Personalo skyriaus vyriausiasis specialistas
| Skelbimo nr.: | 11699 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-06-19 | ||||
| Skelbimas galioja iki: | 2023-06-26 | ||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Klaipėdos miesto savivaldybės administracija | ||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Klaipėdos miesto savivaldybės administracija | ||||
| Pareigos: | Personalo skyriaus vyriausiasis specialistas | ||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 9.10 | ||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1,692.60 | ||||
| Darbo vieta (miestas): | Klaipėda | ||||
| Informacija apie įstaigą: | |||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. sprendimų įgyvendinimas.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1.
personalo valdymas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. Savivaldybės personalo ir Savivaldybei pavaldžių įstaigų (biudžetinių ir viešųjų įstaigų) žmogiškųjų išteklių valdymas.
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1.
Savivaldybės darbuotojų, biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų administravimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą.
8. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
9. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
10. Kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą.
11. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
12. Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
13. Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
14. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
15. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
16. Atlieka kokybinę ir kiekybinę analizę žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, organizuoja mikroklimato tyrimą, teikia išvadas skyriaus vedėjui ir rengia ataskaitas.
17. Vykdo konkursų ir atrankų procedūras į Klaipėdos miesto savivaldybės administracijos karjeros ar pakaitinių valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigas.
18. Vykdo konkursų į Savivaldybei nuosavybės teise priklausančių įstaigų vadovų pareigas procedūras.
19. Skelbia ir administruoja skelbimus apie konkursus ir atrankas Savivaldybės interneto svetainėje www.klaipeda.lt ir kitose viešinimo priemonėse, esant poreikiui, rengia konkursų pretendentams testus egzaminams raštu.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
20. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
20.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.2.
studijų kryptis – teisė;
20.3.
studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba);
20.4.
studijų kryptis – vadyba (arba);
20.5.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
arba:
20.6.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
20.7.
darbo patirties sritis – personalo administravimo patirtis;
20.8.
darbo patirtis srityje – 1 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
21. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
21.1.
vertės visuomenei kūrimas - 3 lygis;
21.2.
organizuotumas - 3 lygis;
21.3.
patikimumas ir atsakingumas - 3 lygis;
21.4.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
21.5.
komunikacija - 3 lygis.
22. Profesinė kompetencija:
22.1.
žmogiškųjų išteklių valdymas - 3 lygis.
|
|||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||
| Pareigos: | Personalo skyriaus Vyriausiasis specialistas | ||||
| Vardas, Pavardė: | Edita Dimšienė | ||||
| Telefonas: | +37046393228 | ||||
| El. paštas: | Edita.Dimsiene@klaipeda.lt | ||||
| Adresas: | Liepų g. 11, LT-91502 Klaipėda | ||||
| Skelbimas publikuojamas iki: | 2023-06-26 | ||||