Respublikinio priklausomybės ligų centro Vyriausiasis slaugos administratorius
| Skelbimo nr.: | 71582 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2021-06-17 |
| Skelbimas galioja iki: | 2021-07-01 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Respublikinis priklausomybės ligų centras |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Respublikinis priklausomybės ligų centras |
| Pareigos: | Respublikinio priklausomybės ligų centro Vyriausiasis slaugos administratorius |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Informacija apie įstaigą: | Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nuo 9,5 iki 11,00 (priklausomai nuo darbo stažo) |
| Pareigybės aprašymas: | |
| RESPUBLIKINIO PRIKLAUSOMYBĖS LIGŲ CENTRO VYRIAUSIOJO SLAUGOS ADMINISTRATORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Respublikinio priklausomybės ligų centro (toliau – RPLC) vyriausiojo slaugos administratoriaus pareigybė yra priskiriama struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų grupei. 2. Pareigybės lygis – A1. II SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 3.1. turėti aukštąjį universitetinį slaugos ar teisės, verslo vadybos, sveikatos priežiūros vadybos, viešojo administravimo, ekonomikos, visuomenės sveikatos ar reabilitacijos studijų krypčių specialybės aukštąjį įsilavinimą (magistro laipsnį); 3.2. turi būti įgijęs Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka bendrosios praktikos slaugytojo profesinę kvalifikaciją ir turėti galiojančią bendrosios slaugos praktikos licenciją; 3.3. turėti ne mažiau kaip 3 metų darbo patirtį slaugos administravimo srityje ir ne mažiau kaip 1 metų vadovaujamo darbo patirties; 3.4. išmanyti, vadovautis ir gebėti taikyti slaugos veiklą reglamentuojančius dokumentus, medicinos normas, reglamentuojančias slaugos specialistų veiklos procesą, higienos normas, vidaus darbo taisykles ir kt.; 3.5. išmanyti slaugos politiką bei slaugos proceso vadybą; 3.6. suprasti slaugos, kaip sveikatos priežiūros sistemos sudedamosios dalies, svarbą; 3.7. gebėti numatyti ir nurodyti, kaip spręsti svarbiausius uždavinius, koordinuoti visą slaugos darbą; 3.8. žinoti ir mokėti planuoti, taikyti ir vertinti slaugos priemones (rinkti, kaupti ir tvarkyti duomenis, atlikti aprašomąją analizę, vertinti slaugos kokybę įstaigoje, pateikti išvadas) ir mokėti pagrįsti jų poreikį; 3.9. mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti, kritiškai vertinti duomenis ir rengti išvadas, sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu; 3.10. gebėti priimti sprendimus, bendrauti, bendradarbiauti ir dirbti komandoje, vesti derybas, spręsti konfliktus, nagrinėti skundus, prašymus, pareiškimus, susijusius su slaugos proceso paslaugų teikimu RPLC, deleguoti atsakomybę; 3.11. išmanyti profesinės etikos ir tarnybinio protokolo reikalavimus; 3.12. išmanyti dokumentų valdymą, mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis, ryšio priemonėmis, biuro technikos priemonėmis, informacinėmis sistemomis, dirbti MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Outlook ir RPLC įdegtais informaciniais paketais; 3.13. mokėti bent vieną iš užsienio kalbų (anglų, vokiečių, prancūzų ar rusų k.) A2 lygiu. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 4. