Stebėsenos ir analizės skyriaus vyriausiasis specialistas. Terminuota darbo sutartis. Darbo vieta visa Lietuva. Pareigybei nustatytas pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nuo 9 iki 10,3
| Skelbimo nr.: | 90488 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2023-08-29 |
| Skelbimas galioja iki: | 2023-09-12 |
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos |
| Pareigos: | Stebėsenos ir analizės skyriaus vyriausiasis specialistas. Terminuota darbo sutartis. Darbo vieta visa Lietuva. Pareigybei nustatytas pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nuo 9 iki 10,3 |
| Pareiginės algos koeficientas: | 9.00 |
| Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo: | 1,674.00 |
| Darbo vieta (miestas): | |
| Informacija apie įstaigą: | Stebėsenos ir analizės skyriaus vyriausiasis specialistas. Terminuota darbo sutartis. Darbo vieta visa Lietuva. Pareigybei nustatytas pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nuo 9 iki 10,3. Kilus klausimams dėl pareigybės ir darbo pobūdžio galite kreiptis kontaktais : Diana Skibarienė Žmogiškųjų išteklių valdymo skyrius vyriausioji specialistė +370 616 17491 Diana.Skibariene@uzt.lt Mes siūlome: · profesinio tobulėjimo, karjeros ir mokymosi galimybes; · lankstų darbo grafiką ir profesionalią komandą; · darbo užmokestį, pagrįstą darbuotojo ekspertiškumu ir pastangomis; · lengvą įsiliejimą į komandą, padedant patyrusiam kolegai; · galimybes lengviau derinti asmeninius, šeimos ir darbo poreikius; · švęsti gimtadienį tiek komandoje, tiek su artimaisiais: gimimo dieną – pusė laisvos darbo dienos; · kas penktą darbo dieną dirbti iš namų, susitarus su savo komanda; · empatišką organizacijos kultūrą. |
| Pareigybės aprašymas: | |
| PATVIRTINTA Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2018 m. balandžio 27 d. įsakymu Nr. V-182 (Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2023 m. balandžio 7 d. įsakymo Nr. V-72 redakcija) STEBĖSENOS IR ANALIZĖS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS PAREIGYBĖ 1. Stebėsenos ir analizės skyriaus vyriausiojo specialisto pareigybė yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (toliau – darbuotojas) ir ši pareigybė priskirta Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių I grupei. 2. Pareigybės lygis – A2. 3. Stebėsenos ir analizės skyriaus (toliau – Skyrius) vyriausiojo specialisto pareigybė reikalinga vykdyti padėties darbo rinkoje analizę ir vertinimą. 4. Šias pareigas einantis darbuotojas tiesiogiai pavaldus Skyriaus vedėjui. II SKYRIUS DARBUOTOJO VEIKLOS SRITIS 5. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo specialiosios veiklos srities – užimtumo rėmimo politikos įgyvendinimas – funkcijas. III SKYRIUS SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI 6. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 6.1. turėti aukštąjį matematikos, statistikos ar informatikos studijų krypties išsilavinimą; 6.2. išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Europos statistikos praktikos kodeksą ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius darbo rinką ir valstybinių registrų tvarkymą, statistinių duomenų rinkimą bei tvarkymą, asmens duomenų apsaugą, valstybės tarnybą ir viešąjį administravimą, dokumentų rengimą; 6.3. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, prognozuoti pokyčius; 6.4. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 6.5. mokėti dirbti kompiuteriu MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Tools, MS Outlook, ir Internet Explorer programomis; 6.6. mokėti anglų kalbą ne žemesniu nei A2 lygiu. IV SKYRIUS ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 7. