Personalo valdymo skyrius Vyriausiasis specialistas
| Skelbimo nr.: | 101257 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-12-05 |
| Skelbimas galioja iki: | 2024-12-19 (imtinai) |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Nacionalinis vėžio institutas |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Personalo valdymo skyrius Vyriausiasis specialistas |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0,00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Visa išsami informacija apie konkurso metu vertinamas papildomas kompetencijas ir reikalingus pateikti dokumentus yra skelbiama interneto svetainėje www.nvi.lt - Pareigybės lygis ir lygio kategorija A1-2 - pilna darbo laiko norma (1,0 et.), t. y. 40 val. per savaitę - Darbo užmokestis prieš mokesčius nuo 2243,00 iki 2723,00 Eur (atsižvelgiant į turimą profesinio darbo stažą, su vadovavimo priedu) - Gali būti skiriamas motyvacinis priedas už pasiektus/viršytus veiklos rezultatus - Darbo pradžia derinama individualiai - Šias pareigas einantis darbuotojas į pareigas priimamas konkurso būdu ir su juo sudaroma terminuota darbo sutartis penkerių metų laikotarpiui. |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PERSONALO VALDYMO SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGINIAI NUOSTATAI 2024- - Nr. P8- Vilnius I SKYRIUS BENDRIEJI REIKALAVIMAI 1. Nacionalinio vėžio instituto (toliau – Institutas) Personalo valdymo skyriaus (toliau – skyrius) vyriausiojo specialisto pareigybė skirta identifikuoti darbuotojų poreikį, organizuoti ir vykdyti darbuotojų atrankas ir konkursus, organizuoti vidinius ir išorinius mokymus, koordinuoti Instituto darbuotojų metinės veiklos vertinimo klausimus. 2. Pareigybės lygis ir lygio kategorija – A1-2. 3. Vyriausiasis specialistas yra tiesiogiai pavaldus Personalo valdymo skyriaus vedėjui. 4. Vykdydamas darbo funkcijas, darbuotojas laikosi Instituto darbuotojų elgesio kodekso, vidaus darbo tvarkos taisyklių, vadovaujasi pareiginiais nuostatais, Instituto direktoriaus įsakymais, patvirtintomis procedūromis, tvarkomis, taisyklėmis, kitais norminio pobūdžio teisės aktais bei galiojančiais Lietuvos Respublikos teisės aktais, laikosi darbo saugos, priešgaisrinės, elektrosaugos reikalavimų, žino veiksmus ekstremalių situacijų atvejais. II SKYRIUS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 5. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 5.1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų patvirtinimo ir įgyvendinimo“; 5.2. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą socialinių mokslų srities išsilavinimą; 5.3. turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį personalo administravimo srityje; 5.4. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius darbo teisinius santykius, konkursų organizavimo ir vykdymo tvarką, dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles, asmens duomenų tvarkymo principus, kokybės vadybos dokumentus, reglamentuojančius pareigybės funkcijų vykdymą; 5.5. išmanyti darbo saugos, gaisrinės saugos taisykles ir normas; 5.6. gebėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą, komunikuoti, analizuoti informaciją; 5.7. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją, teikti siūlymus, išvadas; 5.8. mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (dokumentų rengimo ir apdorojimo programomis, interneto naršyklėmis, elektroninio pašto programa, dokumentų valdymo sistema ir kt.). III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 6.1. renka ir sistemina informaciją apie darbuotojų poreikį Instituto struktūriniuose padaliniuose; 6.2. stebi darbuotojų darbo rinkos tendencijas, jas pristato tiesioginiam vadovui, teikia pasiūlymus dėl naujų darbuotojų paieškos, kandidatų pritraukimo į laisvas pozicijas ir atrankos proceso tobulinimo; 6.3. atlieka darbuotojų paieškos funkcijas (rengia darbuotojų paieškos skelbimus