4. už teisingai tvarkomą buhalterinę apskaitą, laiku pateikiamus ir teisingus buhalterinius duomenis ir ataskaitas;

17.5. už skyriaus kelionės lapų apskaitos vedimą, jų registravimą kelionės lapų registre, išdavimą ir priėmimą bei jų pildymo tvarką ir teisingumą;

17.6. už tai, kad skyriaus vairuotojų vairuojamos transporto priemonės neviršytų leidžiamos ašies (ašių) apkrovos ir (ar) leidžiamo bendro svorio bei leidžiamų transporto priemonės matmenų;

17.7. už trūkumų, įsiskolinimų ir kitų nuostolių išieškojimo bei nurašymo tvarkos pažeidimus;

17.8. už savalaikį reikiamų dokumentų parengimą ir atidavimą vykdytojams;

17.9. už dokumentų saugumą ir savalaikį atidavimą į archyvą;

17.10. už komercinių paslapčių ir patikėtos informacijos saugojimą;

17.11. už dokumentų, susijusių su darbuotojų apskaita, teisingą pildymą ir saugojimą;

17.12. už ūkinės operacijos einamąją ir paskesniąją finansų kontrolę;

17.13. už darbų paskirstymo darbuotojams teisingumą, už pavaldžių darbuotojų užduočių vykdymą, atliekamų darbų kokybę;

17.14. už įstatymų, nutarimų, norminių aktų, įsakymų vykdymą;

17.15. už jam pavestų užduočių savalaikį ir kokybišką vykdymą;

17.16. už Įmonės vadovybės įsakymų ir nurodymų vykdymą;

17.17. už saugų darbą su kėlimo mechanizmais;

17.18. už darbų saugos, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos, aplinkos apsaugos, darbo higienos, gamybinės sanitarijos, saugaus eismo įmonės teritorijoje ir už jos ribų reikalavimų vykdymą;

17.19. už šiame pareigybės aprašyme išvardintų pareigų vykdymą.

________________________________________