PATVIRTINTA
VšĮ Karoliniškių poliklinikos direktoriaus
2020-02-13 įsakymu Nr. V2-4.1-98
SLAUGOS ADMINISTRATORIAUS PAREIGŲ INSTRUKCIJA Vardas, pavardė:
Tiesioginis vadovas:
direktoriaus pavaduotoja klinikiniam darbui Padalinio vadovas:
-
Pavaldūs darbuotojai:
visi vyresnieji slaugytojai
Darbuotojo atsakomybės sritys:
1. kokybiškas ir savalaikis savo pareigų atlikimas;
2. būtinosios medicinos pagalbos teikimas savo kompetencijos ribose;
3. efektyvus darbo laiko naudojimas;
4. darbo ir techninių priemonių tvarkingas naudojimas;
5. patikėtų materialinių vertybių saugojimas;
6. tinkamas norminių ir įstaigoje patvirtintų lokalinių teisės aktų vykdymas;
7. konfidencialios informacijos saugojimas;
8. sveikatos tikrinimasis teisės aktų nustatyta tvarka;
9. darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos reikalavimų vykdymas.
Asmenys, turintys teisę duoti privalomus nurodymus:
• įstaigos administracija;
• vidaus audito skyrius;
• personalo skyrius;
• darbų saugos tarnyba;
• darbuotojų saugos ir sveikatos komitetas.
Slaugos administratorius skiriamas ir atleidžiamas įstaigos direktoriaus įsakymu.
Už netinkamą pareigų vykdymą, padarytas klaidas, aplaidumą, netinkamą elgesį, materialinių vertybių netausojimą, padarytą žalą, darbuotojas gali būti traukiamas drausminėn, materialinėn, administracinėn ar baudžiamojon atsakomybėn.
Patraukimo atsakomybėn tvarką bei atsakomybės ribas nustato galiojantys Lietuvos Respublikos įstatymai. PARAŠO TEISĖ: už įstaigos ribų – neturi; įstaigos viduje – turi.
BENDROSIOS NUOSTATOS: Bendrieji slaugos administratoriaus kvalifikaciniai reikalavimai:
aukštasis universitetinis medicinos ir sveikatos mokslų studijų slaugos krypties išsilavinimas, magistro kvalifikacinis laipsnis;
galiojanti bendrosios praktikos slaugytojo licencija;
ne mažesnė kaip 3 metų klinikinio darbo patirtis slaugos srityje, 1 metų darbo patirtis slaugos administravimo, vadovavimo, koordinavimo srityje. Specialieji slaugos administratoriaus kvalifikaciniai reikalavimai:
išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą; išmanyti slaugos politiką bei slaugos proceso vadybą; suprasti slaugos, kaip sveikatos priežiūros sistemos sudedamosios dalies, svarbą; užtikrinti racionalų turimų slaugos žmogiškųjų ir materialiųjų išteklių panaudojimą ir kontrolę, siekiant užtikrinti kokybišką ir efektyvią sveikatos priežiūrą, orientuotą į paciento poreikius; gebėti numatyti ir nurodyti, kaip spręsti svarbiausius uždavinius, koordinuoti visą slaugos darbą; žinoti ir mokėti planuoti, taikyti ir vertinti slaugos priemones (rinkti, kaupti ir tvarkyti duomenis, atlikti aprašomąją analizę, vertinti slaugos kokybę įstaigoje, pateikti išvadas) ir mokėti pagrįsti jų poreikį; mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti, kritiškai vertinti duomenis ir rengti išvadas, sklandžiai reikšti mintis raštu ir žodžiu; gebėti priimti sprendimus, bendrauti, bendradarbiauti ir dirbti komandoje, vesti derybas, spręsti konfliktus, deleguoti atsakomybę; išmanyti profesinės etikos reikalavimus; mokėti naudotis šiuolaikinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis; turėti nepriekaištingą reputaciją (elgesys ar veikla nepažeidžiant profesinės etikos ir deontologijos normų). DARBUOTOJO TEISĖS:
1. Turėti tinkamai įrengtą darbo vietą.
2. Teikti darbo, susijusio su šioje instrukcijoje nustatytomis pareigomis, tobulinimo pasiūlymus.
3. Pasirašyti dokumentus pagal savo kompetenciją.
4. Sužinoti apie jo darbo aplinkoje esančius sveikatai pavojingus ir kenksmingus veiksnius.
5. Informuoti tiesioginį vadovą apie iškilusias problemas, kurių sprendimui nepakanka jo kompetencijos.
6. Įstaigoje nustatyta tvarka kelti kvalifikaciją.
