Padalinio (sekcijos, biuro, poskyrio) vadovas

PATVIRTINTA

VšĮ Regioninės Mažeikių ligoninės

direktoriaus 2023-05-29

įsakymu Nr. V1-60

KONSULTACIJŲ IR RADIOLOGIJOS SKYRIAUS VEDĖJO–GYDYTOJO

PAREIGINĖ INSTRUKCIJA

1. Pareigybės pavadinimas: Konsultacijų ir radiologijos skyriaus vedėjas – gydytojas[1].

2. Bendrieji reikalavimai pareigybei:

2.1. Konsultacijų ir radiologijosskyriaus vedėjas-gydytojas turi atitikti Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro Lietuvos nacionalinių sveikatos sistemų viešųjų įstaigų padalinių vadovams nustatytus kvalifikacinius reikalavimus:

2.1.1.būti Lietuvos Respublikos pilietis ar asmuo, turintis leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje teisės aktų nustatyta tvarka;

2.1.2. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją;

2.1.3. turėti nemažiau kaip 1 metų darbo patirtį medicinos srityje ir turėti su padalinio, kuriam siekiama vadovauti, funkcijoms susijusios srities aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą (magistro laipsnį);

2.2.Konsultacijų ir radiologijosskyriaus vedėju-gydytoju gali dirbti gydytojas, turintis galiojančią gydytojo specialisto licenciją.

3. Specialieji kvalifikaciniai reikalavimai pareigybei:

Konsultacijų ir radiologijos skyriaus vedėjas-gydytojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

3.1.išmanyti sveikatos priežiūros paslaugų teikimo politiką bei jų vadybą;

3.1. sugebėti užtikrinti racionalų turimų žmogiškųjų ir materialiųjų išteklių panaudojimą bei vykdyti kontrolę, siekiant užtikrinti kokybišką ir efektyvią sveikatos priežiūrą, orientuotą į paciento poreikius;

3.2. gebėti numatyti ir nurodyti, kaip spręsti svarbiausius uždavinius, koordinuoti gydymo paslaugų teikimą skyriuje;

3.3. žinoti ir mokėti planuoti, taikyti ir vertinti gydymo procesą bei gydymo proceso priemones (rinkti, kaupti ir tvarkyti duomenis, atlikti aprašomąją analizę, vertinti gydymo proceso kokybę, pateikti išvadas) ir mokėti pagrįsti jų poreikį;

3.4. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti, kritiškai vertinti duomenis ir rengti išvadas, sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu;

3.5. gebėti priimti sprendimus, bendrauti, bendradarbiauti ir dirbti komandoje, spręsti konfliktus;

3.6. išmanyti profesinės etikos ir tarnybinio protokolo reikalavimus;

3.7. turėti gerus raštvedybos įgūdžius;

3.8. mokėti naudotis sveikatos priežiūros įstaigos informacinėmis sistemomis bei šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (,,MS Office" programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.);

3.9. 4. Pavaldumo ryšiai :

4.1. Tiesioginis pavaldumas – direktoriaus pavaduotojui medicinai;

4.2. Funkcinis (metodinis) pavaldumas – Ekonomikos-statistikos skyriaus vedėjui, Personalo skyriaus vedėjui, vyriausiajam finansininkui, darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistui.

4.3. Jam pavaldūs – Konsultacijų ir radiologijos skyriaus personalas.

5. Gali gauti nurodymus

ne per tiesioginį vadovą : iš direktoriaus.

6. Pavadavimas : kitas gydytojas, paskirtas direktoriaus įsakymu, prieš tai suderinus su direktoriaus pavaduotoju medicinai.

7. PP 7. Parašo teisė :

7.1. įstaigos vi duje galioja ant medicininių bei kitų vidaus dokumentų ir apskaitos formų, patvirtintų Sveikatos apsaugos ministerijos ar įvestų vidaus kokybės sistemoje, ant darbo grafikų ir darbo laiko apskaitos žiniaraščių.

