Padalinio vadovas (viršininkas, vadas)

MARIJAMPOLĖS PROFESINIO RENGIMO CENTRO

PRAKTINIO MOKYMO VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Marijampolės profesinio rengimo centro praktinio mokymo vadovas (134503). Pareigybės

grupė – 2. Struktūrinių padalinių vadovai. Praktinio mokymo vadovas pavaldus direktoriaus

pavaduotojui ugdymui.

2. Pareigybės lygis – A2.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

3.1.Turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu (magistro

kvalifikacinis laipsnis - privalumas);

3.2. Turėti ne mažesnį kaip 5 metų pedagoginio darbo stažą profesinio mokymo įstaigoje ir ne

mažesnę kaip 3 metų vadovavimo suaugusių asmenų grupei (grupėms) patirtį;

3.3.Turi būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Vaiko teisių konvencija, Lietuvos

Respublikos švietimo ir mokslo ministerijos švietimo įstatymu, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos profesinio mokymo įstatymu bei kitais su švietimo administravimu ir politika susijusiais teisės aktais ir gebėti juos taikyti praktikoje;

3.4. Žinoti Marijampolės profesinio rengimo centro (toliau – Marijampolės PRC) struktūrą ir įstatus,

Darbo tvarkos taisykles, Etikos kodeksą, Darbo apmokėjimo sistemos aprašą, Lygių galimybių politikos ir jos įgyvendinimo tvarkos aprašą, Informacinių ir komunikacinių technologijų naudojimo bei darbuotojų stebėsenos ir kontrolės darbo vietoje tvarką, Darbuotojų asmens duomenų saugojimo politiką ir jos įgyvendinimo priemonių aprašą, Bendrąją Marijampolės PRC priešgaisrinės saugos instrukciją, Civilinės saugos instrukciją, Darbuotojams, kuriems neprivaloma elektrotechninio personalo kvalifikacija, dirbant įvairiais elektros įrenginiais, saugos ir sveikatos instrukciją, Darbuotojų darbo pareigų pažeidimo fiksavimo, tyrimo ir darbuotojų įspėjimo dėl įvykdytų pažeidimų tvarkos aprašą ir kitus vietinius (lokalinius) norminius teisės aktus, reikalingus darbo funkcijoms vykdyti bei vadovautis šiuo pareigybės aprašymu;

3.5. Dokumentų rengimą ir įforminimą vykdyti vadovaujantis dokumentų rengimo, tvarkymo ir

apskaitos taisyklių reikalavimais, gebėti juos taikyti praktikoje;

3.6 . Žinoti Marijampolės PRC veiklos specifiką ir strateginės veiklos perspektyvas;

3.7. Turėti įgūdžių strateginio planavimo, švietimo politikos įgyvendinimo, personalo valdymo,

pedagoginio personalo motyvacijos bei profesinio mokymo programų įgyvendinimo, profesinio rengimo standartų, ugdymo planų rengimo, ugdymo organizavimo formų vykdymo srityse;

3.8. Išmanyti darbų vykdymą ir eiliškumą, potencialiai pavojingų įrengimų naudojimo ir pavojingų

darbų vykdymo tvarką, dokumentų įforminimą bei pateikimą;

3.9. Žinoti konkurencijos principus, reklamos ir marketingo specifiką, aplinkos ir turto apsaugos

reikalavimus;

3.10. Gebėti prognozuoti profesinio mokymo raidos perspektyvas, savarankiškai planuoti, organizuoti

savo veiklą, valdyti, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, rinktis darbo metodus;

3.11. Gebėti bendradarbiauti su kitų įstaigų valstybės tarnautojais būtinais funkcijoms atlikti

klausimais, betarpiškai bendrauti su privataus verslo atstovais;

3.12. Turėti bazinę kompiuterinio raštingumo kvalifikaciją (informacinių technologijų žinias ir

gebėjimus, pakankamus darbui kompiuteriu profesinėje veikloje vartotojo lygiu), mokėti dirbti Microsoft Office ar lygiaverčiu programų paketu, PMIS ir DVS sistemomis;

3.13. Lietuvių kalbos mokėjimo lygis turi atitikti teisės aktais nustatytos valstybinės kalbos mokėjimo

kategorijos reikalavimus šiai pareigybei bei mokėti bent vieną iš trijų Europos Sąjungos darbo kalbų B2 lygiu (anglų, prancūzų ar vokiečių).

