Personalo specialistas (terminuota darbo sutartis iki 2025-01-26, pareiginės algos koeficientas 0,89)
| Skelbimo nr.: | 93168 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-01-10 |
| Skelbimas galioja iki: | 2024-01-24 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Savivaldybės biudžetinė įstaiga Kauno rajono socialinių paslaugų centras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Personalo specialistas (terminuota darbo sutartis iki 2025-01-26, pareiginės algos koeficientas 0,89) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,89 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1589,01 |
| Darbo vieta (miestas): | Kaunas |
| Informacija apie įstaigą: | www.kaunorspc.lt |
| Pareigybės aprašymas: | |
| SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINĖS ĮSTAIGOS KAUNO RAJONO SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS (PA-135) I. PAREIGYBĖ 1. Savivaldybės biudžetinės įstaigos Kauno rajono socialinių paslaugų centro specialisto pareigybė yra priskiriama specialistų grupei. 2. Savivaldybės biudžetinės įstaigos Kauno rajono socialinių paslaugų centro specialisto pareigybės lygis priskiriamas A2 lygiui. 3. Savivaldybės biudžetinės įstaigos Kauno rajono socialinių paslaugų centro (toliau – Centras) specialisto pareigybė reikalinga rengti ir tvarkyti Centro dokumentus, susijusius su personalo valdymu. 4. Savivaldybės biudžetinės įstaigos Kauno rajono socialinių paslaugų centro specialistas (toliau – Darbuotojas) pavaldus Bendrųjų reikalų skyriaus vedėjui (toliau – Vedėjas). II. SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 5.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį išsilavinimą (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro); 5.2. gerai mokėti valstybinę lietuvių kalbą ir vieną užsienio kalbą; 5.3. žinoti Centro struktūrą, veiklos sritis, darbo organizavimo tvarką; 5.4. būti susipažinęs ir savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Vyriausybės nutarimais, Bendruoju duomenų apsaugos reglamentu ir kitais teisės aktais reglamentuojančiais personalo valdymą, Kauno rajono savivaldybės tarybos sprendimais, Kauno rajono savivaldybės administracijos direktoriaus, Centro direktoriaus įsakymais, Centro nuostatais, Centro vidaus darbo tvarkos taisyklėmis ir šiuo pareigybės aprašymu; 5.5. žinoti raštvedybos, dokumentų rengimo taisykles, mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, dirbti biuro įranga, Microsoft Office programiniu paketu, žinoti taikomųjų kompiuterinių programų pagrindus; 5.6. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti ir analizuoti informaciją; 5.7. mokėti planuoti, organizuoti savo darbą, savarankiškai priimti sprendimus; 5.8. būti pareigingas, darbštus, kūrybingas, iniciatyvus, taktiškas, sąžiningas, ryžtingas, reiklus sau ir kitiems, gebantis bendrauti ir bendradarbiauti, dirbti savarankiškai ir komandoje. III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 6.1. rengia Centro direktoriaus įsakymus susijusius su personalo valdymu (dėl darbuotojų priėmimo, atleidimo, darbo sąlygų pakeitimo, atostogų, komandiruočių, kvalifikacijos kėlimo, darbo laiko grafiko tvirtinimo, papildomos poilsio dienos suteikimo, nuobaudų skyrimo, vienkartinių piniginių išmokų, pašalpų, priemokų ir priedų skyrimo klausimais ir pan.); 6.2. suveda ir tvarko personalo duomenis apskaitos programos „Bonus“ personalo modulyje; 6.3. rengia darbo sutartis ir registruoja jas darbo sutarčių registravimo žurnale; 6.4. raštiškai informuoja darbuotojus apie darbo sutarčių sąlygų pasikeitimus ir parengia darbo sutarčių pakeitimus; 6.5. pildo darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius; 6.6. teikia duomenis Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai; 6.7. pasirašytinai supažindina darbuotojus su pareigybės aprašymu, Centro vidaus darbo tvarkos taisyklėmis ir kitais vidaus darbo tvarką reglamentuojančiais dokumentais; 6.8. pagamina ir išduoda darbuotojams darbo pažymėjimus, veda jų registrą; 6.9. tvarko darbuotojų asmens bylas; 6.10. derina ir rengia darbuotojų kasmetinių atostogų grafikus; 6.11. padeda organizuoti priėmimo į pareigas konkursus, dalyvauja parenkant darbuotojus; 6.12. įformina studentų, atliekančių praktikas Centre praktinio mokymo sutartis, rengia įsakymus dėl studentų priėmimo praktikai atlikti ir pasirašytinai juos supažindina su Centro vidaus darbo tvarkos taisyklėmis ir kitais vidaus darbo tvarką reglamentuojančiais dokumentais; 6.13. rengia savanorystės atlikimo sutartis, priimant savanorius Centre ir pasirašytinai juos supažindina su Centro vidaus darbo tvarkos taisyklėmis ir kitais vidaus darbo tvarką reglamentuojančiais dokumentais; 6.14. rengia savo vykdomų funkcijų srities pažymas, raštus, paklausimus, ataskaitas; 6.15. rengia tvarkos aprašų projektus, susijusius su personalo valdymu, ir teikia juos Vedėjui; 6.16. dalyvauja rengiant ir vykdant darbuotojų motyvavimo veiklas Centre; 6.17. nuolat tobulina savo žinias, įgūdžius ir kitas profesines savybes bei gebėjimus, domisi personalo valdymo naujovėms, organizuoja jų pritaikymą Centre ir informuoja Centro darbuotojus; 6.18. konsultuoja personalo valdymo klausimais; 6.19. dalyvauja Centro direktoriaus sudarytose komisijose, darbo grupėse; 6.20. informuoja Centro direktorių ir Vedėją apie personalo valdymo problemas, siūlo jų sprendimo būdus; 6.21. ruošia dokumentų bylas, priskirtas pagal dokumentacijos planą, ir pateikia jas už archyvavimą atsakingam Centro darbuotojui; 6.22. atsiskaito už savo veiklą, analizuoja, tobulina savo darbą, nuosekliai kelia kvalifikaciją, pagal nustatytą tvarką dalyvauja savo kasmetinės veiklos vertinime; 6.23. užtikrina tvarkomų asmens duomenų, kitos jam pateiktos ar prieinamos informacijos apsaugą ir konfidencialumą; 6.24. nedelsiant informuoja Vedėją apie nesklandumus darbo vietoje; 6.25. pavaduoja Centro darbuotojus jų atostogų, komandiruočių, ligos ir kitais darbe nebuvimo atvejais; 6.26. vykdo kitus Centro direktoriaus ir Vedėjo pavedimus ir nurodymus, kurie neviršija kompetencijų ribų ir neprieštarauja LR teisės aktams. IV. ATSAKOMYBĖ 7. Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako už: 7.1. šiame pareigybės aprašyme numatytų funkcijų vykdymą; 7.2. įstatymų, nutarimų, įsakymų, potvarkių ir sprendimų vykdymą; 7.3. pateikiamos informacijos teisingumą; 7.4. savo darbe taikomų darbo metodų tinkamą pasirinkimą ir korektišką panaudojimą; 7.5. darbo efektyvumą ir kokybę; 7.6. teisingą darbo laiko naudojimą; 7.7. dokumentų registravimą; 7.8. patikėtos informacijos konfidencialumą; 7.9. etikos normų pažeidimus; 7.10. savarankiškai priimtus sprendimus; 7.11. savo kvalifikacijos tobulinimą. |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 37 328195 |
| El. paštas: | centras@kaunorspc.lt |
| Adresas: | Kauno m. sav., Kauno m., Ežero g. 23 |