Reikalavimai kandidatui: turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį (privalumas - patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijoms, įmonėms, filialams) ir galiojančią gydytojo (specialisto) licenciją. VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS RESPUBLIKINĖS KLAIPĖDOS LIGONINĖS
FILIALO VADOVO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Į VšĮ Respublikinės Klaipėdos ligoninės filialo vadovo pareigas priimamas medicinos gydytojas, teisės aktų nustatyta tvarka įgijęs gydytojo (specialisto) profesinę kvalifikaciją ir turintis galiojančią medicinos praktikos licenciją verstis medicinos praktika pagal gydytojo (specialisto) profesinę kvalifikaciją.
2. VšĮ Respublikinės Klaipėdos ligoninės filialo vadovą į pareigas teisės aktų nustatyta tvarka skiria VšĮ Respublikinės Klaipėdos ligoninės (toliau – įstaiga) vadovas.
3. Filialo vadovas dirba savarankiškai, bendradarbiaudamas su kitais sveikatos priežiūros paslaugas teikiančiais specialistais bei įstaigos darbuotojais.
4. Filialo vadovas dirbdamas vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Sveikatos apsaugos ministro įsakymais, galiojančia gydytojo (specialisto) medicinos norma, įstaigos įstatais, filialo nuostatais, įstaigos vadovo įsakymais, darbo tvarkos taisyklėmis, vidaus tvarkos taisyklėmis, elgesio kodeksu, oficialios informacijos teikimo žiniasklaidai ir kitiems informacijos skleidėjams tvarka, darbo saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklių reikalavimais bei kitais vietiniais teisės aktais bei šios pareigybės aprašymu.
5. Filialo vadovas tiesiogiai pavaldus įstaigos vadovui.
6. Filialo vadovą pavaduoja direktoriaus įsakymu paskirtas darbuotojas.
II SKYRIUS
KOMPETENCIJA
7. Filialo vadovo profesinę kompetenciją sudaro žinios, gebėjimai ir įgūdžiai, kuriuos jis įgyja baigęs studijas, suteikiančias gydytojo (specialisto) profesinę kvalifikaciją, bei nuolat tobulindamas profesinę kvalifikaciją, atsižvelgdamas į nuolatinę medicinos mokslo ir praktikos pažangą.
8. Filialo vadovas turi žinoti, išmanyti:
8.1. žmogaus anatomiją, fiziologiją, patofiziologiją, ligų etiologiją, patogenezę, simptomatiką, diagnostiką, gydymo principus, profilaktiką, ligoms gydyti skirtų vaistų klinikinę farmakologiją, reabilitacijos principus;
8.2. intervencinio ir / ar operacinio gydymo principus ir indikacijas, kontraindikacijas;
8.3. pagrindinius medicinos pagalbos, sveikatos priežiūros ir veiklos kokybės rodiklius;
8.4. racionalios mitybos, sveikos gyvensenos principus, sveikatos mokymo principus;
8.5. pagrindinius slaugos principus, tanatologijos pagrindus;
8.6. sveiko ir sergančio asmens žmogaus bei jų artimųjų psichologiją;
8.7. asmens fizinės ir psichinės raidos etapus bei ypatybes;
8.8. sveikatos priežiūros ir socialinės medicinos organizavimo pagrindus;
8.9. medicinos statistikos pagrindus;
8.10. sveikatos draudimo pagrindus;
8.11. darbo kompiuteriu ir įstaigos veikloje naudojamų informacinių sistemų reikalavimus;
8.12. dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos pagrindus;
8.13. sveikatos teisės pagrindus;
8.14. neįgalumo ir darbingumo lygio nustatymo principus;
8.15. medicinos etikos ir deontologijos reikalavimus;
8.16. darbų saugos principus;
8.17. asmens duomenų apsaugos principus.
9. Filialo vadovas turi mokėti:
9.1. diagnozuoti ir gydyti gydytojo (specialisto) medicinos normoje nurodytas ligas;
9.2. organizuoti reikiamų tyrimų atlikimą ir gebėti bendradarbiauti su kitais specialistais;
9.3. interpretuoti klinikinių, laboratorinių, endoskopinių, echoskopinių, radiologinių, branduolinės medicinos tyrimų rezultatus;
9.4. naudotis informacinėmis ir ryšio technologijomis.
