Panevėžio robotikos centro „RoboLabas“ Padalinio vedėjas

Pareigybė

Padalinio vedėjas - 1 pareigybė (40 darbo valandų per savaitę). Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nuo 9,1 iki 10 (priklausomai nuo pedagoginio darbo stažo). Darbo pradžia – 2021 m. rugsėjo 1 d.

Pagrindiniai kvalifikaciniai reikalavimai:

1. Aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas, pedagogo kvalifikacija, ne mažesnis kaip 3 metų pedagoginio darbo stažas vaikų ar/ir suaugusiųjų neformaliojo švietimo srityje.

2. Viešojo administravimo, vietos savivaldą reglamentuojančių Lietuvos Respublikos įstatymų, Vyriausybės nutarimų, Švietimo, mokslo ir sporto ministro įsakymų bei kitų teisės aktų, reglamentuojančių neformalųjį ugdymą, išmanymas, gebėjimas taikyti praktiškai.

3. Mokėjimas rengti dokumentus pagal „Dokumentų rengimo taisykles“ ir „Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles“.

4. Gebėjimas savarankiškai planuoti ir organizuoti Centro bendruomenės veiklą, derinti veiklas su kitais struktūriniais padaliniais.

5. Puikūs darbo kompiuteriu įgūdžiai.

6. Projektų rengimo ir vykdymo patirtis.

7. Privalomos asmens savybės - sklandus minčių dėstymas žodžiu, raštu, iniciatyvumas, organizaciniai gabumai, geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai.

8. Bent vienos užsienio kalbos (anglų, prancūzų ar vokiečių) mokėjimas ne mažesniu B1 kalbos mokėjimo lygiu (pagal Bendruosiuose Europos kalbų metmenyse nustatytą ir apibūdintą šešių kalbos mokėjimo lygių sistemą).

9. Domėjimasis naujomis mokymo metodikomis ir pedagoginėmis, švietimo vadybinėmis naujovėmis.

Pagrindinės funkcijos:

• inicijuoja, koordinuoja ir kontroliuoja padalinio veiklą pavestoms funkcijoms atlikti, uždaviniams įgyvendinti; užtikrina jų kokybę;
• planuoja veiklą: rengia Įstaigos strateginius planavimo dokumentus ir juos įgyvendina;
• rengia padalinio personalo pareigybių aprašymus ir teikia juos Įstaigos vadovui tvirtinti;
• planuoja finansinių lėšų poreikį ir teikia informaciją Įstaigos vadovui;
• rengia su padalinio veikla susijusių teisės aktų projektus ir teikia juos Įstaigos vadovui;
• rūpinasi padalinio žmogiškaisiais, materialiniais, finansiniais, nematerialiniais ištekliais;
• analizuoja ir vertina padalinio veiklą, inicijuoja ir vykdo padalinio veiklos kokybės įsivertinimą;
• rengia ataskaitą apie padalinio vykdomos veiklos rezultatus ir numatomus darbus;

• inicijuoja ir padalinio paslaugų teikimo sutartis teisės aktų nustatyta tvarka;
• bendradarbiauja su Įstaigos partneriais, komercinėmis struktūromis ir organizacijomis;
• užtikrina informacijos sklaidą apie padalinyje vykdomas veiklas;
• sudaro ir užtikrina padalinio lankytojams ir darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas;