Padalinio vadovas (viršininkas, vadas)

MARIJAMPOLĖS PROFESINIO RENGIMO CENTRO

GIMNAZIJOS SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Marijampolės profesinio rengimo centro Gimnazijos skyriaus vedėjas (134503). Pareigybės grupė – 2. Struktūrinių padalinių vadovai. Gimnazijos skyriaus vedėjas pavaldus direktoriaus pavaduotojui ugdymui.
2. Pareigybės lygis – A2.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

3.1. Turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą socialinių mokslų ar ugdymo mokslų studijų krypties su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu (magistro kvalifikacinis laipsnis - privalumas);

3.2. Turėti ne mažesnį kaip 5 metų pedagoginio darbo stažą ir ne mažesnę kaip 3 metų vadovavimo suaugusių asmenų grupei (grupėms) patirtį;

3.3.Turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Vaiko teisių konvencija,

Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministerijos švietimo įstatymu, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos profesinio mokymo įstatymu bei kitais su švietimo administravimu ir politika susijusiais teisės aktais ir gebėti juos taikyti praktikoje;

3.4. Žinoti Marijampolės profesinio rengimo centro (toliau – Marijampolės PRC) struktūrą ir įstatus, Darbo tvarkos taisykles, Etikos kodeksą, Darbo apmokėjimo sistemos aprašą, Lygių galimybių politikos ir jos įgyvendinimo tvarkos aprašą, Informacinių ir komunikacinių technologijų naudojimo bei darbuotojų stebėsenos ir kontrolės darbo vietoje tvarką, Darbuotojų asmens duomenų saugojimo politiką ir jos įgyvendinimo priemonių aprašą, Bendrąją Marijampolės PRC priešgaisrinės saugos instrukciją, Civilinės saugos instrukciją, Darbuotojams, kuriems neprivaloma elektrotechninio personalo kvalifikacija, dirbant įvairiais elektros įrenginiais, saugos ir sveikatos instrukciją, Darbuotojų darbo pareigų pažeidimo fiksavimo, tyrimo ir darbuotojų įspėjimo dėl įvykdytų pažeidimų tvarkos aprašą ir kitus vietinius (lokalinius) norminius teisės aktus, reikalingus darbo funkcijoms vykdyti bei vadovautis šiuo pareigybės aprašymu;

3.5. Dokumentų rengimą ir įforminimą vykdyti vadovaujantis dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisyklių reikalavimais, gebėti juos taikyti praktikoje;

3.6. Turėti įgūdžių strateginio planavimo, švietimo politikos įgyvendinimo, personalo valdymo, pedagoginio personalo motyvacijos bei ugdymo planų rengimo, ugdymo organizavimo formų vykdymo srityse;

3.7. Žinoti konkurencijos principus, reklamos ir marketingo specifiką, aplinkos ir turto apsaugos reikalavimus;

3.8. Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, valdyti, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją;

3.9. Žinoti Marijampolės PRC veiklos specifiką ir strateginės veiklos perspektyvas;

3.10. Turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją (informacinių technologijų žinias ir gebėjimus, pakankamus darbui kompiuteriu profesinėje veikloje vartotojo lygiu), mokėti dirbti Microsoft Office ar lygiaverčiu programų paketu, PMIS ir DVS sistemomis;

3.11. Lietuvių kalbos mokėjimo lygis turi atitikti teisės aktais nustatytos valstybinės kalbos mokėjimo kategorijos reikalavimus šiai pareigybei bei mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų B2 lygiu (anglų, prancūzų ar vokiečių).

