Nekarinio personalo vadybos ir administravimo skyriaus Personalo specialistas [242305]
| Skelbimo nr.: | 92652 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-12-06 |
| Skelbimas galioja iki: | 2023-12-20 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Lietuvos kariuomenės Gynybos štabas |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Lietuvos kariuomenės Gynybos štabas |
| Pareigos: | Nekarinio personalo vadybos ir administravimo skyriaus Personalo specialistas [242305] |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas 8,4 – 11,1 BD (konkretus koeficientas priklausys nuo profesinio darbo patirties). Yra galimybė skirti iki 20 proc. pareiginės algos kintamąją dalį. Išsamesnę informaciją apie konkursą teikia Jurgita Šikienė, LK GŠ J1 Nekarinio personalo vadybos ir administravimo skyriaus vedėja, tel. +370 70681393, +370 698 08539, Jurgita.Sikiene@mil.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| GYNYBOS ŠTABO PERSONALO VALDYBOS J1 NEKARINIO PERSONALO VADYBOS IR ADMINISTRAVIMO SKYRIAUS PERSONALO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Gynybos štabo (toliau – GŠ) Personalo valdybos J1 Nekarinio personalo vadybos ir administravimo skyriaus (toliau – Skyrius) personalo specialisto pareigybė (kodas 242305) yra priskiriama specialistų pareigybių grupei. 2. Pareigybės lygis – A2, pareigybės sudėtingumas – labai sudėtinga. 3. Pareigybės paskirtis – GŠ valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, administravimas; Lietuvos kariuomenės (toliau – LK) nekarinio personalo duomenų kontrolė Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje. 4. Pareigybės pavaldumas – darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Skyriaus vedėjui. II SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 5.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; 5.2. turėti vienų metų darbo patirties personalo administravimo srityje; 5.3. išmanyti krašto apsaugos sistemos (toliau – KAS) ir LK struktūrą, valdymo principus; 5.4. būti susipažinęs ir savo veikloje vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, krašto apsaugos ministro, LK vado įsakymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais karo tarnybą, darbo santykius, įslaptintos informacijos ir asmens duomenų teisinę apsaugą, dokumentų rengimą ir tvarkymą, vidaus tvarkos taisyklėmis, saugos darbe, priešgaisrinės saugos taisyklėmis; 5.5. turėti organizacinių gebėjimų ir informacijos valdymo, asmenų konsultavimo įgūdžių; 5.6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 5.7. mokėti dirbti kompiuteriu MS Office programiniu paketu; 5.8. atitikti teisės aktuose nustatytus teisės dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, pažymėta slaptumo žyma RIBOTO NAUDOJIMO, reikalavimus. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 6.1. organizuoja priėmimą į GŠ valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigas; rengia GŠ darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo sutartis ir jas registruoja; 6.2. rengia LK vado įsakymų projektus dėl GŠ valstybės tarnautojų komandiruočių bei GŠ viršininko įsakymų projektus dėl GŠ darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, priėmimo, atleidimo iš pareigų, perkėlimo į kitas pareigas, darbo užmokesčio nustatymo, priedų, priemokų ir kitų išmokų skyrimo, skatinimo, taip pat drausminių nuobaudų jiems skyrimo, tikslinių atostogų suteikimo ir kitais klausimais; 6.3. rengia GŠ viršininko įsakymų projektus dėl GŠ darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių aprašymo tvirtinimo; 6.4. organizuoja GŠ valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, vertinimą, konsultuoja vertinimo klausimais; 6.5. organizuoja GŠ valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, kvalifikacijos tobulinimą, rengia kvalifikacijos tobulinimo planą; 6.6. rengia pranešimus SODRAI elektroninėje draudėjų aptarnavimo sistemoje (EDAS) apie GŠ valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, priėmimą, atleidimą iš pareigų ir kt. atvejais; 6.7. tvarko duomenis apie GŠ valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, kasmetines atostogas (derina, registruoja, perduoda rezoliucijai įrašyti); 6.8. organizuoja GŠ valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, profilaktinius sveikatos tikrinimus ir kontroliuoja jų atlikimo terminus; 6.9. organizuoja GŠ leidimų dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija išdavimą, paima iš asmenų, kuriems išduodami leidimai dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, nustatyto pavyzdžio rašytinius pasižadėjimus saugoti įslaptintą informaciją; 6.10. informuoja kandidatūrą tikrinančias institucijas apie asmens anketos duomenų, galinčių turėti įtakos leidimo išdavimui ar panaikinimui, pasikeitimą; 6.11. organizuoja valstybės tarnautojų pažymėjimų išdavimą GŠ valstybės tarnautojams ir jų naikinimą; 6.12. pildo GŠ valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo laiko apskaitos žiniaraštį ir teikia LK Finansų ir apskaitos departamentui; 6.13. formuoja, tvarko ir saugo GŠ valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, asmens bylas, perduoda jas į archyvą; 6.14. esant poreikiui Skyriaus vedėjo nurodymu teikia ataskaitas apie GŠ nekarinį personalą; 6.15. koordinuoja ir kontroliuoja LK pareigybių ir personalo duomenų pateikimą, jų tikslumą Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje; 6.16. kontroliuoja, kad sutaptų LK personalo pareigybių duomenys Valstybės tarnautojų registre ir Krašto apsaugos sistemos personalo valdymo informacinėje sistemoje (toliau – PerVIS), teikia Skyriaus vedėjui informaciją apie duomenų neatitikimus; 6.17. tvarko GŠ valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, duomenis Valstybės tarnautojų registre, Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje ir PerVIS; 6.18. pagal savo kompetenciją teikia karinių vienetų personalo skyriams konsultacijas, metodinę ir dalykinę pagalbą duomenų Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje tvarkymo klausimais; 6.19. pagal savo kompetenciją teikia konsultacijas GŠ personalui; 6.20. vykdo ir kitus su jo funkcijomis susijusius tiesioginio vadovo ar aukštesniųjų viršininkų pavedimus. ______________________________________ |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 85 2113901 |
| El. paštas: | Info.GS@mil.lt |
| Adresas: | Kapsų g. 44, LT-02189 Vilnius |