Savivaldybės biudžetinių įstaigų finansų planavimo poskyrio Viešojo administravimo institucijos specialistas

PATVIRTINTA

Kauno miesto savivaldybės

administracijos direktoriaus

2022 m. gruodžio 2 d.

įsakymu Nr. A-4511

FINANSŲ IR EKONOMIKOS SKYRIAUS SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ FINANSŲ PLANAVIMO POSKYRIO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Kauno miesto savivaldybės administracijos Finansų ir ekonomikos skyriaus (toliau – skyrius) Savivaldybės biudžetinių įstaigų finansų planavimo poskyrio (toliau – poskyris) specialistas (toliau – specialistas) yra darbuotojas, priskiriamas prie specialistų grupės.

2. Pareigybės lygis – A2.

3. Specialistas pavaldus poskyrio vedėjui.

II SKYRIUS

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

4.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;

4.2. turėti nuo 2 iki 5 metų darbo patirtį dokumentų ar finansų valdymo srityje;

4.3. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius vietos savivaldą, viešąjį administravimą, finansų valdymą, dokumentų valdymą ir naudojimą, teisės aktų rengimą;

4.4. mokėti dirbti šiomis kompiuterių programomis: „MS Word“, „MS Excel“, „MS Outlook“, „Internet Explorer“, dokumentų valdymo sistema ,,Kontora“, teisės aktų ir kitų dokumentų paieškos sistemomis ir duomenų bazėmis;

4.5. mokėti analizuoti įstaigų pateiktą informaciją apie jų veiklą, tinkamai pasirinkti analizės būdus ir parengti tikslias išvadas;

4.6. gebėti savarankiškai atlikti jam priskirtas funkcijas;

4.7. gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

5. Specialisto funkcijos yra šios:

5.1. patikrinti skyriaus vedėjo įsakymu priskirtų įstaigų (toliau – priskirtos įstaigos) pateiktas užpildytas Kauno miesto savivaldybės (toliau – Savivaldybė) biudžeto projekto sudarymo dokumentų formas ir, jei duomenys pagrįsti, sudaryti programų sąmatų projektus pagal Savivaldybės strateginio veiklos plano (projekto) programas, finansavimo šaltinius, valstybės funkcijas, ekonominę klasifikaciją;

5.2. įvertinus priskirtų įstaigų pateiktų pareigybių (etatų) sąrašų atitiktį teisės aktams, atlikti priskirtų įstaigų darbo užmokesčio skaičiavimus pagal įstaigų pateiktus pareigybių (etatų) sąrašus ir pagal visus finansavimo šaltinius;

5.3. sudaryti priskirtų įstaigų programų sąmatas pagal Savivaldybės strateginiame veiklos plane nurodytas programas, joms vykdyti Savivaldybės biudžete skirtus asignavimus, finansavimo šaltinius, valstybės funkcijas ir ekonominės klasifikacijos kodus;

5.4. keisti priskirtų įstaigų programų sąmatas pagal finansavimo šaltinius, valstybės funkcijas, ekonominės klasifikacijos kodus pagal įstaigų ar Savivaldybės administracijos padalinių, kuriems įstaigos priskirtos Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu jų veiklos priežiūrai ir kontrolei atlikti, pateiktus argumentuotus prašymus;

5.5. atlikti priskirtų įstaigų programų sąmatų vykdymo periodinę stebėseną, teikti pastabas dėl nukrypimų jas vykdant;

5.6. analizuoti priskirtų įstaigų pateiktus pareigybių (etatų) sąrašus, jų pakeitimus, atlikti duomenų palyginimą, sudaryti suvestinius pareigybių sąrašus;

5.7. teikti tarnybinę pagalbą priskirtų įstaigų darbuotojams;

5.8. bendradarbiauti ir keistis informacija su kitais Savivaldybės administracijos padaliniais, valstybinėmis institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis, nagrinėti gautus prašymus, skundus, Savivaldybės tarybos narių, Savivaldybės administracijos padalinių paklausimus ir rengti jiems atsakymus;

5.9. vykdyti kitus su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus.

IV SKYRIUS

ATSAKOMYBĖ

6. Šias pareigas einantis darbuotojas atsako už:

6.1. Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų nesilaikymą, Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių, Savivaldybės administracijos direktoriaus, skyriaus vedėjo įsakymų nevykdymą;

6.2. šiame pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų, pavestų užduočių neatlikimą ar netinkamą atlikimą;

6.3. Savivaldybės administracijos darbo tvarkos taisyklių nesilaikymą;

6.4. klaidingos informacijos teikimą.

7. Šias pareigas einantis darbuotojas už darbo drausmės pažeidimus gali būti traukiamas drausminėn, o už Savivaldybei padarytą materialinę žalą – materialinėn atsakomybėn darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka.

8. Šias pareigas einantis darbuotojas teisės aktų nustatytais atvejais gali būti traukiamas baudžiamojon, administracinėn ar civilinėn atsakomybėn.

_______________________________