Šiaulių teritorinio skyriaus Vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 55864 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-04-27 | ||||
| Skelbimas galioja iki: | 2023-05-12 | ||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Kultūros paveldo departamentas prie Kultūros ministerijos | ||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Viešojo valdymo agentūra | ||||
| Pareigos: | Šiaulių teritorinio skyriaus Vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | ||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 11.50 | ||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 2,139.00 | ||||
| Darbo vieta (miestas): | Šiauliai | ||||
| Informacija apie įstaigą: | www.kpd.lrv.lt | ||||
| Pareigybės aprašymas: | |||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus direktoriui (įstaigos vadovui).
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. sprendimų įgyvendinimas.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1.
administracinių paslaugų teikimas;
4.2.
priežiūra ir kontrolė;
4.3.
stebėsena ir analizė.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. Įgyvendinti nekilnojamojo kultūros paveldo ir kilnojamųjų kultūros vertybių apsaugos politiką.
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1.
Teikti administracines paslaugas nekilnojamojo kultūros paveldo ir kilnojamųjų kultūros vertybių apsaugos srityje;
6.2.
Vykdyti kultūros paveldo apsaugos kontrolės funkcijas nekilnojamojo kultūros paveldo ir kilnojamųjų kultūros vertybių apsaugos srityje;
6.3.
Dalyvauti nekilnojamojo kultūros paveldo ir kilnojamųjų kultūros vertybių apskaitos procese.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
8. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
9. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
10. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
11. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
12. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
13. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
14. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
15. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
17. Vykdo Departamento direktoriaus ir Veiklos koordinavimo skyriaus vedėjo pavedimus.
18. Užtikrina su Skyriaus nuostatų 4.1 ir 4.2 papunkčiuose nustatytais uždaviniais susijusių funkcijų, nurodytų Skyriaus nuostatų 5 punkte, vykdymą; esant būtinybei pats atlieka Skyriaus nuostatuose ar kituose teisės aktuose Skyriui nustatytas funkcijas ar pavaldžių valstybės tarnautojų ar darbuotojų pareigybių aprašymuose nustatytas funkcijas.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
19. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
19.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.2.
studijų kryptis – paveldo studijos (arba);
19.3.
studijų kryptis – teisė;
19.4.
studijų kryptis – matavimų inžinerija (arba);
19.5.
studijų kryptis – architektūra (arba);
arba:
19.6.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
19.7.
darbo patirties sritis – kultūros paveldo srities patirtis;
19.8.
darbo patirtis srityje – 5 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
20. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
20.1.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
20.2.
organizuotumas - 4 lygis;
20.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
20.4.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
20.5.
komunikacija - 5 lygis.
21. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
21.1.
strateginis požiūris - 4 lygis;
21.2.
veiklos valdymas - 4 lygis;
21.3.
lyderystė - 4 lygis.
22. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
22.1.
dalykinių ryšių tinklo kūrimas - 5 lygis;
22.2.
kontrolės ir priežiūros proceso valdymas - 5 lygis.
23. Profesinė kompetencija:
23.1.
Kultūros paveldo sistemos išmanymas - 5 lygis.
|
|||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | ||||
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus Vyriausiasis specialistas | ||||
| Vardas, Pavardė: | Asta Stasiulionienė | ||||
| Telefonas: | +37052718905; +37067285439 | ||||
| El. paštas: | asta.stasiulioniene@vva.gov.lt | ||||
| Adresas: | Vilnius, Šventaragio g. 2 | ||||