Personalo administravimo valdybos 2-ojo skyriaus vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 45243 | |||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-09-14 | |||||||||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaig: | Policijos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||||||||
| Pareigos: | Personalo administravimo valdybos 2-ojo skyriaus vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||||||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 8.55 | |||||||||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | |||||||||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – vyriausiasis specialistas (IX lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Personalo valdymas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Personalo administravimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
6. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
7. Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
8. Organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą arba prireikus koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
9. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
10. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
12. Organizuoja darbuotojų privalomus periodinius sveikatos tikrinimus..
13. Rengia pareigūnų dokumentus pareigūnų ir karių valstybinei pensijai skirti..
14. Organizuoja, dalyvauja komisijų ir darbo grupių posėdžiuose, protokoluoja, teikia informaciją apie priimtus sprendimus, kontroliuoja jų vykdymą..
15. Pagal kompetenciją atlieka funkcijas, susijusias su registrų ir informacinių sistemų tvarkymu, teisės aktų nustatyta tvarka tikrina asmens duomenis ir ypatingus asmens duomenis..
16. Teisės aktų nustatyta tvarka išduoda pareigūnų ir karjeros valstybės tarnautojų tarnybinius pažymėjimus, atnaujina sertifikatus; vykdo išduotų pažymėjimų apskaitą; išduoda pareigūnų ženklus su numeriu ir vykdo jų apskaitą..
17. Rengia raštų projektus, nagrinėja darbuotojų, gyventojų skundus ir pareiškimus bei rengia atsakymus..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
18. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
18.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
18.2.
studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
18.3.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
18.4.
studijų kryptis – teisė (arba);
arba:
18.5.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
18.6.
darbo patirties sritis – personalo administravimo patirtis;
18.7.
darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 1 metai;
19. Atitikimas kitiems reikalavimams:
19.1.
atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, ar suteikiant teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Riboto naudojimo“;
19.2.
gebėti dirbti su kompiuterinėmis programomis.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
20. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
20.1.
vertės visuomenei kūrimas - 3 lygis;
20.2.
organizuotumas - 3 lygis;
20.3.
patikimumas ir atsakingumas - 3 lygis;
20.4.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
20.5.
komunikacija - 4 lygis.
21. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
21.1.
informacijos valdymas - 3 lygis;
21.2.
orientacija į aptarnaujamą asmenį - 3 lygis.
|
||||||||||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | ||||||||||||||||||
| Vertinimo metodai: | ||||||||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||||||||
| Pareigos: | Atrankų skyriaus Vyriausiasis specialistas | |||||||||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Arūnas Bulota | |||||||||||||||||
| Telefonas: | 8 5 2196829 | |||||||||||||||||
| El. paštas: | arunas.bulota@vtd.lt | |||||||||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | |||||||||||||||||