7. Kitos Lietuvos Respublikos teisiniuose aktuose numatytos teisės. DARBUOTOJO PAREIGOS:
1. Savo darbe vadovautis Lietuvos Respublikos Konstitucija, Sveikatos priežiūros įstaigų, Sveikatos draudimo įstatymais ir kitais teisės aktais, Lietuvos Respublikos Sveikatos apsaugos ministerijos, Vilniaus miesto savivaldybės administracijos Sveikatos ir socialinės apsaugos departamento, VšĮ Karoliniškių poliklinikos (toliau – poliklinika) direktoriaus įsakymais ir nurodymais, poliklinikos vidaus tvarkos taisyklėmis, šia pareigine instrukcija.
2. Organizuoti ir kontroliuoti higieninę ir epidemiologinę priežiūrą, visuomenės sveikatos saugą pagal nustatytus teisės aktų reikalavimus. Užtikrinti gerą poliklinikos patalpų sanitarinę būklę.
3. Kontroliuoti medicinos prietaisų, įrangos, aplinkos daiktų paviršių, patalpų valymą ir dezinfekciją.
4. Organizuoti ir kontroliuoti, vadovauti vyresniųjų slaugytojų darbui poliklinikoje:
4.1. organizuoti, inicijuoti ir kontroliuoti pavaldaus personalo kvalifikacijos tobulinimą;
4.2. organizuoti tiesiogiai pavaldaus personalo susirinkimus;
4.3. supažindinti tiesiogiai pavaldų personalą su jų veiklą reglamentuojančiais dokumentais;
4.4. kontroliuoti kaip pavaldūs darbuotojai laikosi jų darbą reglamentuojančiuose dokumentuose nurodytų reikalavimų;
4.5. vertinti slaugos kokybę, užtikrinti įrašų apie paciento slaugą priežiūrą ir kontrolę.
4.6. kontroliuoti slaugos dokumentacijos pildymo kokybę bei savalaikiškumą;
4.7. kontroliuoti pavaldaus personalo veiklą, analizuoti darbo rodiklius, užtikrinti jų vykdymą;
4.8. užtikrinti pavaldaus personalo darbo drausmę;
4.9. planuoti ir analizuoti slaugos personalo poreikį ir jų darbo krūvį, dalyvauti atrankoje.
5. Organizuoti poliklinikos aprūpinimą reikiamomis slaugos ir gydymo priemonėmis, kontroliuoti turimų slaugos, gydymo bei higienos priemonių resursų tinkamą panaudojimą ir priežiūrą:
5.1. užtikrinti skyrių aprūpinimą medikamentais ir tvarsliava, kontroliuoti jų apskaitos dokumentus;
5.2. sistemingai kontroliuoti pirmajai medicinos pagalbai reikalingų vaistų atsargas;
5.3. kontroliuoti etilo spirito bei narkotinių preparatų panaudojimą ir apskaitą;
5.4. kontroliuoti medicinos prietaisų tinkamą naudojimą bei jų tinkamą higieninę priežiūrą.
6. Savo kompetencijos ribose savalaikiai spręsti iškilusias konfliktines situacijas.
7. Pravesti įvadinius mokymus apie rankų higieną, hospitalinių infekcijų epidemiologinės priežiūros tvarką, būtinosios pagalbos teikimo principus administracijos, Bendrųjų reikalų, Viešųjų pirkimų, Vidaus audito, Personalo skyrių darbuotojams, bei naujai įdarbintiems šių padalinių darbuotojams.
8. Formuoti ir esant poreikiui atnaujinti infekcijų kontrolės procedūrų vadovą.
9. Kontroliuoti priėmimo laikų laukų savalaikį suvedimą į elektroninę sistemą „sergu.lt“, pagal nustatytus reikalavimus.
10. Teikti būtinąją medicinos pagalbą savo kompetencijos ribose kaip tai numato lokaliniai ir norminiai teisės aktai.
11. Teikti pasiūlymus dėl efektyvesnio darbo organizavimo ir veiklos gerinimo.
12. Dalyvauti įstaigos darbuotojų, skyriaus ir kituose pasitarimuose.
13. Kelti savo profesinę kvalifikaciją, tobulinti įgūdžius kompiuterinio raštingumo srityje.
14. Baigus darbą, sutvarkyti darbo vietą, dokumentaciją, naudojamas priemones, išjungti naudojamą aparatūrą, vadovaujantis darbų ir priešgaisrinės saugos instrukcijomis.
15. Vykdyti kitus, su įstaigos funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus, tam, kad būtų pasiekti įstaigos tikslai.
SPECIALIOS UŽDUOTYS:
_______________________________ ________________
(Darbuotojo vardas, pavardė, parašas) (Data)
|
