Teisės, rizikų ir atitikties valdymo skyrius Teisininkas

Konkursą organizuojančios įstaigos kontaktai išsamesnei informacijai:

Pareigybės aprašymas:
Skelbimo nr.:	77669
Skelbimo data:	2022-03-04
Skelbimas galioja iki:	2022-03-18
Konkursą inicijuojanti įstaiga:	Valstybės įmonė "ORO NAVIGACIJA"
Konkursą organizuojanti įstaiga:
Pareigos:	Teisės, rizikų ir atitikties valdymo skyrius Teisininkas
Pareiginės algos koeficientas:	0.00
Pareiginė alga (neatskaičius mokesčių) nuo:	0.00
Darbo vieta (miestas):	Vilnius
Informacija apie įstaigą:
PATVIRTINTA Valstybės įmonės ,,Oro navigacija“ generalinio direktoriaus 2022 m. kovo d. įsakymu Nr. TEISĖS, RIZIKŲ IR ATITIKTIES VALDYMO SKYRIAUS TEISININKO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS I SKYRIUS BENDROSIOS NUOSTATOS 1. Valstybės įmonės ,,Oro navigacija“ (toliau – Įmonė) Teisės, rizikų ir atitikties valdymo skyriaus (toliau – Skyrius) teisininko pareigybė (toliau – Darbuotojas) yra skirta siekti užtikrinti Įmonės veiklos atitikimą galiojančių Lietuvos Respublikos teisės aktų ir Įmonei taikomų tarptautinių teisės aktų reikalavimų. 2. Darbuotojas savo darbe vadovaujasi Lietuvos Respublikos (toliau – LR) įstatymais, LR tarptautinėmis sutartimis, Europos Sąjungos teisės aktais, Tarptautinės civilinės aviacijos organizacijos (ICAO), Europos saugios oro navigacijos organizacijos (Eurokontrolė) ir kitų tarptautinių organizacijų, prie kurių LR yra prisijungusi, teisės aktais, standartais, rekomendacijomis, LR Vyriausybės nutarimais, LR susisiekimo ministro įsakymais, civilinės aviacijos valstybinę priežiūrą vykdančių institucijų, kitų valstybės valdžios ir valdymo institucijų teisės aktais, Įmonės įstatais, kolektyvine sutartimi, veiklos reglamentu, darbo tvarkos taisyklėmis, Įmonės saugos, kokybės ir saugumo reikalavimais, generalinio direktoriaus įsakymais, potvarkiais, kitais Įmonės teisės aktais, Skyriaus nuostatais ir šiuo pareigybės aprašymu. II SKYRIUS PAVALDUMAS IR ATSKAITOMYBĖ 3. Darbuotojas yra pavaldus ir atskaitingas Skyriaus vadovui. 4. Darbuotojas sau pavaldžių darbuotojų neturi. III SKYRIUS REIKALAVIMAI 5. Darbuotojas turi turėti: 5.1. aukštąjį universitetinį teisės srities (magistro laipsnis) išsilavinimą; 5.2. teisinio darbo patirtį per paskutinius trejus metus įmonėje, turinčioje ne mažiau kaip 100 darbuotojų. 5.3. patirtį Įmonės veiklos ir/ar civilinės aviacijos srityje; 5.4. teisinio darbo patirtį vykdant atitikties funkciją. 6. Darbuotojas turi išmanyti: 6.1. Įmonės vidaus teisės aktus ir procedūras; 6.2. Įmonės veiklą reglamentuojančius LR įstatymus, LR Vyriausybės nutarimus ir kitus teisės aktus; 6.3. Europos Sąjungos reglamentus, direktyvas, kitus Europos Sąjungos ir tarptautinės teisės aktus, reglamentuojančius civilinės aviacijos ir Įmonės veiklą; 6.4. kolegialių valdymo organų veiklą reglamentuojančius teisės aktus; 6.5. Įmonės struktūrą, jos darbo organizavimą ir valdymą; 6.6. Įmonės veiklos reglamentą ir darbo tvarkos taisykles; 6.7. monės kokybės vadybos sistemą, ją reglamentuojančius LR ir tarptautinius standartus; 6.8. darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės ir elektros saugos norminių teisės aktų reikalavimus; 6.9. saugos valdymo ir kokybės vadybos reikalavimus. 