III SKYRIUS
PAREIGOS
10. Filialo vadovas privalo:
10.1. užtikrinti filialo pacientams teikiamų medicininių paslaugų kokybę ir kontrolę;
10.2. užtikrinti filialo darbuotojų darbo kokybę ir kontrolę;
10.3. užtikrinti filialo darbuotojų darbo pareigų ir darbo drausmės reikalavimų laikymąsi;
10.4. atlikti pavaldžių darbuotojų pirminį ir periodinį darbų saugos instruktavimą darbo vietoje;
10.5. organizuoti filialo gydytojų darbų paskirstymą;
10.6. sudaryti pavaldžių gydytojų darbo ir atostogų grafikus bei užtikrinti darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymą;
10.7. kontroliuoti ir tvirtinti visų filialo darbuotojų darbo bei atostogų grafikus;
10.8. sistemingai analizuoti kokybinius filialo veiklos rodiklius, apibendrinti rezultatus, priežastis ir teikti duomenis, administracijai pareikalavus;
10.9. kontroliuoti racionalų medicininės aparatūros, medikamentų, medicininių priemonių, žmogiškųjų išteklių ir darbo laiko naudojimą;
10.10. teikti vadovui ir administracijai motyvuotus siūlymus dėl naujos medicininės įrangos ir naujų gydymo metodų diegimo, taip pat diagnostikos, profilaktikos ir gydymo procesų tobulinimo;
10.11. dalyvauti darbuotojų motyvavimo, skatinimo, darbo pareigų pažeidimo tyrimo procesuose;
10.12. dalyvauti organizuojant konsiliumus;
10.13. periodiškai organizuoti filialo darbuotojų susirinkimus, spręsti kylančias problemas ir konfliktines situacijas, užtikrinti darbingą ir kolegišką mikroklimatą;
10.14. teikti būtinąją medicinos pagalbą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;
10.15. laikytis Lietuvos Respublikos sveikatos sistemą reglamentuojančių įstatymų, įstaigos vadovo įsakymu patvirtintų vidaus dokumentų (darbo reglamentų, tvarkų, diagnostikos, gydymo procedūrų, metodikų) ir kitų teisės aktų nuostatų;
10.16. pagal savo kompetenciją, nustatytą Lietuvos medicinos normoje, ir įstaigos licenciją tirti, diagnozuoti ir gydyti ligas bei sveikatos sutrikimus, rekomenduoti ir dalyvauti organizuojant ligų ir sveikatos sutrikimų profilaktikos priemones bei užtikrinti teikiamų asmens sveikatos priežiūros paslaugų kokybę;
10.17. taikyti Lietuvos Respublikoje tik medicinos mokslo ir praktikos įrodymais pagrįstus, saugius tyrimo, diagnostikos ir gydymo metodus, išskyrus kituose teisės aktuose nustatytas išimtis;
10.18. užtikrinti, kad darbui naudojami medicinos prietaisai būtų laikomi, naudojami ir prižiūrimi teisės aktų nustatyta tvarka bei vadovaujantis gamintojo su medicinos prietaisu pateikta informacija;
10.19. propaguoti sveiką gyvenseną, ligų profilaktikos ir sveikatos tausojimo bei stiprinimo priemones;
10.20. pacientą atsiuntusiam gydytojui raštu pranešti konsultacijos ir / ar stacionaraus tyrimo bei gydymo duomenis, rezultatus ir rekomendacijas;
10.21. nepriskirtais gydytojo (specialisto) kompetencijai atvejais, siųsti pacientą konsultuoti ir gydyti pas atitinkamos srities specialistą;
