Socialinės paramos skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 50722 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2022-03-17 | |||||||||||
| Skelbimas galioja iki: | 2022-03-31 | |||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Kazlų Rūdos savivaldybės administracija | |||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||
| Pareigos: | Socialinės paramos skyriaus vedėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 10.00 | |||||||||||
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1,810.00 | |||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Kazlų Rūda | |||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | ||||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – V pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės administracijos direktoriui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. viešųjų paslaugų teikimo administravimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Socialinių paslaugų ir socialinės paramos administravimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
6. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
7. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
8. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
9. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
10. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
11. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
12. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
13. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
15. Rengia Skyriaus veiklos nuostatų, Skyriaus vedėjo bei darbuotojų pareigybių aprašymų projektus..
16. Planuoja socialines paslaugas, rengia socialinių paslaugų planą ir teikia Savivaldybės tarybai tvirtinti..
17. Planuoja Savivaldybės ir valstybės biudžeto socialinei paramai ir paslaugoms lėšų poreikį ir teisės aktų nustatyta tvarka informaciją teikia Savivaldybės administracijos direktoriui ir Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai..
18. Teisės aktų nustatyta tvarka organizuoja ir koordinuoja socialinių paslaugų ir socialinės paramos, socialinių išmokų teikimą asmeniui (šeimai), priima sprendimus dėl socialinių paslaugų, socialinės paramos teikimo..
19. Pagal Skyriaus kompetenciją rengia sutarčių projektus ir atsako už sutarčių turinio pagrįstumą, objektyvumą bei vykdo sutarčių įgyvendinimo priežiūrą..
20. Organizuoja gyventojų priėmimą, jų pareiškimų, raštiškų ir žodinių skundų ar pasiūlymų nagrinėjimą..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
21. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
21.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.2.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
21.3.
studijų kryptis – socialinis darbas (arba);
arba:
21.4.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
21.5.
darbo patirties sritis – socialinės paramos srities patirtis;
21.6.
darbo patirtis srityje – 5 metai;
22. Atitikimas kitiems reikalavimams:
22.1.
atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
23. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
23.1.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis;
23.2.
organizuotumas - 4 lygis;
23.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
23.4.
analizė ir pagrindimas - 5 lygis;
23.5.
komunikacija - 4 lygis.
24. Vadybinės ir lyderystės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
24.1.
strateginis požiūris - 4 lygis;
24.2.
veiklos valdymas - 4 lygis;
24.3.
lyderystė - 4 lygis.
25. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
25.1.
informacijos valdymas - 4 lygis.
26. Profesinė kompetencija:
26.1.
veiklos planavimas - 4 lygis;
26.2.
žmogiškųjų išteklių valdymas - 4 lygis.
|
||||||||||||
| Vertinimo metodai: | ||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||
| Pareigos: | Vadovų atrankos ir planavimo skyriaus Atrankos specialistas | |||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Aiva Dirgėlienė | |||||||||||
| Telefonas: | +37052196817; +37067285971 | |||||||||||
| El. paštas: | aiva.dirgeliene@vtd.lt | |||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | |||||||||||