Palaikomojo gydymo ir slaugos, paliatyviosios pagalbos skyrius Skyriaus vedėjas (Darbo užmokesčio pastovioji dalis nuo 1605 eur iki 2605 eur)

VIEŠOJI ĮSTAIGA KUPIŠKIO LIGONINĖ

PALAIKOMOJO GYDYMO IR SLAUGOS, PALIATYVIOSIOS PAGALBOS SKYRIUS

SKYRIAUS VEDĖJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. BENDROJI DALIS

1. Šis pareigybės aprašymas nustato VšĮ Kupiškio ligoninė (toliau – „įstaiga”) Palaikomojo gydymo ir slaugos, paliatyviosios pagalbos skyriaus (toliau – „skyrius“) vedėjo (toliau – „vedėjas”) kompetenciją, pareigas, teises ir atsakomybę.
2. Vedėją į darbą konkurso būdu priima, iš darbo atleidžia, nustato jo darbo užmokestį, sudaro rašytinę darbo sutartį, skatina jį ir skiria nuobaudas, tvirtina pareigines instrukcijas įstaigos direktorius.
3. Darbe vedėjas tiesiogiai pavaldus direktoriaus pavaduotojui gydymui ir atskaitingas įstaigos direktoriui. Jiems vedėjas atsiskaito už savo darbą, teikia informaciją apie savo darbo rezultatus, užduočių vykdymą, pavedimų įgyvendinimą.
4. Vedėjas savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos galiojančiais įstatymais ir kitais teisės aktais, įstaigos veiklos dokumentais, įstaigos vidaus ir darbo tvarkos, saugos ir sveikatos darbe taisyklėmis kitais įstaigos teisės aktais, direktoriaus įsakymais ir nurodymais bei šiomis pareiginėmis instrukcijomis.

1. KVALIFIKACINIAI REIKALAVIMAI
   1. Bendrieji kvalifikaciniai reikalavimai:

5.1 Vedėjas turi būti Lietuvos Respublikos pilietis arba turėti leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikoje.

5.2 mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“

5.3 turi būti nepriekaištingos reputacijos;

5.4 Vedėjas turi mokėti planuoti ir organizuoti jam pavaldžių skyriaus darbuotojų darbą.

5.5 turi mokėti savarankiškai analizuoti, apibendrinti gaunamą informaciją, operatyviai ir tinkamai parengti ir/ar pateikti einamųjų klausimų ar problemų sprendimo būdus;

5.6 turi mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (MS Office programomis, interneto naršykle (-ėmis), elektroninio pašto programa (-omis) ir kt.).

1. Specialieji kvalifikaciniai reikalavimai:

5.

6.

6.1.turi turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą medicinos mokslų studijų krypties išsilavinimą (magistro arba jį atitinkantį vientisųjų studijų diplomą), turėti galiojančią profesinę gydytojo kvalifikacinę praktikos licenciją, suteikiančią teisę verstis profesine gydytojo praktika.

6.2. Vedėjas turi turėti ne mažesnį kaip trijų metų profesinio darbo stažą asmens sveikatos priežiūros įstaigoje.

6.3. Vedėjas privalo išmanyti ir gebėti vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Sveikatos apsaugos ministro įsakymais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais, sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą, specialiųjų poreikių, neįgalumo ar nedarbingumą;

6.4. Vedėjas privalo išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, darbo santykių organizavimo, administravimo be ir gebėti jais vadovautis organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą;

1. PAREIGOS IR FUNKCIJOS

1. Vedėjas turi šias administracines pareigas:

7.1. organizuoja sveikatos priežiūros paslaugų teikimą skyriaus pacientams, užtikrina efektyvų skyriaus darbą;

7.2. įstaigos administracijai teikia pasiūlymus dėl darbo kokybės gerinimo skyriuje ir juos įgyvendina;

7.3. atsako už įstaigos sutartinių įsipareigojimų vykdymą skyriaus lygmenyje;

7.4. organizuoja skyriaus personalo darbą, sudaro arba paveda kitiems darbuotojams atlikti skyriaus darbuotojų darbo grafikus, , kiekvienais metais suderina gydytojų atostogų grafikus;