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas Gimnazijos skyriuje (toliau - Skyrius):

4.1. Įgyvendina bendrojo ugdymo procesą:

4.1.1. Vykdo pagrindinio ugdymo programos antrosios dalies įgyvendinimą, pagrindinio ugdymo pasiekimų patikrinimą;

4.1.2. Vykdo vidurinio ugdymo programos įgyvendinimą, lietuvių kalbos ir literatūros bei technologijų mokyklinius brandos egzaminus;

4.1.3. Vykdo suaugusiųjų pradinio, pagrindinio ir vidurinio ugdymo programų įgyvendinimą;

4.2. Įgyvendina neformaliojo švietimo veiklą;

4.3. Dalyvauja parenkant bendrojo ugdymo mokytojus ir nustatant jų darbo krūvį;

4.4. Stebi ugdymo procesą, analizuoja ir vertina rezultatus;

4.5. Teikia informacinę, metodinę, organizacinę pagalbą mokytojams;

4.6. Įgyvendina mokinių teisės pažeidimų prevenciją, informuoja socialinį pedagogą apie mokymosi motyvacijos ir lankomumo problemų turinčius mokinius;

4.7. Organizuoja ir vykdo Vaiko gerovės komisijos veiklą, dalyvauja prevencinių programų įgyvendinime;

4.8. Bendradarbiauja su mokinių tėvais (globėjais, rūpintojais) ir vykdo jų švietimą;

4.9. Bendrauja su pedagogais, kitais specialistais, mokiniais, mokinių tėvais (globėjais ir rūpintojais) sprendžiant bendrojo ugdymo problemas:

4.10. Vykdo pamokų, neformaliojo švietimo užsiėmimų, mokinių mokymosi krūvio bei skiriamų namų darbų apimties, mokinių pažangos ir pasiekimų fiksavimo, elektroninio dienyno įrašų teisingumo stebėseną;

4.11. Koordinuoja ir kontroliuoja Skyriaus mokytojų darbą, vykdo jų pareiginių funkcijų kontrolę, pildo darbo laiko apskaitos žiniaraščius;

4.12. Skatina mokytojus tobulinti savo kvalifikaciją bei planuoja jos kėlimą;

4.13. Vykdo veiklos kokybės įsivertinimą, gautus duomenis panaudoja Skyriaus veiklai gerinti;

4.14. Teikia Marijampolės PRC direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ugdymui pasiūlymus ugdymo kokybės užtikrinimo klausimais;

4.15. Dalyvauja įgyvendinant Marijampolės PRC politiką nacionaliniame, regioniniame ir vietiniame lygmenyse;

4.16. Dalyvauja Marijampolės PRC vadovų ir mokytojų posėdžiuose, bendrojo ugdymo dalykų metodinių grupių ir Marijampolės PRC metodinėje veikloje;

4.17. Inicijuoja Skyriaus materialinį aprūpinimą, atsižvelgdamas į poreikių analizę, inicijuoja viešuosius pirkimus;

4.18. Įgyvendina projektinę veiklą;

4.19. Atlieka savalaikį privačių interesų deklaravimą. Užpildžius arba patikslinus privačių interesų deklaraciją, jos kopiją pristato personalo vedėjui;

4.20. Dirba iniciatyviai, objektyviai, nešališkai, profesionaliai, savalaikiai, vykdo

Marijampolės PRC direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo ugdymui nurodymus;

4.21. Rengia įsakymų projektus, teikia jam pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymų, vertinimų, rekomendacijų ir kitų dokumentų projektus bei tvarko dokumentaciją, vadovaudamasis Marijampolės PRC dokumentacijos planu;

4.22. Užtikrina patikėto turto apsaugą bei asmens duomenų konfidencialumą;

4.23. Domisi profesinio mokymo ir bendrojo ugdymo naujovėmis, bei taiko jas darbe, tobulina vadybines, dalykines, pedagogines ir metodines kompetencijas bei kvalifikaciją;

4.24. Atsako už komercinių paslapčių konfidencialumą, darbdaviui padarytą žalą;

4.25. Atsako už savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar

nevykdymą, pagal galiojantį Lietuvos Respublikos darbo kodeksą;

4.26. Atsako už įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, pagal galiojantį Lietuvos

Respublikos administracinių pažeidimų, baudžiamąjį bei civilinį kodeksus;

4.27. Atlieka kitas įstatymais, kitais teisės aktais bei Marijampolės PRC direktoriaus ar jo įgaliotų asmenų įsakymais ir sprendimais nustatytas funkcijas švietimo srityje.

4.28. Už atliktą darbą atsiskaito direktoriaus pavaduotojui ugdymui.