Plėtros planavimo skyriaus Skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 60013 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-07-15 | |||||
| Skelbimas galioja iki: | 2024-07-29 (imtinai) | |||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Viešojo saugumo tarnyba prie Vidaus reikalų ministerijos | |||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešojo saugumo tarnyba prie Vidaus reikalų ministerijos | |||||
| Pareigos: | Plėtros planavimo skyriaus Skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 1,35 | |||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2410,29 | |||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | |||||
| Informacija apie įstaigą: | M.K. Paco g. 4, Vilnius | |||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus štabo viršininkui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. teisės aktų ir administracinių sprendimų įgyvendinimo ir laikymosi priežiūra.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Sprendimų įgyvendinimo organizavimas ir vykdymas strateginio ir plėtros planavimo srityje..
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
6. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
7. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
8. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
9. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
10. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
11. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
12. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
13. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
15. Planuoja Tarnybos priemones ir plėtrą rengiant ir įgyvendinant vidaus reikalų ministrui pavestų valdymo sričių trijų metų strateginio veiklos plano Tarnybos dalį.
16. Organizuoja Tarnybos veiklos strategijos ir metinio veiklos plano, investicijų projektų bei projektų, finansuojamų iš ES finansinės paramos, rengimą, vykdymą ir atsiskaito už pasiektus rezultatus.
17. Atstovauja Tarnybai Vidaus reikalų ministerijoje ir kitose institucijose Tarnybos veiklos planavimo bei kitais skyriaus kompetencijos klausimais, pagal kompetenciją dalyvauja Tarnybos ir (ar) atstovauja Tarnybai tarpžinybinių darbo grupių bei komisijų veikloje, sprendžiant Tarnybos veiklos planavimo strateginius, investicijų ir ES projektų įgyvendinimo klausimus.
18. Kontroliuoja įsigijimų planavimą bei analizuoja jų poreikio nustatymą pagal Tarnybos struktūrinių padalinių vykdomų funkcijų apimtis.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
19. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
19.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.2.
studijų kryptis – ekonomika (arba);
19.3.
studijų kryptis – vadyba (arba);
19.4.
studijų kryptis – teisė;
arba:
19.5.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.6.
darbo patirties sritis – strateginio planavimo patirtis;
19.7.
darbo patirtis srityje – 3 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
20. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
20.1.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
20.2.
organizuotumas - 4 lygis;
20.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
20.4.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
20.5.
komunikacija - 4 lygis.
21. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
21.1.
strateginis požiūris - 3 lygis;
21.2.
veiklos valdymas - 3 lygis;
21.3.
lyderystė - 3 lygis.
22. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
22.1.
informacijos valdymas - 4 lygis.
23. Profesinė kompetencija:
23.1.
veiklos planavimas - 4 lygis.
|
||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||
| Pareigos: | Štabo Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus Vyriausiasis specialistas | |||||
| Vardas, Pavardė: | Ingrida Mažeikienė | |||||
| Telefonas: | +370 707 48 036 | |||||
| El. paštas: | ingrida.mazeikiene@vstarnyba.lt | |||||
| Adresas: | M. K. Paco g. 4, 10309 Vilnius | |||||