7.5. pagal kompetenciją nustatyta tvarka teikia administracijai paraiškas viešiesiems pirkimams medikamentams, medicinos priemonėms ir kitam reikalingam inventoriui įsigyti;

7.6. užtikrina racionalų medikamentų, medicinos priemonių, narkotinių ir psichotropinių medžiagų panaudojimą ir apskaitą skyriuje;

7.7. pagal esamą ir reikiamą poreikį organizuoja skyriaus vizitacijas, pacientams reikalingų specialiųjų poreikių ir paslaugų, palaikomojo gydymo, medicinos, socialinių ir kitų reikalingų specialistų darbą ir/ar paslaugas, konsultacijas, pasitarimus;

7.8. vedėjas yra kokybės sistemos vadovas skyriuje; užtikrina kokybės sistemos procedūrų vykdymą skyriuje;

7.9. organizuoja skyriui pavaldžių gydytojų, vyresniųjų slaugytojų, bendrosios praktikos slaugytojų veiklą, tvarko medicininę dokumentaciją, kontroliuoja skyriaus pacientų ligos istorijų pildymo kokybę ir savalaikiškumą, e-sveikatos, ESIS sistemų pildymą pagal galiojančius teisės aktus.

7.10. atlieka statistinių skyriaus funkcionavimo rodiklių analizę ir teikia įstaigos administracijai savo vertinimus bei pasiūlymus;

7.11. nustatyta tvarka teikia privalomuosius duomenis visuomenės sveikatos centrui, SAM, VLK, kitoms sveikatos priežiūros įstaigoms;

7.12. užtikrina medicinos personalo etikos ir deontologijos principų laikymąsi, duomenų apsaugos ir kitos konfidencialios informacijos valdymo kontrolę teisės aktų nustatyta tvarka;

7.13. nesant galimybės suteikti atitinkamos medicininės pagalbos, organizuoja paciento perkėlimą į kitą skyrių ar kitą ASPĮ. ;

7.14. kontroliuoja pacientų patekimo į skyrių srautus;

7.15. bendradarbiauja su kitų ligoninės skyrių, slaugos ir socialinės rūpybos darbuotojais ir specialistais;

7.16. kontroliuoja skyriuje esančios įrangos saugią eksploataciją, komplektaciją;

7.17. supažindina skyriaus personalą su aktualiais įstaigos direktoriaus, SAM įsakymais, Vyriausybės, nutarimais ir įstatymais.

7.18. kontroliuoja skyriaus darbuotojų darbo drausmę ir vidaus darbo tvarkos taisyklių laikymąsi;

7.19. rengia pareigybių aprašymų projektus sau pavaldiems darbuotojams, derina juos su pavaduotoju gydymui ir direktoriumi;

7.20. nedelsiant informuoja įstaigos administraciją apie bet kokius įvykius ar aplinkybes, galinčius turėti neigiamos įtakos ar sukelti grėsmę skyriaus ar įstaigos veiklai, pacientams ar darbuotojams, teikiamų paslaugų kokybei, įstaigos reputacijai, įstaigos turtui ir pan.;

7.21. neatidėliotinai teikia informaciją įstaigos pavaduotojui gydymui apie įtariamas ar nustatytas hospitalines infekcijas bei šalyje paskelbtų naujų infekcinių ligų atvejus, epidemijų ir pandemijos, ekstremalių situacijų metu;

7.22. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio teisėtus vadovaujančiųjų darbuotojų nurodymus, kad būtų pasiekti įstaigos tikslai.

7.23. praneša įstaigos pavaduotojui gydymui apie išaiškintą ūmią infekcinę ligą, apsinuodijimą toksinėmis medžiagomis ar vaistų šalutinį poveikį;

1. Vedėjas privalo saugoti įstaigos konfidencialią informaciją, asmens duomenis bei pacientų duomenų paslaptį tiek darbo santykių metu, tiek jiems pasibaigus, duomenis naudoti tik tokia apimtimi, kiek tai reikalinga tiesioginėms darbo funkcijoms vykdyti.
2. Savo darbe vedėjas vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais, Sveikatos apsaugos ministro įsakymais, įstaigos lokaliniais teisės aktais, laikosi įstaigoje nustatytos darbo tvarkos, darbo saugos ir priešgaisrinės apsaugos reikalavimų, vykdo įgaliotų valstybės institucijų ir įstaigos direktoriaus įsakymus bei nurodymus.

