Teisės ir personalo skyrius Vyriausiasis specialistas

TEISĖS IR PERSONALO SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Teisės ir personalo skyriaus (toliau – Skyrius) vyriausiojo specialisto pareigybė yra specialistųgrupės pareigybė.
2. Pareigybės lygis – A2.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

3.1. Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją.

3.2. Būti gerai susipažinusiam su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais valstybės tarnybą, viešąjį administravimą, darbo santykius ir darbuotojų saugą ir sveikatą, valstybinį socialinį draudimą, asmens duomenų apsaugą tiek, kiek jie susiję su šios pareigybės funkcijų atlikimu, gebėti juos taikyti praktiškai.

3.3. Išmanyti dokumentų rengimo, tvarkymo ir apskaitos, saugojimo taisykles, gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu.

3.4. Mokėti dirbti kompiuteriu Microsoft Office programiniu paketu.

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

4.1. Vykdo darbuotojų įsitraukimą į organizacijos veiklą didinančių priemonių planavimą ir įgyvendinimą.

4.2. Lydi darbuotojus visuose procesuose nuo sklandžios adaptacijos užtikrinimo iki atsisveikinimo su organizacija.

4.3. Palaiko ryšį ir stiprina komunikaciją su vadovais.

4.4. Prisideda prie veiklos vertinimo, kompetencijų ugdymo ir kitų su žmogiškaisiais ištekliais susijusių projektų ir iniciatyvų.

4.5. Analizuoja darbuotojų kaitos priežastis.

4.6. Rengia ir vykdo darbuotojų apklausas.

4.7. Teikia pasiūlymus dėl personalo adaptavimo sistemos, darbo sąlygų, mikroklimato gerinimo priemonių ir dalyvauja jas diegiant.

4.8. Puoselėja pozityvią ir palaikančią atmosferą organizacijoje.

4.9. Organizuoja ir vykdo individualius bei darbuotojų savitarpio pagalbos grupių susitikimus.

4.10. Dalyvauja įgyvendinant smurto ir priekabiavimo prevencijos politiką Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Kauno skyriuje (toliau – Kauno skyrius).

4.11. Nagrinėja darbuotojų paklausimus ir skundus, rengia atsakymų projektus, Kauno skyriaus direktoriui arba Skyriaus vedėjui pavedus.

4.12. Konsultuoja darbuotojus pagal šios pareigybės kompetenciją.

4.13. Rengia vidinių teisės aktų ir kitų dokumentų projektus pagal šios pareigybės kompetenciją.

4.14. Rengia informaciją pagal šios pareigybės kompetenciją ir teikia Kauno skyriaus direktoriui arba Skyriaus vedėjui.

4.15. Dalyvauja įgyvendinant veiklos planavimo, veiklos vertinimo, rizikos ir kokybės valdymo, korupcijos ir kitos nesąžiningos veiklos prevencijos, Skyriaus dokumentų tvarkymo ir apskaitos procedūras.

4.16. Dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, Kauno skyriaus direktoriui arba Skyriaus vedėjui pavedus

4.17. Vykdo kitus su Skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio Kauno skyriaus direktoriaus arba Skyriaus vedėjo pavedimus.

Susipažinau

___________________________

(Parašas)

___________________________

(Vardas ir pavardė)

___________________________

(Data)

________________