PROJEKTO „ADAPTUOTO IR IŠPLĖSTO JPSPP TEIKIMO MODELIO ĮDIEGIMAS AKMENĖS, KLAIPĖDOS IR RASEINIŲ RAJONŲ SAVIVALDYBĖSE" PSICHOLOGAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Projekto Nr. LT03-1-SAM-K01-009 „Adaptuoto ir išplėsto jaunimui palankių sveikatos priežiūros paslaugų (JPSPP) teikimo modelio įdiegimas Akmenės, Klaipėdos ir Raseinių rajonų savivaldybėse“ (toliau - Projektas) psichologo pareigybė priskiriama specialistų grupei.

2. Pareigybės lygis – A1.

3. Projekto psichologas yra darbuotojas, dirbantis pagal terminuotą projektinę darbo sutartį arba terminuotą susitarimą dėl projektinio darbo ir gaunantis darbo užmokestį iš Projekto vykdymui skirto biudžeto.

3. Pareigybės paskirtis – organizuoti ir teikti psichologinės pagalbos paslaugas, kurios orientuotos į jaunimo psichinės sveikatos stiprinimą ir palaikymą.

4. Projekto psichologas yra tiesiogiai pavaldus Klaipėdos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro (toliau – Biuro) direktoriui.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5.Darbuotojas einantis šias pareigas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

5.1. turėti ne žemesnius kaip psichologijos bakalauro ir psichologijos magistro kvalifikacinius laipsnius arba psichologo kvalifikaciją (specialybę), įgytą baigus studijas pagal vienos pakopos aukštojo mokslo programas. Asmuo, įgijęs išsilavinimą užsienyje, gali dirbti psichologu pateikęs užsienyje įgytos kvalifikacijos pripažinimo dokumentą. Užsienyje įgytos kvalifikacijos Lietuvoje pripažįstamos teisės aktų nustatyta tvarka. Darbo patirtis – nebūtina.

6. Būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, žinoti psichologo darbą reglamentuojančius dokumentus ir jais vadovautis;

7. Turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.

8. Išmanyti ir taikyti prevencines priemones jaunimo grupėje šiose srityse savo kompetencijų srityje: lytiškai plintančių infekcijų ir neplanuoto nėštumo prevencija, psichiką veikiančių medžiagų vartojimo prevencija, alkoholio vartojimo prevencija, depresijos prevencija, savižudybių ir savižalos prevencija, sveikatos sutrikimų, susijusių su antsvoriu ir nutukimu prevencija, seksualinio smurto prevencija, valgymo sutrikimų prevencija.

9. Gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu lietuvių kalba;

10.Mokėti dirbti su “Microsoft Office” programiniu paketu (MS Word, Excel, Outlook, Internet Explorer);

11.Būti pareigingam, darbščiam, objektyviam, gebėti bendradarbiauti, mokėti valdyti, kaupti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, savarankiška planuoti, organizuoti savo veiklą.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

12. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

12.1. įgyvendina psichologinių konsultacijų jaunimui esančiam emocinėje krizėje teikimą;

12.2. teikia psichologines paslaugas (konsultacijas, užsiėmimus, informavimo ir kt.) jaunimui savo kompetencijų ribose, kuris susiduria su lytiškai plintančiomis ligomis, neplanuotu nėštumu, psichiką veikiančių medžiagų vartojimu, alkoholio vartojimu, depresija, savižala ar ketinimu žudytis, valgymo sutrikimais, antsvoriu, seksualiniu smurtu.

12.3. konsultuoja ir dalyvauja įgyvendinant šiuos algoritmus savo kompetencijų ribose: lytiškai plintančių infekcijų ir neplanuoto nėštumo prevencija, psichiką veikiančių medžiagų vartojimo prevencija, alkoholio vartojimo prevencija, depresijos prevencija, savižudybių ir savižalos prevencija, sveikatos sutrikimų, susijusių su antsvoriu ir nutukimu prevencija, seksualinio smurto prevencija, valgymo sutrikimų prevencija.

12.4. vertina ir analizuoja jaunimui skirtas paslaugas Klaipėdos rajono savivaldybėje.

12.5. rengia ir teikia informaciją jaunimo sveikatos interneto Portalui (www.sveikatostinklas.lt) (rengia straipsnius, informuoja apie savivaldybėje vykstančius renginius);

12.6. rengia ir teikia informaciją ir kitom viešinimo priemonėm, kurių pagalba galima pasiekti jaunimą.

12.7. dalyvauja Projekto vykdymo grupės ir Projekto koordinatorių organizuojamuose pasitarimuose, skirtuose aptarti veiklą, bendradarbiauja su Projekto vykdymo grupės nariais, informuoja biuro direktorių apie veiklos įgyvendinimo eigą, jos įgyvendinimo metu kylančias problemas, teikia pasiūlymus iškylančioms problemoms spręsti, vykdo Biuro direktoriaus pavedimus, susijusius su veiklos įgyvendinimu;

12.8. vykdo projekto veiklą tiksliai pagal konsultacijų, renginių (mokymų) grafiką, t. y. numatytu laiku, numatytoje vietoje (adresu), laikantis kitos grafike nurodytos informacijos;

12.9. užtikrina, kad būtų gauti fizinių ir juridinių asmenų sutikimai teikti jų duomenis (pvz. asmens duomenis, sutarčių sąlygas) įgyvendinančiai institucijai, ministerijai ir kitoms ES struktūrinių fondų paramos naudojimą kontroliuojančioms institucijoms, jeigu toks sutikimas reikalingas;

12.10. pateikia informaciją veiklos viešinimui;

12.11. pildo pažymą apie atliktus darbus ir kiekvieno mėnesio paskutinę darbo dieną pateikia Biuro direktoriui;

12.12. laikosi Biuro darbo reglamento, Vidaus tvarkos taisyklių, darbo drausmės, saugaus darbo ir priešgaisrinės saugos instrukcijų ir kitų Biuro patvirtintų vidaus dokumentų bei šio pareigybės aprašymo reikalavimų.

IV SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ, TEISĖS IR ATSKAITOMYBĖ

13. Darbuotojas atsako už:

13.1. veiklos tinkamą vykdymą;

13.2. laiku teikiamų dokumentų ir duomenų teisingumą;

13.3. savo pareigų, numatytų pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą, pagal galiojantį Lietuvos Respublikos darbo kodeksą;

13.4. įstatymų pažeidimus, padarytus vykdant savo veiklą, pagal galiojantį Lietuvos Respublikos administracinį, baudžiamąjį bei civilinį kodeksus;

13.5. padarytą materialinę žalą pagal galiojantį Lietuvos Respublikos darbo bei civilinį kodeksus;

13.6. turimos informacijos konfidencialumą ir tvarkomų dokumentų saugumą;

14. Turi teisę:

14.1. turėti tinkamas, saugias ir sveikas darbo ir poilsio sąlygas, teisės aktų nustatytas socialines ir kitas garantijas;

14.2. reikalauti aprūpinimo reikiamu inventoriumi, įranga nustatytoms funkcijoms atlikti;

14.3. atsisakyti vykdyti pavedimus, jei jie prieštarauja Lietuvos Respublikos teisės aktams;

14.4. gauti darbui reikalingą informaciją;

15.Atskaitomybė:

15.1. Šias pareigas einantis darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus Klaipėdos rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktoriui.

15.2. Kiekvieno mėnesio paskutinę mėnesio darbo dieną teikia Biuro direktoriui mėnesio veiklos planą ir ataskaitas;