Teisės, personalo ir civilinės metrikacijos skyriaus Vyriausiasis specialistas (pareiginės algos koeficientas 8,00) (karjeros valstybės tarnautojas)
| Skelbimo nr.: | 45002 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Skelbimo data: | 2020-08-13 | |||||||||||||||
| Konkursą inicijuojanti įstaiga: | Raseinių rajono savivaldybės administracija | |||||||||||||||
| Konkursą organizuojanti įstaiga: | Valstybės tarnybos departamentas prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos | |||||||||||||||
| Pareigos: | Teisės, personalo ir civilinės metrikacijos skyriaus Vyriausiasis specialistas (pareiginės algos koeficientas 8,00) (karjeros valstybės tarnautojas) | |||||||||||||||
| Pareiginės algos koeficientas: | 8.00 | |||||||||||||||
| Darbo vieta (miestas): | Nenustatyta | |||||||||||||||
| Pareigybės aprašymas: | ||||||||||||||||
I SKYRIUS PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA 1. Pareigybės lygmuo – vyriausiasis specialistas (IX lygmuo). 2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui. II SKYRIUS VEIKLOS SRITIS 3. Pagrindinė veiklos sritis: 3.1. teisė. 4. Papildoma (-os) veiklos sritis (-ys): 4.1. Personalo valdymas. III SKYRIUS PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA 4. Pagrindinės veiklos srities specializacija: 4.1. Teisės aktų derinimas, atstovavimas, teisinių dokumentų rengimas. 5. Papildomos (-ų) veiklos srities (-čių) specializacija: 5.1. Personalo dokumentų rengimas. IV SKYRIUS FUNKCIJOS 6. Apdoroja su teisės klausimais susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su teisės klausimais susijusios informacijos apdorojimą. 7. Atlieka teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą arba prireikus koordinuoja teisės aktų ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo stebėseną, analizę ir vertinimą. 8. Atstovauja įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose arba prireikus koordinuoja atstovavimą įstaigos interesams teismuose ir kitose institucijose, įstaigose bei organizacijose ir rengia susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja susijusių dokumentų rengimą. 9. Konsultuoja priskirtos srities klausimais. 10. Nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl teisinių veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja skundų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl teisinių veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia atsakymus arba prireikus koordinuoja atsakymų rengimą. 11. Rengia ir teikia su sudėtingais teisės klausimais susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sudėtingais teisės klausimais susijusios informacijos rengimą ir teikimą. 12. Rengia teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų rengimą. 13. Teikia pasiūlymus dėl teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų nuostatų įgyvendinimo ar tobulinimo. 14. Vertina teisės aktų projektus, sutartis ir kitus su teisės klausimais susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų, sutarčių ir kitų su teisės klausimais susijusių dokumentų vertinimą, rengia teisines išvadas arba prireikus koordinuoja teisinių išvadų rengimą. 15. Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą. 16. Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus. 17. Kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą. 18. Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą. 19. Organizuoja personalo mokymus ir kvalifikacijos kėlimą arba prireikus koordinuoja personalo mokymų ir kvalifikacijos kėlimo organizavimą. 20. Organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą arba prireikus koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą. 21. Rengia ir teikia informaciją sudėtingais personalo valdymo klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos sudėtingais personalo valdymo klausimais rengimą ir teikimą. 22. Rengia ir teikia pasiūlymus su personalo valdymu susijusiais klausimais. 23. Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje. 24. Vykdo kitas personalo administravimo veiklas arba prireikus koordinuoja kitų personalo administravimo veiklų vykdymą. 25. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus. V SKYRIUS SPECIALIEJI REIKALAVIMAI 26. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai: 26.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 26.2. studijų kryptis – teisė (arba); 26.3. darbo patirtis srityje – nereikalaujama; 26.4. vadovaujamo darbo patirties trukmė – nereikalaujama. VI SKYRIUS KOMPETENCIJOS 27. Bendrosios kompetencijos ir jų reikalaujami lygiai: 27.1. vertės visuomenei kūrimas - 3 lygis; 27.2. organizuotumas - 3 lygis; 27.3. patikimumas ir atsakingumas - 3 lygis; 27.4. analizė ir pagrindimas - 3 lygis; 27.5. komunikacija - 3 lygis. 28. Profesinė kompetencija: 28.1. žmogiškųjų išteklių valdymas - 3 lygis; 28.2. teisės išmanymas - 3 lygis.
|
||||||||||||||||
| Informacija apie įstaigą: | ||||||||||||||||
| Vertinimo metodai: | Nenustatyta | |||||||||||||||
| Dokumentų pateikimo būdas: | el. būdu (per VATIS Atrankos modulį) | |||||||||||||||
| Pareigos: | Atrankų skyriaus Vyriausiasis specialistas | |||||||||||||||
| Vardas, Pavardė: | Miglė Noreikaitė | |||||||||||||||
| Telefonas: | ||||||||||||||||
| El. paštas: | ||||||||||||||||
| Adresas: | Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šventaragio g. 2 | |||||||||||||||