Socialinių paslaugų skyriaus specialistas
Skelbimo nr.: | 95097 |
---|---|
Skelbimo data: | 2024-04-03 |
Skelbimas galioja iki: | 2024-04-17 (imtinai) |
Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Kauno miesto savivaldybės administracija |
Konkursą organizuojanti įstaiga: | Kauno miesto savivaldybės administracija |
Pareigos: | Socialinių paslaugų skyriaus specialistas |
Pareiginės algos koeficientas: | 0,90 |
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1606,86 |
Darbo vieta (miestas): | Kaunas |
Informacija apie įstaigą: | Kauno miesto savivaldybės administracija, Laisvės al. 96, Kaunas, atsakingas asmuo-Personalo valdymo skyriaus vyriausioji specialistė Eglė Ratkevičienė, egle.ratkeviciene@kaunas.lt, 8-37 202493 |
Pareigybės aprašymas: | |
PATVIRTINTA Kauno miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2020 m. vasario 25 d. įsakymu Nr. A-649 Pakeista 2022-02-28 įsakymu Nr. A-742 Pakeista 2023-09-29 įsakymu Nr. A-2260 SOCIALINIŲ PASLAUGŲ SKYRIAUS SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Socialinių paslaugų skyriaus (toliau – skyrius) specialistas yra darbuotojas, priskiriamas prie specialistų grupės. 2. Pareigybės lygis – A2. 3. Specialistas pavaldus skyriaus vedėjui. II SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 4. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 4.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintą išsilavinimą; 4.2. turėti nuo 2 iki 5 metų darbo patirtį socialinių paslaugų teikimo, administravimo ar dokumentų valdymo srityje; 4.3. būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius vietos savivaldą, viešąjį administravimą, socialinių paslaugų teikimą, dokumentų valdymą ir naudojimą, teisės aktų rengimą; 4.4. mokėti dirbti šiomis kompiuterių programomis: „MS Word“, „MS Excel“, „MS Outlook“, „Internet Explorer“, dokumentų valdymo sistema ,,Kontora“; 4.5. mokėti analizuoti, apibendrinti informaciją, daryti išvadas, gebėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu. III SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 5. Šias pareigas einančio darbuotojo funkcijos yra šios: 5.1. rengti sutartis, susitarimus dėl socialinių paslaugų skyrimo, jų pakeitimo ir teikti atsakingiems asmenims pasirašyti, prižiūrėti jų vykdymą, tikrinti ir derinti socialinių paslaugų teikėjų teikiamas ataskaitas apie suteiktas paslaugas; 5.2. tikrinti finansinius ir kitus dokumentus, ataskaitas, kurios teikiamos dėl paslaugų, perkamų viešųjų pirkimų būdu, teikti dokumentus kitiems skyriams pagal kompetenciją; organizuoti ir vykdyti paslaugų, perkamų viešųjų pirkimų būdu, teikimo priežiūrą; 5.3. kaupti informaciją apie socialines paslaugas, asmenis, kuriems reikalingos socialinės paslaugos, ir asmenis, kurie jas gauna, suvesti duomenis apie socialines paslaugas ir jas gaunančius asmenis į informacines sistemas; 5.4. pagal kompetenciją vykdyti socialinių paslaugų, projektų, programų, organizuojamų pagal su Kauno miesto savivaldybe (toliau – Savivaldybė) sudarytas sutartis, teikimo, įgyvendinimo priežiūrą, teikti pastabas ir pasiūlymus dėl tobulinimo, nustatytų trūkumų šalinimo; 5.5. pagal kompetenciją dalyvauti darbo grupių, komisijų ir kitų darinių veikloje; 5.6. rengti skyriaus vedėjo įsakymus, atsakymus į prašymus ir skundus, teikti informaciją skyriaus kompetencijos klausimais fiziniams ir juridiniams asmenims, bendradarbiauti ir keistis informacija su kitais Savivaldybės administracijos padaliniais, kitomis valstybinėmis institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis; 5.7. vykdyti kitus su skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus. IV SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 6. Šias pareigas einantis darbuotojas atsako už: 6.1. Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų ir kitų teisės aktų pažeidimą, Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių, Savivaldybės administracijos direktoriaus, skyriaus vedėjo įsakymų nevykdymą; 6.2. šiame pareigybės aprašyme nustatytų funkcijų, pavestų užduočių neatlikimą ar netinkamą atlikimą; 6.3. Savivaldybės administracijos darbo tvarkos taisyklių pažeidimą; 6.4. klaidingos informacijos teikimą. 7. Šias pareigas einantis darbuotojas už darbo pareigų pažeidimus gali būti traukiamas drausminėn, o už Savivaldybei padarytą materialinę žalą – materialinėn atsakomybėn darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka. 8. Šias pareigas einantis darbuotojas teisės aktų nustatytais atvejais gali būti traukiamas baudžiamojon, administracinėn ar civilinėn atsakomybėn. _______________________________ Susipažinau _______________________ (parašas) _______________________ (vardas ir pavardė) _______________________ (data) |
|
Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
Pareigos: | |
Vardas, Pavardė: | |
Telefonas: | +370 37 422438 |
El. paštas: | savivaldybe@kaunas.lt |
Adresas: | Laisvės al., 96, LT 44251 Kaunas |