PATVIRTINTA

Viešosios įstaigos Panevėžio rajono

savivaldybės poliklinikos vyriausiojo gydytojo

2020 m. birželio 29 d. įsakymu Nr. VTA-23

PERSONALO SKYRIAUS VEDĖJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Viešosios įstaigos Panevėžio rajono savivaldybės poliklinikos (toliau – poliklinika) Personalo skyriaus vedėjas yra pagal darbo sutartį dirbantis darbuotojas.
2. Personalo skyriaus vedėją į darbą priima ir iš pareigų atleidžia poliklinikos vyriausiasis gydytojas Darbo kodekso nustatyta tvarka ir Konkursų pareigoms, įtrauktoms į konkursinių pareigų sąrašą, organizavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės, nustatyta tvarka.
3. Į pareigas Personalo skyriaus vedėjas gali būti paskirtas tik gavus ir įvertinus informaciją iš Specialiųjų tyrimų tarnybos Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo nustatyta tvarka.
4. Personalo skyriaus vedėjas pavaldus poliklinikos vyriausiajam gydytojui.
5. Personalo skyriaus vedėjas darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos Darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais darbo ir socialinius santykius, poliklinikos įstatais, poliklinikos vyriausiojo gydytojo įsakymais, poliklinikos darbo tvarkos taisyklėmis darbuotojams ir šiuo pareigybės aprašymu.

II SKYRIUS

PASKIRTIS

6. Personalo skyriaus vedėjo pareigybė reikalinga organizuoti skyriaus veiklą ir užtikrinti skyriui pavestų užduočių ir funkcijų vykdymą, padėti įgyvendinti poliklinikos personalo valdymo funkciją.

III SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAIŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

7. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

7.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą socialinių mokslų srities, vadybos administravimo, viešojo administravimo ar teisės krypties išsilavinimą (magistro kvalifikacinį laipsnį);

7.2. turėti vienerių metų darbo personalo srityje bei 3 metų vadovavimo patirtį;

7.3. mokėti dirbti kompiuteriu ir naudotis MS Word, MS Excel, Internet Explorer programomis;

7.4. išmanyti darbo teisę, viešųjų ir privačiųjų interesų derinimą valstybinėje tarnyboje ir gebėti tai taikyti praktikoje;

7.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas;

7.6. išmanyti dokumentų (tvarkos aprašų, taisyklių) ir teisės aktų rengimo, įforminimo taisykles;

7.7. mokėti savarankiškai planuoti darbą ir organizuoti skyriaus veiklą.

IV SKYRIUS

DARBUOTOJO FUNKCIJOS

8. Personalo skyriaus vedėjas vykdo šias funkcijas:

8.1. planuoja ir organizuoja Personalo skyriaus veiklą, koordinuoja skyriaus darbuotojų veiklą, rengia skyriaus nuostatus ir personalo darbuotojų pareigybių aprašymus;

8.2. administruoja personalo dokumentus;

8.3. vykdo poliklinikos kokybinę ir kiekybinę personalo sudėties apskaitą ir analizę;

8.4. rengia teisės aktų projektus ir kitus dokumentus personalo valdymo klausimais;

8.5. rengia poliklinikos vyriausiojo gydytojo įsakymų projektus personalo klausimais;

8.6. koordinuoja ir užtikrina personalo apskaitos ataskaitos ir metinės formos Nr.3 pateikimą;

8.7. teikia informaciją apie įstaigos medicinos darbuotojus „Metas“ programoje;

8.8. įformina darbo sutartis, jų papildymus ir pakeitimus;

8.9. pasirašo pažymas apie darbo stažą ir darbo laiką;

8.10. išduoda pažymėjimus, kopijas, išrašus, tvirtina dokumentų kopijas;

8.11. dalyvauja tiriant darbo pareigų pažeidimus, teikia išvadas dėl sprendimo dėl pažeidimo nustatymo ir įformina tai dokumentais;

8.12. pagal kompetenciją kartu su kitais poliklinikos struktūrinių padalinių vadovais kontroliuoja vidaus tvarkos taisyklių darbuotojams laikymąsi, teikia poliklinikos vyriausiajam gydytojui siūlymus dėl darbo drausmės ir darbo sąlygų poliklinikoje gerinimo;

8.13. teikia pasiūlymus poliklinikos vyriausiajam gydytojui dėl poliklinikos struktūrinių padalinių nuostatų, darbuotojų pareigybių aprašymų ir kitais personalo valdymo klausimais;

8.14. dalyvauja rengiant darbo tvarkos taisykles, savivaldybės Tarybos sprendimų dėl poliklinikos struktūros pakeitimo ir tvirtinimo projektus;

8.15. rengia darbuotojams įspėjimus dėl darbo pobūdžio pasikeitimo;

8.16. atleidžiant iš pareigų darbuotojus, suskaičiuoja jų nepanaudotas kasmetines atostogas kompensacijai gauti;

8.17. konsultuoja darbuotojus darbo teisės klausimais savo kompetencijos ribose;

8.18. organizuoja darbuotojų priėmimo dirbti konkursus;

8.19. laikosi darbo drausmės ir poliklinikos darbuotojų etikos kodekso reikalavimų, neatskleidžia konfidencialios informacijos;

8.20. saugo skyriaus materialines vertybes;

8.21. vykdo kitus vienkartinio pobūdžio poliklinikos vyriausiojo gydytojo pavedimus būtinus skyriaus uždavinių įgyvendinimui.

V SKYRIUS

DARBUOTOJO TEISĖS

9. Personalo skyriaus vedėjas turi teisę:

9.1. gauti darbui reikalingą informaciją ir dokumentus;

9.2. pasirašyti dokumentus pagal įgaliojimus;

9.3. teikti darbo, susijusio su šiame pareigybės aprašyme numatytomis pareigomis, tobulinimo pasiūlymus;

9.4. bendradarbiauti su poliklinikos struktūrinių padalinių vadovais personalo klausimais;

9.5. reikalauti, kad darbdavys užtikrintų saugias ir sveikas darbo sąlygas;

9.6. atstovauti poliklinikai pagal savo kompetenciją įvairiose institucijose sprendžiant personalo klausimus.

VI SKYRIUS

DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖ

10. Personalo skyriaus vedėjas atsako už:

10.1. patikėtos informacijos išsaugojimą;

10.2. atsisakymą teikti informaciją, kai įstatymai, kiti norminiai teisės aktai ar poliklinikos vidaus darbo tvarkos taisyklės įpareigoja ją teikti;

10.3. žinomai neteisingos informacijos teikimą.

11. Už savo pareigų netinkamą vykdymą Personalo vedėjas atsako Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

_____________