Savivaldybės biudžetinių įstaigų finansų planavimo poskyrio Viešojo administravimo institucijos specialistas

PATVIRTINTA

Kauno miesto savivaldybės

administracijos direktoriaus

2019 m. sausio 28 d.

įsakymu Nr. A-265

FINANSŲ IR EKONOMIKOS SKYRIAUS SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ FINANSŲ PLANAVIMO POSKYRIO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Finansų ir ekonomikos skyriaus (toliau – skyrius) Savivaldybės biudžetinių įstaigų finansų planavimo poskyrio (toliau – poskyris) specialistas (toliau – specialistas) yra darbuotojas, priskiriamas prie specialistų grupės.

2. Pareigybės lygis – A2.

3. Specialistas pavaldus poskyrio vedėjui.

II SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

4.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;

4.2. turėti nuo 2 iki 5 metų darbo patirtį apskaitos ar planavimo srityje;

4.3. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius vietos savivaldą, viešąjį administravimą, apskaitą ir planavimą, dokumentų valdymą ir naudojimą, teisės aktų rengimą;

4.4. mokėti dirbti šiomis kompiuterių programomis: „MS Word“, „MS Excel“, „MS Outlook“, „Internet Explorer“, dokumentų valdymo sistema ,,Kontora“, teisės aktų ir kitų dokumentų paieškos sistemomis ir duomenų bazėmis;

4.5. mokėti analizuoti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

5. Specialisto funkcijos yra šios:

5.1. analizuoti ir apibendrinti priskirtų įstaigų, biudžetinės įstaigos „Kauno biudžetinių įstaigų buhalterinė apskaita“, Kauno miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) administracijos padalinių pateiktą informaciją, reikalingą biudžeto programų sąmatų projektams sudaryti, ir sudaryti priskirtų įstaigų vykdomų priemonių biudžeto programų sąmatų projektus pagal finansavimo šaltinius, valstybės funkcijas, ekonominės klasifikacijos kodus;

5.2. sudaryti ir tikslinti priskirtų įstaigų įgyvendinamų priemonių biudžeto programų sąmatas pagal finansavimo šaltinius, valstybės funkcijas, ekonominės klasifikacijos kodus;

5.3. derinti priskirtų įstaigų ir (ar) biudžetinės įstaigos „Kauno biudžetinių įstaigų buhalterinė apskaita“ inicijuotą asignavimų perskirstymą tarp išlaidų straipsnių;

5.4. sekti ir fiksuoti nukrypimus nuo priskirtoms įstaigoms patvirtintų programų sąmatų, analizuoti programų sąmatų vykdymo periodines ataskaitas;

5.5. teikti tarnybinę pagalbą priskirtų švietimo įstaigų vadovams ir biudžetinės įstaigos „Kauno biudžetinių įstaigų buhalterinė apskaita“ specialistams;

5.6. analizuoti priskirtų įstaigų pareigybių sąrašus, jų pakeitimus, sudaryti suvestinius pareigybių sąrašus;

5.7. bendradarbiauti ir keistis informacija su kitais Savivaldybės administracijos padaliniais, valstybinėmis institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis, nagrinėti gautus prašymus, skundus, Savivaldybės tarybos narių, Savivaldybės administracijos padalinių paklausimus ir rengti jiems atsakymus, teikti skyriaus valstybės tarnautojams reikiamą medžiagą ir dokumentus, reikalingus atsakymams ir teisės aktams parengti, suteikti informaciją pagal savo kompetenciją;

5.8. dalyvauti rengiant Savivaldybės strateginį veiklos planą;

5.9. sudaryti Savivaldybės biudžeto lėšomis ir (ar) kitų finansavimo šaltinių lėšomis finansuojamų įstaigų finansinių duomenų suvestines Savivaldybės administracijos, kontroliuojančių institucijų, valstybinių institucijų ir kitų pareiškėjų prašymu;

5.10. vykdyti kitus su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus.

IV SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

6. Šias pareigas einantis darbuotojas atsako už:

6.1. Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų nesilaikymą, Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių, Savivaldybės administracijos direktoriaus, skyriaus vedėjo įsakymų nevykdymą;

6.2. šiame pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų, pavestų užduočių neatlikimą ar netinkamą atlikimą;

6.3. Savivaldybės administracijos darbo tvarkos taisyklių nesilaikymą;

6.4. klaidingos informacijos teikimą.

7. Šias pareigas einantis darbuotojas už darbo drausmės pažeidimus gali būti traukiamas drausminėn, o už Savivaldybei padarytą materialinę žalą – materialinėn atsakomybėn darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka.

8. Šias pareigas einantis darbuotojas teisės aktų nustatytais atvejais gali būti traukiamas baudžiamojon, administracinėn ar civilinėn atsakomybėn.

_______________________________

Susipažinau

_______________________

(parašas)

_______________________

(vardas ir pavardė)

_______________________

(data)