10.22. suprantama forma (paaiškinant medicininius terminus) pateikti pilną informaciją pacientui ir (ar) jo atstovui apie sveikatos būklę, diagnozę, gydymą ir jo eigą, įstaigoje taikomus gydymo ir tyrimo būdus, galimą riziką, komplikacijas, šalutinį poveikį, pasveikimo prognozę, vadovaudamasis medicinos etikos reikalavimais ir užtikrindamas asmens informacijos konfidencialumą;
10.23. pranešti vadovui, administracijai ir atsakingoms institucijoms apie nepageidaujamą įvykį teisės aktų nustatyta tvarka;
10.24. užtikrinti, kad būtų pranešta policijai apie visus atvejus, kai į įstaigą kreipiasi arba atvežamas asmuo, kurio gyvybei kelia pavojų padaryti kūno sužalojimai, arba asmuo, kurio gyvybei pavojus negresia, tačiau jam padarytos durtinės, pjautinės, šautinės ar dėl sprogimo atsiradusios žaizdos arba kitokio pobūdžio kūno sužalojimai, kurie gali būti susiję su nusikaltimu;
10.25. laikytis gydytojo profesinės etikos principų, gerbti pacientų teises ir jų nepažeisti;
10.26. savalaikiai ir teisingai tvarkyti medicinos dokumentus, pildyti ir teikti teisingus statistikos, privalomuosius atskaitomybės duomenis ir kitą informaciją Lietuvos Respublikos teisės aktų ir vietinių teisės aktų nustatyta tvarka;
10.27. kontroliuoti filialo gydytojų savalaikį ir teisingą medicinos dokumentacijos pildymą, pasirašant ligos istorijas ir kitus dokumentus bei užtikrinti savalaikį dokumentų pateikimą statistikai;
10.28. atsakyti už filialo dokumentų rengimą, tvarkymą, apskaitą, saugojimą, naudojimą, kontrolę pagal Įstaigos vadovo patvirtintą dokumentacijos planą;
10.29. atsakyti už filialo veiklą reglamentuojančių vidaus standartų, sveikatos priežiūros metodikų, algoritmų, sveikatos priežiūros paslaugų kokybės politikos procedūrų rengimą, tvarkymą, apskaitą, saugojimą, naudojimą, kontrolę teisės aktų nustatyta tvarka;
10.30. laiku ir teisingai užpildyti, atnaujinti Viešųjų ir privačių interesų deklaraciją;
10.31. turėti spaudą, kurio numeris suteikiamas Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka;
10.32. vykdyti privalomąsias sveikatos programas;
10.33. teisės aktų nustatyta tvarka teikti informaciją;
10.34. gebėti dirbti kompiuteriu ir įstaigos veikloje naudojamomis informacinėmis sistemomis;
10.35. tobulinti profesinę kvalifikaciją Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;
10.36. atlikti sergančiojo laikinojo nedarbingumo ekspertizę;
10.37. laikytis medicinos praktikos licencijavimo taisyklių;
10.38. turėti elektroninį parašą;
10.39. pacientui skirti kompensuojamuosius vaistus ir medicinos pagalbos priemones, laikantis teisės aktų nustatytų reikalavimų;
10.40. vykdyti įstaigos vadovo nurodymus darbo klausimais, kurie neprieštarauja teisės aktų reikalavimams;
10.41. vykdyti saugos darbe taisyklių ir teisės aktų nustatytus higienos normų reikalavimus;
10.42. atlikti kitas Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatytas pareigas.