IV. TEISĖS

10. Vedėjas turi teisę:

10.1. verstis gydytojo praktika Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;

10.2. išrašyti receptus Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;

10.3. išduoti asmens sveikatos pažymėjimus (pažymas) Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;

10.4. konsultuoti pacientus Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;

10.5. siųsti pacientus reabilitacinio gydymo Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;

10.6. atsisakyti teikti asmens sveikatos priežiūros paslaugas, jei tai prieštarauja gydytojo profesinės etikos principams arba gali sukelti realų pavojų paciento ar gydytojo gyvybei, išskyrus atvejus, kai teikiama būtinoji medicinos pagalba;

10.7. diegti Lietuvos Respublikoje pripažintus naujus diagnostikos ir gydymo metodus;

10.8. naudotis gydytojams nustatytomis socialinėmis ir kitomis garantijomis;;

10.9. nustatyti žmogaus mirties faktą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;

10.10. gauti darbui būtiną informaciją apie gydomus ir konsultuojamus pacientus Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;

10.11. tobulinti profesinę kvalifikaciją Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;

10.12. dalyvauti pasitarimuose, seminaruose ir konferencijose, mokslinių draugijų veikloje, kur nagrinėjami su profesine kvalifikacija susiję klausimai;

10.13. reikalauti darbdavio užtikrinti optimalias darbo sąlygas (patalpos, higieninės sąlygos, apsaugos priemonės, medicinos prietaisai, jų priežiūra bei jų atnaujinimas), reikalingas diagnostikos ir (ar) gydymo procedūroms atlikti;

10.14. rekomenduoti įstaigos administracijai skyriaus darbuotojus, kuriems turėtų būti taikomos paskatinimo priemonės ar drausminės nuobaudos.

11. Vedėjas turi ir kitas teises, kurias numato galiojantys Lietuvos Respublikos teisės aktai bei įstaigos lokaliniai teisės aktai.

1. ATSAKOMYBĖ

12. Vedėjas už padarytas klaidas, aplaidumą, netinkamą jam priskirtų funkcijų atlikimą ar bioetikos reikalavimų pažeidimą, taip pat už pareigų viršijimą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka.

13. Už įstaigos ir/ar pacientų konfidencialios informacijos, asmens duomenų atskleidimą ir/ar neteisėtą panaudojimą, už suteiktų įgaliojimų viršijimą bei kompetencijos ribų peržengimą, taip pat už savo pareigų pažeidimą ar darbo funkcijų netinkamą ir aplaidų vykdymą, šiose pareiginėse instrukcijose nustatytų pareigų nevykdymą ar netinkamą vykdymą vedėjas atsako teisės aktų nustatyta tvarka.

1. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

14. Šis pareigybės aprašymas įsigalioja jas patvirtinus direktoriaus įsakymu ir galioja neterminuotai. Pareigybės aprašymas gali būti keičiamas, pildomas ar panaikinamos direktoriaus įsakymu.

15. Su pareigybės aprašymu darbuotojas supažindinamas pasirašytinai pirmąją darbo įstaigoje dieną. Esami darbuotojai su pareigybės aprašymo pakeitimais supažindinami pasirašytinai per 3 (tris) darbo dienas nuo tokius pakeitimus patvirtinančio direktoriaus įsakymo priėmimo dienos.

16. Pasirašytinai su pareigybės aprašymus supažindinamas darbuotojas savo parašu patvirtina, kad su pareigybės aprašymu susipažino, jas suprato ir įsipareigoja jas vykdyti.

17. Šis pareigybės aprašymas yra įstaigos lokalinis teisės aktas, kuris nustato darbuotojo teises, pareigas, funkcijas ir atsakomybę.