Padalinio (sekcijos, biuro, poskyrio) vadovas

I PAREIGYBĖ

1. Padalinio vadovas yra Anykščių socialinės globos namų struktūrinio padalinio vadovas.

2. Pareigybės lygis – A2.

3. Pareigybės paskirtis – organizuoti padalinio darbą.

4. Padalinio vadovas yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas įstaigos direktoriui.

II SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

5.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities išsilavinimą;

5.2. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais socialinės globos organizavimą ir teikimą, darbo santykių reguliavimą, dokumentų rengimo, dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisyklėmis;

5.3. turėti projektų vadybos žinių ir įgūdžių;

5.4. mokėti dirbti kompiuteriu ir išmanyti raštvedybos taisykles.

III ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

6.1. organizuoja padalinio darbą, kad būtų įgyvendinami įstaigos tikslai, uždaviniai ir atliekamos nustatytos funkcijos;

6.2. pasirenka tinkamus darbo metodus ir atsako už vykdomo darbo kokybę;

6.3. sprendžiant problemas ir priimant sprendimus neperžengia savo profesinės kompetencijos ribų;

6.4. bendradarbiauja su įstaigos darbuotojais, sprendžiant gyventojų problemas;

6.5. vadovaujasi darbo tvarkos taisyklėmis ir etikos kodeksu;

6.6. analizuoja savo profesinę veiklą;

6.7. vadovauja padalinio darbuotojams, koordinuoja jų darbą;

6.8. sprendžia gyventojų socialines, buitines, finansines problemas, rūpinasi jų socialine ir materialine gerove, padeda integruoti į visuomenę;

6.9. konsultuoja darbuotojus ir gyventojus jiems rūpimais klausimais savo kompetencijos ribose;

6.10. užmezga dalykinius kontaktus su kitomis įstaigomis, palaiko su jomis dalykinius ryšius, bendradarbiauja;

6.11. pateikia metinę padalinio veiklos ataskaitą įstaigos direktoriui;

6.12. sudaro ir teikia įstaigos direktoriui tvirtinti veiklos planus, suderintą darbuotojų atostogų grafiką, darbuotojų kompetencijų tobulinimo planus;

6.13. sudaro darbuotojų darbo grafikus, suderina su įstaigos darbuotojų atstovu saugai ir sveikatai, pildo darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius, teikia įstaigos direktoriui tvirtinti ir nustatytu laiku pateikia vyriausiajam buhalteriui;

6.14. teikia siūlymus, aktyviai dalyvauja planuojant naujų paslaugų kūrimą, gerinant teikiamų paslaugų kokybę gyventojams;

6.15. suderinęs su globos namų direktoriumi organizuoja padalinio darbuotojų susirinkimus, pasitarimus;

6.16. vykdo kitus teisėtus įstaigos direktoriaus nurodymus;

6.17. pavaduoja įstaigos direktorių, vyriausiąjį socialinį darbuotoją ir buities sektoriaus vadovą, esant jam komandiruotėje, atostogose, ligos atveju arba kai jo nėra darbe dėl kitų priežasčių.