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 7.1. vykdo darbo rinkos stebėseną, laikydamasis Europos statistikos praktikos kodekso principų, rengia ir skelbia suvestines statistines ataskaitas bei vykdo statistinių duomenų teisingumo kontrolę; 7.2. analizuoja situaciją darbo rinkoje ir pokyčius joje, rengia informaciją lentelių bei grafikų pavidalu; 7.3. laikantis informacijos viešinimo kalendoriuje nustatytų terminų, viešina statistinę informaciją Užimtumo tarnybos interneto svetainėje; 7.4. rengia analitinę medžiagą informaciniams mėnesiniams leidiniams (naujienlaiškiui); 7.5. nuolat atnaujina statistinę informaciją Užimtumo tarnybos interneto svetainėje; 7.6. ruošia informacinę, analitinę bei grafinę medžiagą apie darbo rinką pagal valstybės, savivaldybių institucijų bei įstaigų užklausas; 7.7. teikia pasiūlymus dėl statistinių duomenų teisingumo užtikrinimo, statistinių ataskaitų ir rodiklių, informacines sistemos tobulinimo, dalyvauja testuojant sukurtą programinę įrangą; 7.8. koordinuoja ir rengia darbo rinkos pokyčių prognozę bei jas viešai skelbia; 7.9. sudaro trūkstamų profesijų sąrašą, apklausia šalies asociacijas dėl trūkstamų profesijų darbuotojų poreikio, analizuoja Užimtumo tarnybos duomenis, nagrinėja pasiūlos ir paklausos santykį, rengia ir tvirtina sąrašą, rengia raštus, susijusius su sąrašu, užsieniečiais, bei organizuoja susitikimus; 7.10. analizuoja geriausią Europos Sąjungos ir kitų šalių patirtį darbo rinkos analizės, prognozės srityse ir teikia pasiūlymus dėl jos pritaikymo Užimtumo tarnyboje; 7.11. teikia pasiūlymus dėl teisės aktų, reguliuojančių darbo rinkos stebėsenos vykdymą, statistikos darbus, pakeitimų; 7.12. rengia dokumentus (raštus, ataskaitas, pranešimus ir kt.) jo kompetencijai priskirtais klausimais; 7.13. rengia pranešimus, pristatymus, informaciją pagal žurnalistų užklausas; 7.14. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje jo kompetencijos klausimais; 7.15. konsultuoja, teikia metodinę ir praktinę pagalbą Užimtumo tarnybos valstybės tarnautojams, darbuotojams, dirbantiems pagal darbo sutartis, jo kompetencijai priskirtais klausimais; 7.16. sudaro, tvarko, saugo ir nustatyta tvarka perduoda į Užimtumo tarnybos archyvą priskirtas dokumentacijos plane bylas; 7.17. vykdydamas jam pavestas funkcijas, bendradarbiauja su kitomis įstaigomis, institucijomis ir organizacijomis; 7.18. pavaduoja kitą Skyriaus darbuotoją, jam nesant darbe; 7.19. vykdo vienkartinio pobūdžio Užimtumo tarnybos direktoriaus, Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotojo ar Skyriaus vedėjo pavedimus, susijusius su Skyriaus funkcijomis, siekiant Užimtumo tarnybos veiklos tikslų įgyvendinimo. V SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 8. Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako už: 8.1. savo darbo funkcijų atlikimą laiku ir kokybiškai renkamų, analizuojamų ir pateikiamų duomenų tikslumą; 8.2. Užimtumo tarnybos konfidencialaus pobūdžio informacijos saugojimą; 8.3. darbo, priešgaisrinės saugos ir higienos normų laikymąsi; 8.4. racionalų darbo laiko naudojimą. 9. Darbuotojas už savo pareigų netinkamą vykdymą atsako Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. 10. Baigdamas savo darbo teisinius santykius Užimtumo tarnyboje, privalo perduoti visus turimus dokumentus bei supažindinti su vykdomais darbais tiesioginį vadovą arba kitą Užimtumo tarnybos direktoriaus paskirtą asmenį. _____________________ |
|
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | (8 700) 79 244 |
| El. paštas: | info@uzt.lt |
| Adresas: | Geležinio Vilko g. 3A, LT-03131 Vilnius |