Prevencijos skyriaus vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 61600 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2024-12-17 | ||||
| Skelbimas galioja iki: | 2025-01-06 (imtinai) | ||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Asmens su negalia teisių apsaugos agentūra prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos | ||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešojo valdymo agentūra | ||||
| Pareigos: | Prevencijos skyriaus vyriausiasis specialistas (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 0,99 | ||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1767,55 | ||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | ||||
| Informacija apie įstaigą: | Asmens su negalia teisių apsaugos agentūra prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Agentūra) – biudžetinė įstaiga prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos. Agentūros veiklos tikslas – užtikrinti asmens su negalia teisių apsaugos politikos ir jos įgyvendinimo priemonių, programų ir (ar) projektų įgyvendinimą, skatinti asmens su negalia teisių apsaugos politikos valdymo tobulinimą, žiniomis ir faktais grįstą naujų priemonių, paslaugų kūrimą ir vykdyti asmens su negalia teisių apsaugos politikos stebėseną. Papildoma informacija: Siekiant patikrinti, ar asmuo yra tinkamas eiti valstybės tarnautojo pareigas ir, ar valstybės tarnautojo pareigos tinka asmeniui, nustatomas 3 mėnesių išbandymo terminas. |
||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – IX pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagalba valstybės ar vietos valdžią įgyvendinantiems asmenims atliekant jiems nustatytas funkcijas, išskyrus vidaus administravimo funkcijas, kaip jos apibrėžtos Viešojo administravimo įstatyme (korupcijos prevencija).
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Korupcijos prevencijos veiklos Agentūroje organizavimas, vykdymas, koordinavimas, kontrolė ir Privačių interesų registro (toliau - PINREG) administravimas, privačių interesų deklaracijų analizė..
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
6. rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl korupcijos prevencijos ar kitų įstatymų nuostatų vykdymo klausimais.
7. atlieka arba dalyvauja atliekant nustatytų Agentūros ir jai pavaldžių įstaigų veiklos sričių, kuriose egzistuoja didelė korupcijos pasireiškimo tikimybė, analizę ir vertinimą, pasiūlymų įgyvendinimą ir vykdo su skyriaus funkcijomis susijusios informacijos apdorojimą ir rengia ataskaitas.
8. konsultuoja priskirtos srities klausimais.
9. administruoja PINREG, tvarko deklaruojančių asmenų privačių interesų deklaracijas, atlieka tokių deklaracijų apskaitą, deklaracijose nurodytų duomenų analizę ir įgyvendina kitas teisės aktose nustatytas priežiūros ir kontrolės funkcijas.
10. analizuoja ir teikia pasiūlymus dėl Agentūros, Agentūros valdymo sričiai priskirtų įstaigų teisės aktų, teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo ar tobulinimo.
11. Atlieka Dėl Už korupcijai atsparios aplinkos kūrimą atsakingų subjektų pavyzdinių nuostatų ir pareigybės aprašymo patvirtinimo nustatytas funkcijas:
11.1. organizuoja ir (ar) vykdo teisės pažeidimų (įskaitant korupcinio pobūdžio) tyrimą arba dalyvauja juos tiriant.
11.2. teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka organizuoja ir (ar) atlieka atsparumo korupcijai lygio nustatymą.
11.3. tvarko ir (ar) nagrinėja vidiniu informacijos apie pažeidimus teikimo kanalu gautą informaciją apie pažeidimus, renka ir kaupia nuasmenintus statistinius duomenis, susijusius su gautų pranešimų skaičiumi, ir sistemina tų duomenų nagrinėjimo rezultatus.
11.4. organizuoja ir (ar) atlieka viešojo sektoriaus subjekto darbuotojų viešųjų ir privačių interesų deklaravimo bei viešųjų ir privačių interesų derinimo praktikos kontrolę ir stebėseną.
11.5. teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka rengia korupcijos prevencijos veiksmų planą ar organizuoja jo rengimą, atlieka šio plano įgyvendinimo stebėseną.
11.6. kontroliuoja, kaip viešojo sektoriaus subjekto darbuotojai laikosi antikorupcinio elgesio standartų, konsultuoja juos antikorupcinio elgesio klausimais.
11.7. skatina, koordinuoja ir kontroliuoja korupcijai atsparios aplinkos kūrimą viešojo sektoriaus subjektui pavaldžiuose ir (ar) jo valdymo sričiai priskirtuose viešojo sektoriaus subjektuose, jeigu tokių yra.
11.8. Už korupcijai atsparios aplinkos kūrimą atsakingo asmens atliekamos funkcijos, nuo kurių galimas nukrypimas pagal Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 25 straipsnio 2 dalį.
11.9. teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka organizuoja ir (ar) atlieka korupcijos pasireiškimo tikimybės nustatymą.
11.10. teisės aktų nustatytais atvejais ir tvarka organizuoja ir (ar) atlieka teisės aktų projektų antikorupcinius vertinimus.
11.11. sudaro pareigybių, dėl kurių teikiamas prašymas Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybai pateikti informaciją, sąrašą arba organizuoja jo sudarymą, taip pat dalyvauja ir teikia nuomonę personalo formavimo procedūrose vertinant iš Specialiųjų tyrimų tarnybos gautą informaciją apie asmenį.
11.12. organizuoja ir (ar) rengia mokymus, orientuotus į viešojo sektoriaus subjekto darbuotojų antikorupcinio sąmoningumo stiprinimą.
11.13. teikia pasiūlymus viešojo sektoriaus subjekto vadovui dėl korupcijai atsparios aplinkos kūrimo priemonių diegimo ir įgyvendinimo.
11.14. prižiūri viešojo sektoriaus subjekto darbuotojų atžvilgiu vykdomos lobistinės veiklos deklaravimą ir vykdo šios veiklos kontrolę.
11.15. pagal poreikį atlieka kitas funkcijas, gerinančias korupcijai atsparią aplinką.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
12. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
12.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.2.
studijų kryptis – teisė (arba);
12.3.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
arba:
12.4.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
12.5.
darbo patirties sritis – korupcijos prevencijos srityje;
12.6.
darbo patirtis srityje – 1 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
13. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
13.1.
komunikacija - 3 lygis;
13.2.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
13.3.
patikimumas ir atsakingumas - 3 lygis;
13.4.
organizuotumas - 3 lygis;
13.5.
vertės visuomenei kūrimas - 3 lygis.
14. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
14.1.
kontrolės ir priežiūros proceso valdymas - 3 lygis;
14.2.
informacijos valdymas - 3 lygis.
15. Profesinė kompetencija:
15.1.
vidaus audito išmanymas - 3 lygis.
|
|||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||
| Pareigos: | Žmogiškųjų išteklių valdymo skyrius Vyriausiasis specialistas | ||||
| Vardas, Pavardė: | Jurgita Kozlova-Burokė | ||||
| Telefonas: | +370 672 86093 | ||||
| El. paštas: | jurgita.kozlova-buroke@vva.gov.lt | ||||
| Adresas: | Vilnius, Šventaragio g. 2 | ||||