Teisės ir personalo skyriaus Teisininkas (Pareiginės algos valandinis koeficientas nuo 9 Eur iki 13,5 Eur)
| Skelbimo nr.: | 67386 |
|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-11-03 |
| Konkursą inicijuojanti įstaig: | Viešoji įstaiga CPO LT |
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | |
| Pareigos: | Teisės ir personalo skyriaus Teisininkas (Pareiginės algos valandinis koeficientas nuo 9 Eur iki 13,5 Eur) |
| Pareiginės algos koeficientas: | 0.00 |
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius |
| Pareigybės aprašymas: | |
| VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS CPO LT TEISĖS IR PERSONALO SKYRIAUS TEISININKO PAREIGYBĖS NUOSTATAI I. BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Viešosios įstaigos CPO LT (toliau – Įstaiga) Teisės ir personalo skyriaus teisininkas (toliau – darbuotojas) yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį, kurį į pareigas priima, nustato darbo sutarties sąlygas, skatina ir atleidžia iš užimamų pareigų Įstaigos direktorius. 2. Darbuotojo pareigybė reikalinga užtikrinti tinkamą teisinių klausimų, susijusių su Įstaigos funkcijų įgyvendinimu, atlikimą. 3. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus: 3.1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities teisės krypties išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba teisininko profesinį kvalifikacinį laipsnį (vienpakopį universitetinį teisinį išsilavinimą); 3.2. turėti teisinio darbo patirties; 3.3. žinoti ir gebėti praktikoje taikyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, teismų praktiką, įstatymus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius civilinę teisę, civilinio proceso teisę, darbo teisę, administracinę teisę ir teiseną, viešąjį administravimą, viešųjų įstaigų veiklą, viešųjų pirkimų organizavimo ir vykdymo tvarką, teisės aktų rengimo taisykles; 3.4. turėti praktinės patirties rengiant procesinius dokumentus, juridinio asmens vidinių teisės aktų bei sutarčių projektus; 3.5. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir ją panaudoti rengiant dokumentus, teisės aktų ir sutarčių projektus, išvadas ir pasiūlymus; 3.6. savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, mokėti dirbti komandoje; 3.7. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, mokėti dirbti su Microsoft Office programiniu paketu. 4. Darbuotojas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, poįstatyminiais teisės aktais, viešosios įstaigos CPO LT įstatais, šiais nuostatais bei kitais vidiniais teisės aktais. 5. Darbuotojas yra tiesiogiai pavaldus ir atskaitingas Teisės ir personalo skyriaus vedėjui. II. DARBUOTOJO PAREIGOS 6. Rengti ir/ar dalyvauti rengiant teisės aktų, sutarčių, viešųjų pirkimų dokumentų, ieškinių, apeliacinių, kasacinių, atskirųjų skundų, atsakymų į tiekėjų pretenzijas ir kitų teisinio pobūdžio dokumentų projektus. 7. Teikti pasiūlymus dėl teisės aktų ir sutarčių bei jų projektų, viešojo pirkimo dokumentų ir teisinio pobūdžio dokumentų bei jų projektų keitimo ir tobulinimo, tikrinti jų atitiktį teisės aktams. 8. Teikti teisinę pagalbą ir konsultacijas Įstaigos darbuotojams, tiekėjams, perkančiosioms organizacijoms (perkantiesiems subjektams), privatiems daugiabučių namų administratoriams, daugiabučių namų savininkų bendrijoms sutarčių, sudaromų per Įstaigos valdomas informacines sistemas, išaiškinimo ir kitais teisiniais klausimais, susijusiais su Įstaigos veikla. 9. Įstaigos direktoriaus pavedimu atstovauti Įstaigai teismuose, administracinių, darbo ginčų komisijose ir kitose institucijose ir įstaigose. 10. Įstaigos direktoriaus pavedimu dalyvauti komisijų ir darbo grupių veikloje. 11. Užtikrinti tinkamą Teisės ir personalo skyriaus dokumentų, bylų saugojimą, jų perdavimą į archyvą Lietuvos Respublikos teisės aktų nustatyta tvarka. 12. Pavaduoti Teisės ir personalo skyriaus vedėją jo atostogų, komandiruotės metu, ligos ir kitais atvejais. 13. Vykdyti kitus su Įstaigos funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio Teisės ir personalo skyriaus vedėjo, Įstaigos direktoriaus pavedimus. III. DARBUOTOJO TEISĖS 14. Įstaigos direktoriui, Teisės ir personalo skyriaus vedėjui teikti darbo, susijusio su šiuose pareigybės nuostatuose nustatytomis pareigomis, tobulinimo pasiūlymus. 15. Gauti iš Įstaigos darbuotojų reikiamus dokumentus, kitą informaciją ir priemones, reikalingas šiuose pareigybės nuostatuose nustatytoms pareigoms atlikti. 16. Naudotis teisėmis, nustatytomis Įstaigos darbo tvarką reglamentuojančiuose teisės aktuose. IV. DARBUOTOJO ATSAKOMYBĖ 18. Darbuotojas įsipareigoja neatkleisti žodžiu, raštu ar kitokiu būdu tretiesiems asmenims jokios dalykinės, finansinės bei kitokios informacijos, su kuria jis buvo supažindintas arba ji tapo jam prieinama ir žinoma dirbant Įstaigoje, išskyrus tuos atvejus, kai tokią informaciją atkleisti jį įpareigoja įstatymai. 19. Darbuotojas už savo pareigų, nustatytų šiuose pareigybės nuostatuose, netinkamą vykdymą ar nevykdymą atsako teisės aktų nustatyta tvarka. |
|
| Informacija apie įstaigą: | |
| Vertinimo metodai: | |
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį) |
| Pareigos: | |
| Vardas, Pavardė: | |
| Telefonas: | 8 5 205 3747 |
| El. paštas: | info@cpo.lt |
| Adresas: | Vilniaus m. sav., Vilniaus m., Gedimino pr. 38 |