IV SKYRIUS
TEISĖS
11. Filialo vadovas turi teisę:
11.1. verstis gydytojo (specialisto) praktika savo kompetencijos, nustatytos Lietuvos medicinos normoje ir kituose teisės aktuose, ribose;
11.2. derinti tyrimo ir gydymo planą su kitu gydančiu gydytoju;
11.3. išrašyti receptus Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;
11.4. išduoti asmens sveikatos pažymėjimus (pažymas) Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka;
11.5. siųsti pacientus nustatyti jų darbingumo lygio ir spręsti laikinojo nedarbingumo klausimus Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;
11.6. savo kompetencijos ribose teikti konsultacijas įvairaus profilio skyriuose ir ambulatoriškai gydomiems pacientus;
11.7. atsisakyti teikti sveikatos priežiūros paslaugas, jei tai prieštarauja gydytojo profesinės etikos principams arba gali sukelti realų pavojų paciento ar gydytojo gyvybei, išskyrus atvejus, kai teikiama būtinoji medicinos pagalba;
11.8. nustatyti žmogaus mirties faktą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;
11.9. pagal kompetenciją tirti ir gydyti pacientus ir, esant indikacijų, bendradarbiauti su kitais sveikatos priežiūros specialistais ir atsižvelgti į jų rekomendacijas;
11.10. gauti darbui būtiną informaciją apie gydomus ir konsultuojamus pacientus Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;
11.11. gauti informaciją apie filialo ekonominius ir statistinius rodiklius;
11.12. kompetencijos ribose, siųsti pacientus reabilitacinio gydymo Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka;
11.13. dalyvauti mokslo tiriamojoje ir pedagoginėje veikloje, kuriant ir diegiant naujas medicinos ir informacines technologijas;
11.14. dalyvauti Lietuvos ir / ar užsienio gydytojus (specialistus) vienijančių organizacijų, asociacijų ir mokslinių draugijų veikloje, pasitarimuose, seminaruose ir konferencijose, įvairiose diagnostikos, gydymo ir profilaktikos programose, moksliniuose tyrimuose;
11.15. pagal kompetenciją teikti siūlymus Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijai, savivaldybių gydytojams, įstaigos vadovui ir administracijai, gydytojų profesinėms draugijoms dėl pacientų ištyrimo, gydymo, reabilitacijos, profilaktikos ir socialinių sąlygų pagerinimo;
11.16. reikalauti darbdavio užtikrinti optimalias darbo sąlygas (patalpos, įrenginiai, higieninės sąlygos, apsaugos priemonės, aparatūros priežiūra bei jos atnaujinimas), nurodytas kiekvienos diagnostinės ar gydomosios procedūros metodikoje;
11.17. diegti pripažintus naujus diagnostikos ir gydymo metodus;
11.18. siūlyti įstaigos vadovui, kaip gerinti darbo sąlygas ir tobulinti darbo organizavimą;
11.19. tobulinti profesinę kvalifikaciją Lietuvos Respublikos teisės aktų numatyta tvarka;
11.20. tvarkyti paciento duomenis, įskaitant sveikatos duomenis, Europos Sąjungos ir Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių pacientų asmens duomenų tvarkymą, nustatyta tvarka;
11.21. filialo vadovas turi ir kitų teisių, nustatytų kitų Lietuvos Respublikos teisės aktų.
V SKYRIUS
ATSAKOMYBĖ
12. Filialo vadovas atsako už:
12.1. pareigų, numatytų šiame pareigybės aprašyme, netinkamą vykdymą ar nevykdymą;
12.2. Lietuvos Respublikos įstatymų, nutarimų, Sveikatos apsaugos ministro įsakymų ir kitų teisės aktų nuostatų nesilaikymą;
12.3. gydytojo (specialisto) normos pažeidimus;
12.4. profesines, etikos klaidas;
12.5. įgaliojimų viršijimą ir / ar piktnaudžiavimą tarnybine padėtimi;
12.6. saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos reikalavimų pažeidimus;
12.7. žalą, padarytą įstaigai ar pacientui, dėl savo kaltės ar neatsargumo;
12.8. pacientų konfidencialios informacijos, darbuotojų asmens duomenų bei kitų tarnybinių paslapčių atskleidimą;
12.9. neteisingų, melagingų statistikos, privalomųjų atskaitomybės duomenų ir kitos informacijos teikimą;
12.10. įstaigoje galiojančių darbo tvarkos taisyklių, vidaus tvarkos taisyklių, elgesio kodekso, oficialios informacijos teikimo žiniasklaidai ir kitiems informacijos skleidėjams tvarkos, darbo saugos ir priešgaisrinės saugos taisyklių reikalavimų bei kitų lokalinių teisės aktų pažeidimus;
12.11. savo veiksmus, profesines klaidas, aplaidumą, netinkamą jam priklausančių funkcijų vykdymą bei kompetencijos pažeidimus, padarytą žalą įstaigai gali būti traukiamas drausminėn, administracinėn, materialinėn ar baudžiamojon atsakomybėn Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
|