ir suderinus su skyriaus, kuriame ieškomas darbuotojas, atsakingu asmeniu, skelbia juos Instituto tinklalapyje, Instituto socialinių tinklų paskyrose bei kituose aktualiuose išoriniuose darbuotojų paieškos portaluose ir kt.); 6.4. organizuoja ir vykdo darbuotojų atrankas, konkursus, rengia susijusius Instituto vidaus dokumentus; 6.5. konsultuoja darbuotojus atrankų ir konkursų organizavimo bei vykdymo klausimais; 6.6. identifikuoja mokymų poreikį Institute, sudaro metinį mokymų planą; 6.7. organizuoja vidinius ir išorinius mokymus Institute skyriaus veiklos ribose, rengia susijusius Instituto vidaus dokumentus; 6.8. konsultuoja darbuotojus ugdymo klausimais; 6.9. koordinuoja Instituto darbuotojų metinės veiklos vertinimo klausimus (rengia informacinius pranešimus, registruoja metinės veiklos vertinimo išvadas ir kt.); 6.10. teikia pasiūlymus dėl darbuotojų veiklos vertinimo, dalyvauja rengiant susijusius Instituto vidaus dokumentus, rengia ir teikia ataskaitas, aktualias motyvacinės išmokos nustatymui; 6.11. konsultuoja Instituto vadovus ir darbuotojus veiklos vertinimo klausimais; 6.12. dalyvauja Instituto personalo valdymo politikos formavime, teikia siūlymus personalo valdymo procesams tobulinti; 6.13. prisideda prie darbdavio įvaizdžio formavimo; 6.14. rengia informacinius pranešimus, skyriaus ir Dokumentų valdymo poskyrio darbuotojų darbo grafiką ir darbo laiko apskaitos žiniaraštį, darbo grafiką įkelia į dokumentų valdymo sistemą; 6.15. rengia informaciją savo kompetencijos ribose skyriaus ir Dokumentų valdymo poskyrio ataskaitoms; 6.16. vykdo darbuotojų anketines apklausas; 6.17. rengia dokumentus (direktoriaus įsakymus, vidaus tvarkas, atsakymus į paklausimus, raštus ir kt.) savo kompetencijos ribose; 6.18. atlieka skyriaus ir Dokumentų valdymo poskyrio materialinių vertybių apskaitą, sudaro ir nustatyta tvarka pateikia ataskaitas apie jų kitimą ir likučius; 6.19. esant poreikiui, atlieka dokumentų valdymo funkcijas (pavaduoja Dokumentų valdymo poskyrio vyriausiąjį specialistą jo atostogų, nedarbingumo, papildomos poilsio dienos metu ir kitais atvejais); 6.20. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius skyriaus vedėjo pavedimus, dalyvauja kituose su skyriaus veikla susijusiuose projektuose, iniciatyvose ir veiklose. IV SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO TEISĖS 7. Laiku gauti visus pareigų ir funkcijų atlikimui reikalingus dokumentus. 8. Gauti visas reikiamas medžiagas ir priemones, reikalingas pavestoms funkcijoms tinkamam vykdymui užtikrinti. 9. Kelti savo kvalifikaciją, dalyvauti kvalifikacijos tobulinimo renginiuose. 10. Teikti siūlymus, kaip gerinti skyriaus veiklos procesus, darbo sąlygas. V SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖ 11. Šias pareigas einantis darbuotojas atsako už: 11.1. pavestų darbų atlikimą tinkamai ir laiku, Instituto vidaus teisės aktų laikymąsi ir teisėtų reikalavimų vykdymą; 11.2. skyriuje esančių materialinių vertybių apskaitą ir saugumą; 11.3. priešgaisrinės, darbų ir sveikatos saugos reikalavimų laikymąsi; 11.4. funkcijų vykdymą užtikrinant veiksmų atitiktį asmens duomenų tvarkymo principams; 11.5. už padarytas klaidas, aplaidumą, netinkamą priskirtų funkcijų vykdymą, padarytą žalą Institutui ar kitiems asmenims, taip pat už suteiktų teisių ir įgaliojimų viršijimą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. ______________________ - Darbo pradžia derinama individualiai - Pareigybės lygis ir lygio kategorija A1-2 - Pilna darbo laiko norma (40 val. per savaitę) - Darbo užmokestis prieš mokesčius nuo 2243 iki 2723 Eur (atsižvelgiant į profesinio darbo stažą) - Gali būti skiriamas motyvacinis priedas už pasiektus/viršytus veiklos rezultatus |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 5 278 6700 |
| El. paštas: | administracija@nvi.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Santariškių g. 1 |