7.2. už įstaigos ribų galioja ant receptų, medicinos dokumentų išrašų, F027/a, F028/a, siuntimų į NDNT, GKK, nedarbingumo pažymėjimų, F 094/a, F 155-1/a, F 179-2/a, medicininių mirties liudijimų, pažymų apie traumos sunkumą, pranešimų apie nustatytą įtariamą susirgimą F058-082151/a.

8. Pareigybės tikslas : užtikrinti skyriuje asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybišką teikimą, organizuoti darbą, vidaus tvarkos laikymąsi bei vykdyti kontrolę.

9. Darbe vadovaujasi galiojanči 9.Darbe vadovaujasi galiojančiais: Sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiais teisės aktais, direktoriaus įsakymais ir visais kitais įstaigos vidaus dokumentais

10.1. savo veikloje privalo vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, taip pat Ligoninės įstatais, vidaus darbo tvarkios taisyklėmis, direktoriaus įsakymais ir šiais pareiginiais nuostatais;

10.2. organizuoja ir kontroliuoja visą diagnostikos, gydymo bei profilaktinį darbą, siekiant kvalifikuotai ir laiku ištirti pacientą, suteikti jam efektyvų bei kokybišką gydymą, užtikrinti medicinos dokumentacijos pildymo kokybę;

10.3. dalyvauja konsiliumuose, sprendžiant sudėtingus diagnostikos ir gydymo klausimus;

10.4. dalyvauja rengiant skyriuje teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų metodikas ir algoritmus;

10.5.užtikrina, kad pavaldus personalas tinkamai pildytų nustatytos formos medicininę ir kitą dokumentaciją;

10.6.analizuoja skyriaus medicininės įrangos ir kitų priemonių poreikius, teikia pasiūlymus dėl naujos įrangos įsigijimo;

10.7.kontroliuoja skyriuje gautas naujas darbo priemones, vaistus, medicininę įrangą, kitas materialines vertybes;

10.8.informuoja direktoriaus pavaduotoją medicinai apie ypatingus, neaiškius įvykius (staigi mirtis, nelaimingi atsitikimai, infekciniai susirgimai), taip pat apie personalo, pacientų drausmės pažeidimus, ar kitas skyriuje kilusias problemas bei siūlo jų sprendimo būdus;

10.9.vadovauja skyriuje dirbančių gydytojų ir kito pavaldaus personalo darbui, jį kontroliuoja, organizuoja, analizuoja ir aptaria diagnostikos ir gydymo klaidas.

10.10.planuoja skyriaus personalo poreikį ir jų darbo krūvį;

10.11.teikia rekomendacijas dėl skyriaus darbo organizavimo, gerinimo ir optimizavimo, diegia naujus pažangius tyrimų bei gydymo metodus;

10.12.dalyvauja ruošiant skyriaus darbuotojų pareiginius nuostatus;

10.13.informuoja ir supažindina skyriaus darbuotojus su naujais darbui aktualiais LR įstatymais, kitais LR institucijų norminiais aktais , Ligoninės vidiniais teisės aktais, jų pakeitimais ir (ar) papildymais, direktoriaus įsakymais bei kitais dokumentais;

10.14.organizuoja skyriaus darbuotojų susirinkimus, rengia pasitarimus;

10.15.nustatyta tvarka ir laiku dalyvauja Ligoninės susirinkimuose, posėdžiuose, pasitarimuose, konferencijose, komisijose ir kituose susirinkimuose ir (ar) renginiuose;

10.16.rengia gydytojų darbo ir kasmetinių atostogų grafikus, užtikrindamas sklandų skyriaus darbą darbuotojų kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, kvalifikacijos kėlimo bei kitu darbuotojų neatvykimo į darbą metu;

10.17.užtikrina, vykdo ir laikos darbų saugos, civilinės saugos instrukcijų, priešgaisrinės saugos taisyklių;

10.18.darbe laikosi etikos ir deontologijos principų ir taisyklių;

10.19.užtikrina medicininių duomenų apie pacientus išsaugojimą, paciento ir medicininės informacijos konfidencialumą;