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 4.1. darbe vadovaujasi etikos kodeksu, slaugos veiklą reglamentuojančiais dokumentais, medicinos normomis, reglamentuojančiomis slaugos specialistų veiklos procesą, higienos normomis, vidaus darbo taisyklėmis ir kitais galiojančiais norminiais aktais; 4.2. bendradarbiauja su įstaigomis bei tarnybomis, susietomis su sveikatos apsauga (atitinkamų skyrių ir jų padalinių personalu, profesinėmis ir kitomis organizacijomis), filialų direktoriais, filialų ir skyrių slaugos administratoriais; 4.3. bendradarbiauja su sveikatos priežiūros paslaugų, medicinos priemonių ir prekių tiekėjais ir gavėjais; 4.4. atsako už įstaigos slaugos proceso valdymą; 4.5. užtikrina racionalų turimų medikamentų, medicininių priemonių, slaugos ir kt. žmogiškųjų ir materialiųjų išteklių panaudojimą ir kontrolę, siekiant užtikrinti kokybišką ir efektyvią sveikatos priežiūrą, orientuotą į paciento poreikius 4.6. vertina ir analizuoja slaugos darbuotojų ergonominių, biologinių ir cheminių veiksnių riziką, teikia pasiūlymus įstaigos vadovybei dėl slaugos personalo darbo saugos ir sveikatos gerinimo; 4.7. metodiškai vadovauja slaugos procesui skyriuose ir padaliniuose; 4.8. apie slaugos proceso valdymą reguliariai informuoja įstaigos vadovybę; 4.9. tobulina slaugos darbo organizavimą, dalyvauja klinikinės slaugos veikloje, sprendžiant iškilusias problemas. Priima sprendimus įvairiais slaugos klausimais, teikia pasiūlymus slaugos darbuotojams ir įstaigos vadovybei; 4.10. užsako medicinos personalo darbui būtinas medžiagas (medikamentus, vienkartines medicinines priemones, dezinfekcines medžiagas, inventorių, priemones), kontroliuoja jų naudojimą ir nurašymą; 4.11. atsako už materialinių vertybių apskaitą, gavimą, laikymą, perdavimą, išdavimą ir naudojimą, siekiant užtikrinti nepertraukiamą ir efektyvią RPLC veiklą; 4.12. savo kompetencijos ribose kontroliuoja procedūrų aprašų rengimą, savalaikį atnaujinimą; 4.13. reguliariai atlieka medicinos prietaisų apskaitą, paveda RPLC filialų skyrių slaugos administratoriams užtikrinti ir organizuoti savalaikį patikrinimą ir remontą; 4.14. savo kompetencijos ribose diegia ir tobulina dokumentų pildymo formas ir taisykles, kontroliuoja jų pildymo kokybę; 4.15. organizuoja ir kontroliuoja, konsultuoja sanitarinių - higienos ir epidemiologinės priežiūros, hospitalinių infekcijų profilaktikos klausimais; 4.16. nuolat kontroliuoja medicinos personalo darbo kokybę, aseptikos ir antiseptikos reikalavimų, medicininės dokumentacijos pildymo reikalavimų laikymąsi; 4.17. teikia pasiūlymus RPLC personalo specialistams dėl slaugos personalo pareigybių aprašymo papildymų ir pakeitimų; 4.18. kelia savo kvalifikaciją įstatymais nustatyta tvarka; 4.19. planuoja materialiųjų išteklių panaudojimą, vykdo viešųjų pirkimų iniciatoriaus funkcijas pagal kompetenciją pildo viešųjų pirkimų paraiškas, specifikacijas prekėms ir paslaugoms pirkti; 4.20. atlieka sutarčių, dėl kurių sudarymo viešąjį pirkimą inicijavo, vykdymo kontrolę; 4.21. supažindina RPLC filialų skyrių slaugos administratorius su teisės aktais, reglamentuojančiais jų praktiką, kontroliuoja tinkamą jų vykdymą; 4.22. rengia darbuotojų darbo grafikus; 4.23. vykdo kitus teisėtus Įstaigos direktoriaus nurodymus, kad būtų pasiekti Įstaigos tikslai. 5. Darbuotojas pavaldus RPLC direktoriui; 6. Darbuotojui pavaldūs RPLC filialų, struktūrinių klinikinių padalinių slaugos administratoriai. 7. Darbuotoją atostogų, ligos ar kitų nebuvimų darbe metu pavaduoja RPLC Vilniaus filialo slaugos administratorius arba kitas administracijos paskirtas atsakingas asmuo. 8. Darbuotojas pavaduoja kitus RPLC darbuotojus atostogų ir kito nebuvimo darbe metu, administracijos nurodymu, savo kompetencijos ribose. 9. Darbuotoją viešo konkurso būdu priima ir atleidžia iš pareigų, nustato jo pareiginį atlyginimą, sudaro rašytinę darbo sutartį, skatina ar skiria nuobaudas RPLC direktorius. |
|
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8 5) 213 7274 |
| El. paštas: | info@rplc.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Gerosios Vilties g. 3 |