Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktorius (pareiginės algos koeficientas 18,5) (įstaigos vadovas)

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	41439
Skelbimo data:	2019-05-21

Konkursą organizuojanti įstaiga:	Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija
Pareigos:	Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktorius (pareiginės algos koeficientas 18,5) (įstaigos vadovas)
PATVIRTINTA Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2019 m. balandžio 1 d. įsakymu Nr. A1-188 NEĮGALUMO IR DARBINGUMO NUSTATYMO TARNYBOS PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I. PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA 1. Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Tarnyba) direktorius yra įstaigos vadovas. II. PASKIRTIS 2. Direktoriaus pareigybė reikalinga vadovauti Tarnybai, organizuoti jo veiklą, siekiant užtikrinti Tarnybai nustatytų veiklos tikslų įgyvendinimą ir funkcijų vykdymą. III. VEIKLOS SRITYS 3. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo funkcijas bendrojoje veiklos srityje – įstaigos vidaus administravime ir specialiojoje veiklos srityje – neįgaliųjų socialinės integracijos politikos įgyvendinime. IV. SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM VALSTYBĖS TARNAUTOJUI 4. Valstybės tarnautojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 4.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą (magistro kvalifikacinis laipsnis); 4.2. turėti ne trumpesnę kaip 4 metų vadovaujamo darbo patirtį bei turėti finansų valdymo ir strateginio planavimo patirties; 4.3. gerai žinoti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Jungtinių Tautų Neįgaliųjų teisių konvenciją ir jos fakultatyvų protokolą, socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius neįgaliųjų socialinę integraciją, valstybės tarnybą, darbo teisinius santykius, biudžetinių įstaigų veiklą, viešąjį administravimą, korupcijos prevenciją bei mokėti juos taikyti; 4.4. išmanyti strateginio planavimo metodiką, sugebėti organizuoti darbą, rengiant metinius veiklos planus ir programas; 4.5. mokėti analizuoti ir apibendrinti informaciją, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 4.6. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu; 4.7. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti įstaigos darbą; 4.8. mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo B2 lygiu; V. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO FUNKCIJOS 5. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas vykdo šias funkcijas: 5.1. vykdo Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymo jam nustatytas pareigas; 5.2. pagal kompetenciją leidžia įsakymus ir kitus Tarnybos vidaus norminius teisės aktus, organizuoja ir kontroliuoja jų vykdymą; 5.3. vadovauja Tarnybai, sprendžia jos kompetencijai priskirtus klausimus, asmeniškai atsako už tai, kad Tarnyba vykdytų jai nustatytus veiklos tikslus ir funkcijas; 5.4. organizuoja Tarnybos darbą, kad būtų įgyvendinami Tarnybos veiklos tikslai ir atliekamos nustatytos funkcijos; 5.5. atsako už Tarnybai nustatytų veiklos tikslų įgyvendinimą, funkcijų atlikimą, korupcijos prevencijos priemonių įgyvendinimą; 5.6. pagal kompetenciją sudaro sutartis Tarnybos tikslams įgyvendinti ir funkcijoms atlikti ir užtikrina jų vykdymą; 5.7. sudaro komisijas ir kitas Tarnybos veiklos darbo grupes specialioms užduotims vykdyti; 5.8. užtikrina racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą, veiksmingą Tarnybos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą. 5.9. tvirtina: 5.9.1. Tarnybos valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis (toliau vadinama – personalas) pareigybių sąrašą, skaičių, neviršydamas nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus; 5.9.2. Tarnybos darbo reglamentą, vidaus tvarkos taisykles, pareigybių aprašymus, pareiginės algos koeficientus; 5.10. formuoja Tarnybos personalo valdymo politiką, skiria į pareigas ir atleidžia Tarnybos personalą, skiria tarnybines nuobaudas ir įspėjimus už darbo pareigų pažeidimus, komandiruoja personalą atlikti tarnybines užduotis; 5.11. disponuoja Tarnybai skirtomis lėšomis ir vykdo su tuo susijusias finansines operacijas, pasirašo banko čekius, įgaliojimus ir kitus dokumentus; 5.12. veikia Tarnybos vardu, teisės aktų nustatyta tvarka atstovauja Tarnybai valstybės ir savivaldybių institucijose, taip pat santykiuose su kitais šalies ar užsienio fiziniais ir juridiniais asmenimis, tarptautinėmis organizacijomis; 5.13. garantuoja, kad pagal Lietuvos Respublikos viešojo sektoriaus atskaitomybės ir Lietuvos Respublikos buhalterinės apskaitos įstatymus teikiami ataskaitų rinkiniai ir statistinės ataskaitos būtų teisingi; 5.14. užtikrina Tarnybos metinio veiklos įgyvendinimą; 5.15. organizuoja asmenų prašymų ir skundų dėl Tarnybos priimtų sprendimų teisėtumo ir pagrįstumo nagrinėjimą, planinius ir neplaninius priimtų sprendimų patikrinimus; 5.16. užtikrina, kad Tarnybos veikloje būtų laikomasi įstatymų, Lietuvos Respublikos tarptautinių sutarčių, kitų teisės aktų ir šių nuostatų; 5.17. organizuoja Tarnybos dokumentų valdymą ir informacinės sistemos veiklos kontrolę; 5.18. vykdo ir kitus su įstaigos funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus, kad būtų pasiekti Tarnybos tikslai. VI. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTYBĖS TARNAUTOJO PAVALDUMAS 6. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas yra tiesiogiai pavaldus socialinės apsaugos ir darbo ministrui.
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Atrankos modulį)
Adresas:	Valstybės tarnybos departamentas prie Vidaus reikalų ministerijos, Šventaragio g. 2, Vilnius
Telefonas:	(8 5) 219 6806
El. paštas:	Alma Markevičienė, VTD prie VRM Atrankų sk. patarėja, el. p. alma.markeviciene@vtd.lt