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

4.1. Bendradarbiauja su Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministerija ir kitomis švietimo

veiklą kuruojančiomis institucijomis, fondais, teikia joms ir kitoms valdžios institucijomis statistinę ir kitą informaciją apie Marijampolės PRC veiklą;

4.2. Rengia paraiškas licencijos papildymui/išdavimui/patikslinimui formaliojo profesinio mokymo

programomis ar jų moduliais;

4.3. Organizuoja paraiškų rengimą dėl licencijos papildymo/išdavimo/patikslinimo formaliojo

profesinio mokymo programomis ar jų moduliais;

4.4. Vykdo regiono verslo poreikių stebėseną ir analizę;

4.5. Vykdo glaudų bendradarbiavimą su Užimtumo tarnyba ir kitomis suinteresuotomis pusėmis dėl

mokymo paslaugų pardavimo (teikimo);

4.6. Tvarko Marijampolės PRC profesinio mokymo programų duomenis Užimtumo tarnybos

informacinėje sistemoje;

4.7. Organizuoja neformalųjį profesinį mokymą ir suaugusiųjų švietimą;

4.8. Organizuoja asmens įgytų kompetencijų vertinimą, ruošia vertinimo procesui reikalingus

dokumentus;

4.9. Analizuoja absolventų įsidarbinimo rodiklius;

4.10. Atlieka mokymosi pameistrystės forma stebėseną, analizuoja rodiklius;

4.11. Vadovauja tiesiogiai pavaldiems darbuotojams, rengia pareigybių aprašymus, nustato metines

užduotis, kontroliuoja ir vertina jų darbą teisės aktų nustatyta tvarka;

4.12. Pagal kompetenciją rengia dokumentus, organizuoja ir kontroliuoja jų vykdymą;

4.13. Teikia Marijampolės PRC direktoriui, direktoriaus pavaduotojui ugdymui pasiūlymus dėl

profesinio mokymo kokybės užtikrinimo veiklos gerinimo;

4.14. Savalaikiai deklaruoja privačius interesus, užpildant arba patikslinant privačių interesų

deklaraciją, deklaracijos kopiją pristato personalo vedėjai;

4.15. Dirba iniciatyviai, objektyviai, nešališkai profesionaliai, savalaikiai, vykdo

Marijampolės PRC direktoriaus, direktoriaus pavaduotojo ugdymui nurodymus;

4.16. Rengia įsakymų projektus, teikia jam pavaldžių darbuotojų pareigybių aprašymų, vertinimų,

rekomendacijų ir kitų dokumentų projektus bei tvarko dokumentaciją, vadovaudamasis Marijampolės PRC dokumentacijos planu;

4.17. Užtikrina patikėto turto apsaugą bei asmens duomenų konfidencialumą;

4.18. Atsako už komercinių paslapčių konfidencialumą, darbdaviui padarytą žalą;

4.19. Atsako už savo pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar

nevykdymą, pagal galiojantį Lietuvos Respublikos darbo kodeksą;

4.20. Atsako už įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, pagal galiojantį Lietuvos

Respublikos administracinių pažeidimų, baudžiamąjį bei civilinį kodeksus;

4.21. Atlieka kitas įstatymais, kitais teisės aktais bei Marijampolės PRC direktoriaus ar jo įgaliotų

asmenų įsakymais ir sprendimais nustatytas funkcijas švietimo srityje.