Teisės ir žmogiškųjų išteklių skyriaus Patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 46665 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2021-03-18 | |||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaig: | Valstybinė vaistų kontrolės tarnyba prie Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerijos | |||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||
| Pareigos: | Teisės ir žmogiškųjų išteklių skyriaus Patarėjas (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 9.50 | |||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Vilnius | |||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – VIII pareigybės lygmuo.
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Pagrindinė veiklos sritis:
3.1. personalo valdymas.
4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys):
4.1.
sprendimų įgyvendinimas.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
5. Pagrindinės veiklos srities specializacija:
5.1. Užtikrinti teisės aktų, reglamentuojančių personalo valdymą, įgyvendinimą Tarnyboje bei padėti formuoti ir įgyvendinti Tarnybos politiką personalo valdymo klausimais..
6. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija:
6.1.
Užtikrinti teisės aktų, reglamentuojančių personalo valdymą, įgyvendinimą Tarnyboje bei padėti formuoti ir įgyvendinti Tarnybos politiką personalo valdymo klausimais..
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
7. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
8. Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
9. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
10. Koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
11. Koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
12. Kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą.
13. Organizuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą arba prireikus koordinuoja personalo mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimą.
14. Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą.
15. Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais.
16. Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
17. Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.
18. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą.
19. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
20. Padeda Tarnybos viršininkui kontroliuoti, kaip asmenys, dirbantys valstybės tarnyboje, laikosi Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo nuostatų..
21. Užtikrina civilinės saugos funkcijų įgyvendinimą Tarnyboje..
22. Tvarko Tarnyboje registruojamų įsakymų, susijusių su personalo administravimu, archyvines bylas..
23. Supažindina naujai priimtus struktūrinių padalinių vedėjus arba valstybės tarnautojus ar darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, nepriklausančius struktūriniam padaliniu su Tarnybos struktūra, nuostatais, struktūrinių padalinių nuostatais (jei reikia), įsakymu dėl konfidencialios informacijos apsaugos..
24. Bendradarbiauja su Nacionaliniu bendrųjų funkcijų centru personalo valdymo klausimais..
25. Bendradarbiauja su užsienio valstybių institucijomis bei organizacijomis arba prireikus koordinuoja bendradarbiavimą su užsienio valstybių institucijomis bei organizacijomis..
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
26. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
26.1.
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
26.2.
studijų kryptis – teisė (arba).
26.3.
studijų kryptis – žmonių išteklių vadyba (arba).
26.4.
studijų kryptis – viešasis administravimas (arba).
26.5.
studijų kryptis – psichologija (arba).
26.6.
darbo patirties sritis – personalo srities patirtis;
26.7.
darbo patirtis srityje – 2 metai;
27. Užsienio kalbos mokėjimo reikalavimai:
27.1. kalba - anglų;
27.2. kalbos mokėjimo lygis – B2.
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
28. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
28.1.
komunikacija - 5 lygis;
28.2.
analizė ir pagrindimas - 4 lygis;
28.3.
patikimumas ir atsakingumas - 4 lygis;
28.4.
organizuotumas - 4 lygis;
28.5.
vertės visuomenei kūrimas - 4 lygis.
29. Specifinės kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai:
29.1.
informacijos valdymas - 4 lygis.
|
||||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | Kontaktinis asmuo - VVKT Strateginio planavimo ir kokybės valdymo skyriaus patarėja Rasa Darginavičiūtė tel. +370 615 47330, el. p. rasadarginaviciute@vvkt.lt | |||||||||||
| Vertinimo metodai: | ||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||
| Pareigos: | Atrankų skyriaus Vyriausiasis specialistas | |||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Miglė Noreikaitė | |||||||||||
| Telefonas: | 8 5 2717137 | |||||||||||
| El. paštas: | migle.noreikaite@vtd.lt | |||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | |||||||||||