10.20.informuoja Ligoninės administraciją, kad skyriaus darbuotojas darbe yra neblaivus ar apsvaigęs nuo psichiką veikiančių medžiagų, ir nedelsiant vykdo to darbuotojo nušalinimo nuo darbo procedūrą ir jei reikia organizuoja to darbuotojo pakeitimą kitu darbuotoju;

10.21.informuoja įstaigos administraciją apie galimas korupcijos apraiškas skyriuje;

10.22.teisės aktų nustatyta tvarka pateikia ar patikslina viešųjų ir privačių interesų deklaraciją;

10.23.fiksuoja neatitiktis ir nepageidaujamus įvykius pagal nustatytą tvarką ir reikalavimus;

10.24.teikia ataskaitas apie skyriaus veiklos rezultatus;

10.25. teikia planinę, skubią ir būtinąją medicinos pagalbą pacientams pagal turimą licenciją;

10.26. pagal kompetenciją diagnozuoja ligas, gydo ir rekomenduoja profilaktikos priemones.

10.27.Kontroliuoja:

10.27.1.asmens sveikatos priežiūros paslaugų kodų, pažymėtų ligos istorijose ir formose, atitikimą bendriesiems ir specialiesiems šių paslaugų reikalavimams, galiojantiems teisės aktams, sutarties su TLK nuostatoms;

10.27.2.medicininės dokumentacijos tvarkymą, jos perdavimą laiku Ekonomikos – statistikos skyriui;

10.27.3.tyrimų skyrimo tikslingumą;

10.27.4.skyriaus darbuotojų darbo drausmę;

10.27.5.skyriaus sanitarinę higieninę būklę, atsiradus infekcijos židiniui, nedelsdamas imasi priemonių.

1. Teisės:

11.1.teikti specializuotą medicininę pagalbą pagal savo kompetenciją;

11.2.susipažinti įsakymais, susijusias su skyriaus darbu;

11.3.teikti siūlymus dėl skyriuj teikiamų paslaugų gerinimo, personalo darbo tobulinimo, skatinimo, drausminimo, vidaus tvarkos;

11.4.pasirašyti dokumentus pagal savo kompetenciją;

11.5.gauti darbui reikalingą:

11.5.1.informaciją apie gydomus ir konsultuojamus ligonius pagal medicinos normų nuostatas;

11.5.2.darbui reikalingas priemones, įrangą, instrumentus, vaistus;

11.6.reikalauti darbdavio užtikrinti optimalias ir saugias darbo sąlygas;

11.7.atsisakyti teikti paslaugas, jei tai prieštarauja gydytojo profesinės etikos principams arba gali sukelti realų pavojų paciento ar gydytojo gyvybei, išskyrus atvejus, kai teikiama būtinoji pagalba;

11.8.išrašyti receptus, išduoti asmens sveikatos pažymas, nedarbingumo pažymėjimus, konsultuoti teisės aktų nustatyta tvarka;

11.9.nustatyta tvarka tobulinti kvalifikaciją;

11.10. Turėti kitų teisių, nustatytų kitų Lietuvos Respublikos teisės aktuose ir ligoninės vidaus dokumentuose.

12. Atsakomybė:

12.1. Skyriaus vedėjas pagal Lietuvos Respublikos įstatymus atsako už tinkamą:

12.1.1. kokybišką ir savalaikį funkcijų atlikimą pagal pareiginę instrukciją;

12.1.2. suteiktų teisių ir įgaliojimų panaudojimą;

12.1.3. patikėtų materialinių vertybių saugojimą ir tausojimą.

12.2. Už pacientų teisių pažeidimus, jeigu jie padaryti nesilaikant įstaigoje nustatytos paslaugų teikimo tvarkos ar teisės aktų reikalavimų, arba diskriminuojant atskirus pacientus.

12.3. Už palankaus psichologinio klimato formavimą Skyriuje.

12.4. Už pareigų nevykdymą, netinkamą pareigų vykdymą ar jam priskirtų funkcijų atlikimą, padarytas klaidas, aplaidumą, kompetencijos viršijimą, darbo drausmės pažeidimus, padarytą materialinę žalą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

______________________________________________________________