7. Darbuotojas turi: 7.1. atitikti asmens nepriekaištingos reputacijos kriterijus, nustatytus Lietuvos Respublikos aviacijos įstatyme; 7.2. atitikti LR valstybės ir tarnybos paslapčių įstatyme įvardytas sąlygas, leidžiančias įgyti teisę dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Konfidencialiai“; 7.3. mokėti valstybinę kalbą, aiškiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu; 7.4. mokėti dirbti kompiuteriu, Microsoft Office programomis bei naudotis šiuolaikinio ryšio technologijomis; 7.5. mokėti kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą; 7.6. mokėti anglų kalbą; 7.7. išmanyti profesinės etikos principus, gebėti jais vadovautis. IV SKYRIUS FUNKCIJOS 8. Pagal kompetenciją rengti ir dalyvauti rengiant Įmonės dokumentus ir dokumentų projektus, siunčiamų raštų projektus, vidaus teisės aktus taisyklinga valstybine kalba, juos derinti. 9. Nagrinėti (prireikus – rengti), derinti Įmonės sutarčių, išskyrus darbo sutartis, projektus, teikti pastabas. 10. Pagal Įmonės struktūrinių padalinių pateiktus dokumentus ir duomenis nagrinėti pretenzijų, užklausų, reikalavimų ar atsakymų tretiesiems asmenims projektus, prireikus juos rengti, derinti. 11. Rengti vidaus teisės aktų, reglamentuojančių Įmonės valdybos, audito komiteto ir vadovų komiteto veiklą, projektus, inicijuoti šių teisės aktų pakeitimus, teikti siūlymus dėl kolegialių valdymo organų veiklos tobulinimo. 12. Pagal kompetenciją ir atsakomybės sritį, teikti teisines išvadas ir pasiūlymus Įmonės veiklos atitikties teisės aktų įgyvendinimo ir užtikrinimo srityse. 13. Dalyvauti, prireikus organizuoti, Įmonės pertvarkymo (teisinės formos keitimo) ir kituose su tuo susijusiuose procesuose. 14. Pagal kompetenciją vykdyti būtinus veiksmus, rengti dokumentų projektus, derinti juos su vidaus ir išorės atsakingais specialistais Įmonės pertvarkymo (teisinės formos keitimo) procese. 15. Pasikeitus Įmonės įstatams, valdymo organams ir kitai informacijai, kurią būtina pateikti Juridinių asmenų registrui, teikti šią informaciją, prašymus, kitus dokumentus, susijusius su Įmonės duomenų atnaujinimu Juridinių asmenų registre, gauti/užsakyti reikalingus išrašus ar kitus duomenis iš Juridinių asmenų registro. 16. Pagal atskirą Skyriaus vadovo pavedimą, LR įstatymų nustatyta tvarka ir terminais, rengti ir teikti teismui ar kitoms ginčus nagrinėjančioms institucijoms ieškinius, atsiliepimus į juos bei kitus su tuo susijusius dokumentus. 17. Pagal atskirą Skyriaus vadovo pavedimą, atstovauti Įmonės interesams įstaigose, institucijose, neteisminėse ginčų nagrinėjimo institucijose, teismuose. Atsižvelgiant į pavestą atsakomybės sritį, vertinti Įmonės veiklos ar jos dalies atitiktį teisės aktų reikalavimams. 18. Informuoti Skyriaus vadovą apie pagal kompetenciją nustatytus veiklos ar jos dalies neatitikimus teisės aktų reikalavimų ir su tuo susijusias rizikas. 19. Teikti siūlymus atsakingiems darbuotojams dėl jų atsakomybėje esančios veiklos dalies atitikties teisės aktų reikalavimams užtikrinimo ir įgyvendinimo priemonių be su tuo susijusių rizikų mažinimo ar valdymo. 20. Administruoti netesybų valdymo procesą Įmonėje, pagal kompetenciją rengti su netesybų valdymu susijusius dokumentus. 21. Vykdyti Skyriaus vadovo paskirtų, Įmonės veiklai taikomų teisės aktų pasikeitimų stebėseną. 22. Konsultuoti Įmonės darbuotojus teisiniais klausimais, susijusiais su jų darbo pareigų vykdymu. 23. Informuoti Skyriaus vadovą apie pastebėtus įstatymų pažeidimus Įmonėje. 24. Informuoti apie saugos įvykius bei vykdyti kitą su saugos ir kokybės vadybos sistemų reikalavimais susijusią veiklą Įmonėje nustatyta tvarka. 25. Nesant Skyriaus darbuotojo – vyresniojo teisininko (ligos, komandiruotės, atostogų, kvalifikacijos tobulinimo metu, kt.) pavaduoti jį, vykdyti jo funkcijas ir atlikti jo pareigas. 26. Vykdyti kitas Skyriaus vadovo paskirtas užduotis, susijusias su Skyriaus funkcijomis. V SKYRIUS TEISĖS 27. Dalyvauti Skyriaus pasitarimuose, kai sprendžiami su Skyriaus veiklos sritimi susiję klausimai. 28. Gauti reikalingą informaciją vykdant savo funkcijas ir pareigas. 