Padalinio (sekcijos, biuro, poskyrio) vadovas

MARIJAMPOLĖS PROFESINIO RENGIMO CENTRO

VYSTYMO SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Marijampolės profesinio rengimo centro Vystymo skyriaus vedėjas (134503). Pareigybės grupė – 2. Struktūrinių padalinių vadovai. Vystymo skyriaus vedėjas pavaldus direktoriaus pavaduotojui ugdymui.
2. Pareigybės lygis – A.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis šias pareigas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

3.1. turi turėti aukštąjį universitetinį (arba jam prilygintą) išsilavinimą ir bakalauro laipsnį (magistro laipsnis - privalumas), ne mažesnę kaip 5 metų mobilumo projektinės veiklos ir ne mažesnę kaip 1 metų vadovavimo suaugusių asmenų grupei (grupėms) patirtį bei profesinio orientavimo ir karjeros planavimo patirtį;

3.2. žinoti Lietuvos Respublikos Konstitucijos, Lietuvos Respublikos įstatymus ir kitus norminius aktus, reglamentuojančius VšĮ įstaigų veiklą, regioninę plėtrą, Švietimo, mokslo ir sporto ministerijos švietimo įstatymų ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių švietimo įstaigos veiklą ir profesinį mokymą reikalavimus ir gebėti juos taikyti praktikoje;

3.3. žinoti Marijampolės profesinio rengimo centro (toliau – Marijampolės PRC) struktūrą ir įstatus, Darbo tvarkos taisykles, Etikos kodeksą, Darbo apmokėjimo sistemos aprašą, Lygių galimybių politikos ir jos įgyvendinimo tvarkos aprašą, Informacinių ir komunikacinių technologijų naudojimo bei darbuotojų stebėsenos ir kontrolės darbo vietoje tvarką, Darbuotojų asmens duomenų saugojimo politiką ir jos įgyvendinimo priemonių aprašą, Bendrąją Marijampolės PRC priešgaisrinės saugos instrukciją, Civilinės saugos instrukciją, Darbuotojams, kuriems neprivaloma elektrotechninio personalo kvalifikacija, dirbant įvairiais elektros įrenginiais, saugos ir sveikatos instrukciją, Darbuotojų darbo pareigų pažeidimo fiksavimo, tyrimo ir darbuotojų įspėjimo dėl įvykdytų pažeidimų tvarkos aprašą, ir kitus vietinius (lokalinius) norminius teisės aktus, reikalingus darbo funkcijoms vykdyti bei vadovautis šiuo pareigybės aprašymu;

3.4. dokumentų rengimą ir įforminimą vykdyti vadovaujantis dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisyklių reikalavimais, gebėti juos taikyti praktikoje;

3.5. turėti įgūdžių strateginio planavimo, reklamos, marketingo, švietimo politikos įgyvendinimo, pedagoginio personalo motyvacijos srityse;

3.6. žinoti Marijampolės PRC veiklos specifiką ir strateginės veiklos perspektyvas;

3.7. mokėti užsienio kalbą anglų (vokiečių/prancūzų) ne žemesniu kaip pažengusiojo vartotojo

C1 lygiu;

3.8. mokėti dirbti Microsoft Office ar lygiaverčiu programų paketu, PMIS ir DVS sistemomis;

3.9. gebėti:

3.9.1. planuoti ir organizuoti projektų administravimo darbą;

3.9.2. analizuoti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir spręsti su

projektų valdymu susijusias problemas;

3.9.3. bendradarbiauti su kitų įstaigų valstybės tarnautojais būtinais funkcijoms atlikti

klausimais;

3.9.4. taisyklinga valstybine kalba sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

4.1.4.1. planuoja, organizuoja, įgyvendina ir atsako už Vystymo skyriaus (toliau – Skyriaus) darbą;

4.2.4.2. koordinuoja Skyriaus veiklą, siekiant gauti paramą iš Europos Sąjungos struktūrinių fondų;

4.3.4.3. užtikrina dalyvavimą tarptautinėse švietimo programose, inicijuoja tarptautinių programų

projektų paraiškų teikimą;

4.4.4.4. ieško ir palaiko ryšius su kitų šalių profesinio mokymo įstaigomis;

4.54.5. atlieka marketingo bei reklamos organizavimą bei analizę;

4.6.4.6. kartu su atsakingais darbuotojais atlieka viešųjų pirkimų organizavimą;

4.7.4.7. inicijuoja ir dalyvauja projektuose nacionaliniame, regioniniame ir vietiniame lygmenyse;

4.8.4.8. ieško ir palaiko ryšius su vietos bendruomenėmis, verslo įstaigomis, respublikos profesinio

mokymo įstaigomis;

4.9.4.9. inicijuoja ir koordinuoja profesinio orientavimo veiklas, karjeros planavimą bei atlieka

jų stebėseną;

4.10. teikia informacinę, metodinę, organizacinę pagalbą Marijampolės PRC, Skyriaus

darbuotojams;

4.11. vykdo veiklos kokybės įsivertinimą;

4.12. dalyvauja Marijampolės PRC vadovų posėdžiuose;

4.13. tvarko Skyriaus dokumentaciją, vadovaudamasis Marijampolės PRC dokumentacijos planu, dalyvauja Marijampolės PRC veiklos dokumentų projektų rengime;

4.14. bendrauja su pedagogais, kitais darbuotojais, mokiniais, vadovaudamasis profesinės etikos

reikalavimais;

4.15. teikia ataskaitą apie Skyriaus veiklą direktoriaus nustatyta tvarka;

4.16. dalyvauja įgyvendinant Marijampolės PRC politiką vietiniame, regioniniame ir šalies

lygmenyse;

4.17. teikia Marijampolės PRC direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ugdymui, praktinio mokymo vadovui pasiūlymus dėl projektų veiklos kokybės užtikrinimo gerinimo;

4.18. užtikrina patikėto turto apsaugą;

4.19. užtikrina asmens duomenų ir komercinių paslapčių konfidencialumą;

4.20. atsako už tai, kad šiame pareigybės aprašyme nustatytos funkcijos būtų atliekamos tinkamai ir laiku;

4.21. atsako už jam pavestų dokumentų pildymo kokybę, tvarkymą ir saugumą;

4.22. atsako už savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar

nevykdymą, pagal galiojantį Lietuvos Respublikos darbo kodeksą;

4.23. atsako už įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, pagal galiojantį Lietuvos

Respublikos administracinių pažeidimų, baudžiamąjį bei civilinį kodeksus;

4.24. atlieka kitas įstatymais, kitais teisės aktais bei Marijampolės PRC direktoriaus ar jo įgaliotų asmenų įsakymais ir sprendimais nustatytas funkcijas projektų valdymo srityje.