29. Teikti Skyriaus vadovui siūlymus dėl Skyriaus ir Įmonės veiklos gerinimo. 30. Tobulinti kvalifikaciją LR teisės aktų nustatyta tvarka. 31. Pasirašyti ir derinti dokumentus pagal kompetenciją. 32. Pagal kompetenciją bendradarbiauti su kitų Įmonės struktūrinių padalinių darbuotojais, kitomis organizacijomis. VI SKYRIUS PAREIGOS 33. Asmeniškai atsakyti už savo veiksmus. 34. Dirbti dorai ir sąžiningai, laikytis darbo drausmės, tinkamai vykdyti Skyriaus vadovo raštu ar žodžiu pavestas funkcijas ir užduotis, pagal kompetenciją jas spręsti. 35. Elgtis maloniai, pagarbiai, dėmesingai, taktiškai su Įmonės darbuotojais bei Įmonės partneriais ar kitais trečiaisiais asmenimis, vengti nepagrįstos kritikos, neigiamos ar neobjektyvios informacijos apie juos skleidimo, konfliktinių situacijų, o joms iškilus – jas tinkamai valdyti. 36. Laikytis LR teisės aktų reikalavimų, Įmonės darbo tvarkos taisyklių, Įmonės veiklos reglamento, kitų vidaus teisės aktų, reglamentuojančių Įmonės darbuotojų pareigas, funkcijas bei atsakomybę, technologinės drausmės, darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų. 37. Tausoti Įmonės turtą, išteklius, neeikvoti jų nepagrįstai, ne darbo reikmėms. 38. Nevykdyti jokios veikos, kuri žemintų Įmonės reputaciją, vardą, sukeltų Įmonei finansinių, materialinių ar kitų nuostolių ar neigiamai paveiktų Įmonės darbuotojų ir išorės subjektų (Įmonės partnerių, įmonių, tarptautinių bei valstybinių/savivaldybės įstaigų, organizacijų, kt.) nuomonę apie Įmonę, jos darbuotojus ar Įmonės teikiamas paslaugas. 39. Dalyvaujant Įmonės verslo susitikimuose laikytis verslo etikos principų. 40. Neturėti jokių sutartinių, finansinių ar kitokių įsipareigojimų juridiniams ar fiziniams asmenims, susijusiems su Įmonės veikla, kurie gali sukelti viešųjų privačių interesų konfliktą. Informuoti Skyriaus vadovą apie savo viešuosius privačius interesus, galinčius sukelti interesų konfliktą atliekant jam paskirtas funkcijas ir pareigas. Prievolė deklaruoti viešuosius privačius interesus, galinčius sukelti viešųjų privačių interesų konfliktą, tenka pačiam Darbuotojui. 41. Nepiktnaudžiauti tarnybine padėtimi, nenaudoti savo pareigų ir vardo, siekiant paveikti kitų asmenų sprendimą, kuris sukeltų viešųjų privačių interesų konfliktą ar kitaip pakenktų Įmonės interesams. Elgtis teisėtai, nešališkai ir sąžiningai išsakant savo nuomonę, patariant ar kitaip priimant sprendimus, susijusius su Įmonės veikla, vengti viešųjų privačių interesų konflikto. 42. Pastebėjus ar gavus informaciją apie kitų Įmonės darbuotojų veiką, sukėlusią jų viešųjų privačių interesų konfliktą, ar kitus korupcijos ar netoleruotinos veikos Įmonėje atvejus, nedelsiant apie tai informuoti to darbuotojo tiesioginį vadovą. 43. Būti pareigingam, atidžiam, kruopščiam, darbščiam, kūrybiškam, iniciatyviam, atsakingam, savarankiškam, nekonfliktiškam, korektiško elgesio, diplomatiškam, gebėti priimti sprendimus, bendrauti, bendradarbiauti, dirbti komandoje, būti orientuotam į saugų ir kokybišką darbų atlikimą. VII SKYRIUS ATSAKOMYBĖ 44. Darbuotojas už jam priskirtų pareigų ir funkcijų nevykdymą ar jų netinkamą vykdymą atsako LR ir Įmonės vidaus teisės aktų nustatyta tvarka. VIII SKYRIUS BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS 45. Šis pareigybės aprašymas gali būti keičiamas ar papildomas keičiantis LR teisės aktams, Įmonės vidaus teisės aktams ar darbo organizavimo Įmonėje, Skyriuje tvarkai. ______________
Vertinimo metodai:
Dokumentų pateikimo būdas:	el. būdu (per VATIS Prašymų teikimo modulį)
Pareigos:
Vardas, Pavardė:
Telefonas:	-
El. paštas:
Adresas:	Vilniaus m. sav., Vilniaus m., Balio Karvelio g. 25